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Création d'entreprise et retraite
Bonjour,
je souhaite créer une entreprise (tapisserie-peinture-décoration).
J'ai été salarié pendant de nombreuses année et je totalise 30 années de cotisation.
Dans l'optique de la retraite, je pense que dans mon cas, il serait plus (?) judicieux de continuer à être salarié.
Qu'en pensez-vs ??
Que pensez-vs de la création d'une EURL ds laquelle je serais gérant minoritaire ? Le gérant majoritaire pourait être ds ce cas un "prète-nom", car je crois que celà n'est pas possible avec son épouse et ses enfants ??
Merci de votre aide.
je souhaite créer une entreprise (tapisserie-peinture-décoration).
J'ai été salarié pendant de nombreuses année et je totalise 30 années de cotisation.
Dans l'optique de la retraite, je pense que dans mon cas, il serait plus (?) judicieux de continuer à être salarié.
Qu'en pensez-vs ??
Que pensez-vs de la création d'une EURL ds laquelle je serais gérant minoritaire ? Le gérant majoritaire pourait être ds ce cas un "prète-nom", car je crois que celà n'est pas possible avec son épouse et ses enfants ??
Merci de votre aide.
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hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous ne pouvez pas être gérant minoritaire en EURL puisqu'il n'y a qu'un associé.
Vous ne pouvez pas non plus être co-gérant minoritaire dans une société où l'autre gérant serait majoritaire car dans ce cas vous seriez tous les deux majoritaires.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
pat71
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 30 avril 2008Bonjour,
je me suis mal exprimé : j'aurai du parler d'associé minoritaire ??!! - Contacter en MP
ssii
Nombre de posts : 1223Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2007
Dans ce cas, vous ne pouvez pas travailler dans la société...pat71 a écrit : Bonjour,
je me suis mal exprimé : j'aurai du parler d'associé minoritaire ??!!
Pour pouvoir travailler dans la société il faudrait:
1°/ être gérant (majoritaire ou minoritaire) ou
2°/ être salarié - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
pat71 parlait justement d'être salarié ^^.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
EE
Nombre de posts : 239Nombre de likes : 0Inscrit : 1 février 2008Bonjour,
Le cumul d'un mandat de gérance avec un contrat de travail me semble possible à condition de respecter certains critères - emploi effectif, fonctions techniques, liens de subordination envers la société.
Cependant, vous posez le problème sans tout les éléments pour conclure sur tel ou tel satut. Un bialn de vos régimes de retraite est un péalable avant tout choix dans votre nouveau statut.
Au titre de votre carrière, quels sont vos prestations (qui dépend de votre carrière salarié non cadre/salairé cadre/employé service public ...)?
En fonction du résulat, peut être qu'un statut TNS, permettra d'optimiser vos régimes de retraite notamment en profitant du disponible de cout social du TNS pour souscrire un contrat supplémentaire (non dépendant d'un système par répartition).
Je vous recommande de raisonner à partir d'étude personnalisée, qui vous éclairera sur vos choix futurs.
Cdlt,
EE
