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Contrôle de références sauvages et erreur sur les dates de mission
Free-Worker-546268
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23 juillet 2021
Bonjour
J'ai passé un entretien chez un client final (même 2) sur la base de la dernière mise à jour de mon CV.
Problème: j'avais laissé de "MM/AAAA à ce jour" sur la dernière mission qui s'est en fait finie en janvier.
Quand je me suis aperçue de l'erreur pendant l'entretien 1, j'ai paniqué et au lieu de rectifier j'ai dit qu'elle s'était finie quelques jours avant
En entretien 2 la même question est reposée et là je dis qu'elle s'est finie en début d'année et que j'ai depuis fait une mission courte chez un autre client (ce qui est vrai)
Pour info j'ai listé 4 de mes plus grosses misisons sur mon CV. On m'a demandé des références et j'ai donné 2 contacts parmis les autres clients listés.
J'ai 2 questions:
1) cette incohérence de dates entre intretien 1 et 2 peut elle à elle seule me couter le job
2) le client peut il quand meme faire un controle de référence sauvage auprès de mon dernier client et vérifier combien de temps j'ai été perstataire chez eux ?
J'ai passé un entretien chez un client final (même 2) sur la base de la dernière mise à jour de mon CV.
Problème: j'avais laissé de "MM/AAAA à ce jour" sur la dernière mission qui s'est en fait finie en janvier.
Quand je me suis aperçue de l'erreur pendant l'entretien 1, j'ai paniqué et au lieu de rectifier j'ai dit qu'elle s'était finie quelques jours avant
En entretien 2 la même question est reposée et là je dis qu'elle s'est finie en début d'année et que j'ai depuis fait une mission courte chez un autre client (ce qui est vrai)
Pour info j'ai listé 4 de mes plus grosses misisons sur mon CV. On m'a demandé des références et j'ai donné 2 contacts parmis les autres clients listés.
J'ai 2 questions:
1) cette incohérence de dates entre intretien 1 et 2 peut elle à elle seule me couter le job
2) le client peut il quand meme faire un controle de référence sauvage auprès de mon dernier client et vérifier combien de temps j'ai été perstataire chez eux ?
- Utilisateur suppriméBonjour,
Les erreurs sur un CV ça arrive, et tant que ça ne change pas significativement la donne au niveau de l’expérience acquise, ça n'est pas très grave ; si quelqu'un "arrondi" un 1 an et 10 mois a 2 ans, on s'en fiche un peu.
Par contre donner des informations différentes pour 2 entretiens pour la même société, et se tromper de plus de 6 mois sur une mission sensée être juste terminée, clairement ça n’inspire pas confiance – personnellement j’écarterai la candidature car je me dirai que le candidat a potentiellement aussi menti sur le reste de son CV.
Tout dépend s'ils vont croiser les deux entretiens ainsi que cette info.
Pour les contrôles je ne sais pas, mais c’est probablement variable – quand je faisais des entretiens d'embauche ça m’est déjà arrivé de vérifier parce que j’avais un contact direct ou indirect dans la société en question. Sinon je ne le faisais pas.
Il ne vous reste plus qu’à espérer qu’ils ne vérifient pas, ou pas en détail… - Contacter en MP
Free-Worker-546268
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 23 juillet 2021
Merci pour cette réponse. C'est bien ce que je craignais. Je pense qu'il n'y a pas grand chose à espérer. Même s'ils ne font pas de contrôle auprès du cleint, le simple fait que j'ai donné 2 versions différentes à 2 interlocuteurs ne passera pas. Surtout quand les dates sont off de 3 moisnicolt81 a écrit : Bonjour,
Les erreurs sur un CV ça arrive, et tant que ça ne change pas significativement la donne au niveau de l’expérience acquise, ça n'est pas très grave ; si quelqu'un "arrondi" un 1 an et 10 mois a 2 ans, on s'en fiche un peu.
Par contre donner des informations différentes pour 2 entretiens pour la même société, et se tromper de plus de 6 mois sur une mission sensée être juste terminée, clairement ça n’inspire pas confiance – personnellement j’écarterai la candidature car je me dirai que le candidat a potentiellement aussi menti sur le reste de son CV.
Tout dépend s'ils vont croiser les deux entretiens ainsi que cette info.
Pour les contrôles je ne sais pas, mais c’est probablement variable – quand je faisais des entretiens d'embauche ça m’est déjà arrivé de vérifier parce que j’avais un contact direct ou indirect dans la société en question. Sinon je ne le faisais pas.
Il ne vous reste plus qu’à espérer qu’ils ne vérifient pas, ou pas en détail… - Utilisateur supprimé
Non pas sur du tout; je soulignais juste que ce genre d'erreur peut avoir des conséquences en effet.Je pense qu'il n'y a pas grand-chose à espérer.
Après ce sont des humains qui traite la candidature pas des machines, il y a donc du subjectif (comment ils ont « senti » le candidat), des critères qui ne sont pas forcément ceux auxquels vous vous attendez, etc…
Si votre profil convient, si vous avez fait bonne impression, si vous n’avez pas assez négocié le salaire 😆 ils est possible que votre candidature soit retenue sans qu’ils regardent plus que ca a ce genre de « détail »
Attendez de voir, et s’ils vous reviennent vers vous pour des précisions, jouez la carte de l’honnêteté et dites que votre CV n’était pas a jour et que du coup vous vous êtes mélangé les pinceaux sur les dates.
Bonne chance ! - Contacter en MP
Free-Worker-546268
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 23 juillet 2021Merci @nicolt81 🙂 - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous pouvez aussi avoir répondu de bonne foi à "quand avez vous terminé votre dernière mission" sans voir que votre cv envoyé n'était pas à jour.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
