Forum
Cotisations sociales
MILIN
Contacter en MP
MILIN
Nombre de posts : 1
Nombre de likes : 0
Inscrit :
22 octobre 2006
cotisation patronaleBonjour :
J'aimerai avoir des précision sur la protection social du statut d'indépendant.
Pour un salarié la protection social vient d'une part de cotisations prélevées sur le salaire brut, d'autres part de cotisations patronales.
Dans le cadre d'un indépendant la protection social provient de cotisations (urssaf , rsi , cipav) prélevées sur les recettes. Par contre il n'y a d'equivalent des contributions patronales.
Est ce que cela veut dire que l'on doit inclure dans le prix des prestations que l'on propose l'equivalent des charges patronales précédentes ? et cotiser par nos propres moyen pour obtenir une protection sociale équivalente à celle d'un salarié.
Merci pour vos réponses.
J'aimerai avoir des précision sur la protection social du statut d'indépendant.
Pour un salarié la protection social vient d'une part de cotisations prélevées sur le salaire brut, d'autres part de cotisations patronales.
Dans le cadre d'un indépendant la protection social provient de cotisations (urssaf , rsi , cipav) prélevées sur les recettes. Par contre il n'y a d'equivalent des contributions patronales.
Est ce que cela veut dire que l'on doit inclure dans le prix des prestations que l'on propose l'equivalent des charges patronales précédentes ? et cotiser par nos propres moyen pour obtenir une protection sociale équivalente à celle d'un salarié.
Merci pour vos réponses.
-
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008
Cotisations patronales ou salariales, c'est une question de sémantique. Au final tu coûtes X à l'employeur et tu touches Y. Tout le reste ce sont des "cotisations sociales" (patronales ou salariales, ca importe peu).FMILIN a écrit : cotisation patronaleBonjour :
J'aimerai avoir des précision sur la protection social du statut d'indépendant.
Pour un salarié la protection social vient d'une part de cotisations prélevées sur le salaire brut, d'autres part de cotisations patronales.
La solution est plus saine en indépendant, on entretient pas l'hypocrisie cotisations patronales/salariales. Y a juste des cotisations personnelles, point.FMILIN a écrit : Dans le cadre d'un indépendant la protection social provient de cotisations (urssaf , rsi , cipav) prélevées sur les recettes. Par contre il n'y a d'equivalent des contributions patronales.
L'assiette dépend du régime fiscal et juridique.
Pour une EURL à l'IS dont tu es le gérant, ce sera sur la rémunération que tu décides de te verser. En EI ou EURL/IR, ce sera sur le résultat (après charges/frais généraux). En gros.
Les cotisations et les prestations sont différentes. Parmi les grosses différences si tu es URSSAF/RSI PL/CIPAV, il y a:FMILIN a écrit : Est ce que cela veut dire que l'on doit inclure dans le prix des prestations que l'on propose l'equivalent des charges patronales précédentes ? et cotiser par nos propres moyen pour obtenir une protection sociale équivalente à celle d'un salarié.
- l'absence de notion de chômage
- l'absence d'arrêts maladie / indemnités journalières
Il faut donc soit provisionner un fonds de roulement (pour le point 1, plutôt), soit s'assurer en privé par exemple dans le cadre Madelin (la prévoyance, le point 2, donc).
Niveau santé, les taux de remboursement sont les mêmes qu'à la CPAM, modulo l'absence d'arrêts maladie. La retraite est peut-être plus light à la CIPAV. Je ne saurais te dire. Il faut que tu voies en fonction de ta situation personnelle. Si tu es à 5 ans de la retraite, tu dois pouvoir te faire une idée en fonction des valeurs de point publiées. Si comme moi t'as encore 35-40 ans devant toi, la suite est beaucoup plus floue (que ce soit en indep ou en salarié ...).
En tout état de cause, le régime social des indépendants (au sens large) et plus particulièrement le régime des PL est plutôt light (et je trouve ca très bien). Ca implique donc une responsabilité personnelle forte: provisions, assurances complémentaires, épargne/investissement en vue de la retraite, ...
Et oui, tu annonces un tarif HT à ton client qui inclura tout (modulo d'éventuels frais de déplacement que tu peux éventuellement faire payer par le client, mais hors déplacement c'est à mon avis assez rare).