Contrat de prévoyance obligatoire ?

Bonjour,

Cela dépend de la convention collective à laquelle vous êtes rattaché.

Par exemple si vous dépendez de la SYNTEC et que vous êtes employeur (c'est le cas vis a vis de l'URSSAF si vous vous versez un salaire de gérant, même si vous n’êtes pas à proprement parler salarié), votre société doit avoir un contrat de complémentaire santé et de prévoyance santé collective.

Pour autant vous n’êtes pas obligé d'y souscrire en tant que gérant, puisque vous êtes "assimilé salarié". A vous de voir si cela vous intéresse. Il faut même normalement une décision de l'associé unique (vous) pour octroyer aux mandataires sociaux assimilés salariés le bénéfice du régime de garanties collectives obligatoires...

Si votre société prend un contrat, mais qu'à titre de gérant vous n'y souscrivez pas, alors cela ne vous coûtera rien...

Donc si je suis rattaché à la SYNTEC, cela est obligatoire si je comprends bien.

Oui si vous vous versez une rémunération pour vos fonctions de président - sinon vous n’êtes pas considéré comme employeur, donc pas soumis à cette obligation...

Quand je parlais de gérant, je voulais dire dirigeant de ma société, n'est-ce pas similaire ?

Tout à fait pour une SASU on parle de président, gérant c'est pour l'EURL/SARL, c'est une erreur de ma part.

Je pensais également qu'un dirigeant/président d'une SASU était dans la catégorie TNS

Non on parle de TNS plutôt pour les EI/EURL/SARL.. mais pas pour les présidents de SAS/SASU

en résumé si mon statut est assimilé salarié et que je ne dépends pas de la SYNTEC, je ne suis pas dans l'obligation de souscrire à un contrat de prévoyance 

Encore une fois cela dépend de votre convention collective. J'ai pris la SYNTEC en exemple. Donc consultez la cc dont vous dépendez.