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Création d'entreprise et retraite

pat71 · 04/30/2008

Bonjour, je souhaite créer une entreprise (tapisserie-peinture-décoration). J'ai été salarié pendant de nombreuses année et je totalise 30 années de cotisation. Dans l'optique de la retraite, je pense que dans mon cas, il serait plus (?) judicieux de continuer à être salarié. Qu'en pensez-vs ?? Que pensez-vs de la création d'une EURL ds laquelle je serais gérant minoritaire ? Le gérant majoritaire pourait être ds ce cas un "prète-nom", car je crois que celà n'est pas possible avec son épouse et ses enfants ?? Merci de votre aide.

pat71

30 avril 2008 18:54

Bonjour,

je souhaite créer une entreprise (tapisserie-peinture-décoration).
J'ai été salarié pendant de nombreuses année et je totalise 30 années de cotisation.
Dans l'optique de la retraite, je pense que dans mon cas, il serait plus (?) judicieux de continuer à être salarié.
Qu'en pensez-vs ??
Que pensez-vs de la création d'une EURL ds laquelle je serais gérant minoritaire ? Le gérant majoritaire pourait être ds ce cas un "prète-nom", car je crois que celà n'est pas possible avec son épouse et ses enfants ??

Merci de votre aide.

hmg 30 avril 2008 23:46

Bonjour,

Vous ne pouvez pas être gérant minoritaire en EURL puisqu'il n'y a qu'un associé.

Vous ne pouvez pas non plus être co-gérant minoritaire dans une société où l'autre gérant serait majoritaire car dans ce cas vous seriez tous les deux majoritaires.

Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
pat71 1 mai 2008 08:05

Bonjour,

je me suis mal exprimé : j'aurai du parler d'associé minoritaire ??!!
ssii 1 mai 2008 09:39

pat71 a écrit : Bonjour,

je me suis mal exprimé : j'aurai du parler d'associé minoritaire ??!!
Dans ce cas, vous ne pouvez pas travailler dans la société...

Pour pouvoir travailler dans la société il faudrait:
1°/ être gérant (majoritaire ou minoritaire) ou
2°/ être salarié
hmg 2 mai 2008 00:00

Bonjour,

pat71 parlait justement d'être salarié ^^.

Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
EE 2 mai 2008 07:24

Bonjour,
Le cumul d'un mandat de gérance avec un contrat de travail me semble possible à condition de respecter certains critères - emploi effectif, fonctions techniques, liens de subordination envers la société.
Cependant, vous posez le problème sans tout les éléments pour conclure sur tel ou tel satut. Un bialn de vos régimes de retraite est un péalable avant tout choix dans votre nouveau statut.
Au titre de votre carrière, quels sont vos prestations (qui dépend de votre carrière salarié non cadre/salairé cadre/employé service public ...)?
En fonction du résulat, peut être qu'un statut TNS, permettra d'optimiser vos régimes de retraite notamment en profitant du disponible de cout social du TNS pour souscrire un contrat supplémentaire (non dépendant d'un système par répartition).
Je vous recommande de raisonner à partir d'étude personnalisée, qui vous éclairera sur vos choix futurs.
Cdlt,
EE

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