Encore une belle preuve d'intégrité des SSII

Tap a écrit : Pour la clause de non-démarchage, si ca ne te convient pas, tu ne signes pas et puis basta. Il ne faut pas céder.

Pour le CV transmis sans ton accord, comme déjà dit dans un autre fil je crois : ça dépend de ta situation. Si tu es en galère de missions, tu peux éventuellement avaler la pilule.

Si tu as le choix, a ta place je leur explique que je trouve le procédé lamentable et que je ne souhaite pas collaborer avec eux.

hmg a écrit : Et précisez en parallèle à la SSII 1 ce qui s'est passé pour lui demander si elle a d'autres pistes, voire si elle peut tout de même vous positionner chez ce client (ses contacts sont peut-être plus longs car à un autre niveau).

jmolive a écrit : L'idéal serait :
1- d'avoir une trace écrite de cet accord de ne pas envoyer ton CV - d'où l'utilité souvent de faire quelques lignes pour lister les conclusions d'un RDV
Cela + le fait que tu aurais des traces écrites de 1er RDV par une autre SSII rend caduque ta signature.
2-d'avoir un moyen de contacter le client directement pour lui dire que tu préfères éviter de passer par des SSII qui ne respectent pas leurs engagements et donc d'essayer de passer en direct !

Cela me permettrait également de me faire "connaitre" par le client, quitte à revenir ensuite vers lui pour lui expliquer que je ne signerais que avec la SSII 1

ENiYi a écrit : Bonjour,
Je m'interroge sur le fait que le client ne vous ait pas convié à un entretien via la SSII 1 censée avoir déjà envoyé votre CV avant la SSII 2 : le copinage est plus fort d'un côté que de l'autre ?

Je suis preneur du nom de la SSII2 et du commercial en MP si ça ne vous dérange pas. Ca viendra compléter ma blacklist si elle n'y est pas déjà 😉

pacodoso a écrit : Par contre j'ai envoyé à la SSII 1 la convention de confidentialité que m'a fait signé la SSII 2 : selon un juriste de la SSII 1, même si ils ont présenté mon profil avant, ce document m'empêche de m'engager sous quelle forme que ce soit avec ce client sans passer par la SSII 2 pour 1 an.

4. De façon à assurer la confidentialité desdits pourparlers et d'éviter que Le Candidat n'offre directement ou indirectement ses services au client de la première nommée à savoir : XXX
les deux parties ont décidé de signer la présente convention,

5. Le Candidat s'engage par la présente à rester discret sur toutes les informations techniques et commerciales qu'il viendrait à connaitre dans le cadre desdits pourparlers, concernant SSII 2 ou : XXX
Cette obligation de discrétion subsistera pendant une durée de douze mois à dater de la signature de la présente convention

6. Attendu que Le Candidat s'interdit, en cas d'échec des négociations préalables, de s'intéresser directement ou indirectement et sous quelque forme que ce soit à: XXX
au sujet duquel les négociations ont préalables auront été menées. Cette interdiction de concurrence est limitée à une période de douze mois à date de la signature de la présente convention

7. Attendu que toute violation des engagements pris au terme de la présente convention, rendra Le Candidat redevable automatiquement d'une pénalité fixée dès à présent et forfaitairement à la somme de 10000€,

pacodoso a écrit :

4. De façon à assurer la confidentialité desdits pourparlers et d'éviter que Le Candidat n'offre directement ou indirectement ses services au client de la première nommée à savoir : XXX
les deux parties ont décidé de signer la présente convention,

5. Le Candidat s'engage par la présente à rester discret sur toutes les informations techniques et commerciales qu'il viendrait à connaitre dans le cadre desdits pourparlers, concernant SSII 2 ou : XXX
Cette obligation de discrétion subsistera pendant une durée de douze mois à dater de la signature de la présente convention

6. Attendu que Le Candidat s'interdit, en cas d'échec des négociations préalables, de s'intéresser directement ou indirectement et sous quelque forme que ce soit à: XXX
au sujet duquel les négociations ont préalables auront été menées. Cette interdiction de concurrence est limitée à une période de douze mois à date de la signature de la présente convention

7. Attendu que toute violation des engagements pris au terme de la présente convention, rendra Le Candidat redevable automatiquement d'une pénalité fixée dès à présent et forfaitairement à la somme de 10000€,

ENiYi a écrit : Pfff Grosse m*rde ! Et ils savent en écrire des contrats cette SSII2. Personnellement, les deux fois où j'ai accordé une exclusivité, c'était limité à l'AO en question. Car c'est trop restrictif celle-ci. En signant un truc pareil, même oubliant que la SSII1 est là, vous ne pourrez pas répondre à un autre AO de ce client sans cette SSII2 pour une durée de 12 mois. Exactement le même genre de clause qu'on a dans un contrat pour une mission qu'on a à exécuter.

Franchement, je ne sais pas dans quelle situation vous êtes et si le projet vaut le coup mais ici, il y a des éléments tangibles qui font que s'ils ont le culot de vous attaquer, ils ne sont pas assurés de gagner. Si ça vous intéresse vraiment :
- Assurer votre entretien chez le client avec la SSII1
- Si le client vous veut, vous lui faites part des conneries de la SSII2 (qui là s'est grillée vis à vis du client) et le client pourra lui demander de lever cette clause abusive à mon sens.

pacodoso a écrit : - pour l'envoi de mon CV sans mon accord : ils m'ont expliqué qu'ils avaient "mal compris", et qu'ils pensaient que je signerais avec la première SSII qui décrocherait un RDV avec le client

pacodoso a écrit : - pour la convention signée : la responsable m'a bien confirmée que normalement la convention aurait uniquement dû être signée lorsque le RDV Client avait avait été décroché, pas lors du premier entretien avec le commercial. Elle a aussi affirmé que la clause ne s'appliquait "que pour la mission" pour laquelle a eu l'entretien : mais ça ne veut pas dire grand chose, et c'est peu contradictoire par rapport aux clauses de la convention.
La responsable s'est un peu excusée "pour les couacs", mais sans en prendre la responsabilité donc.