Cumul statut AE et CUI

Bonjour,

Il y a deux points à considérer dans votre question:

1) l'ACCRE: il s'agit, comme son nom l'indique, d'une aide à la création d'entreprise réservée aux chômeurs (ou au moins de 26 ans). Donc si vous avez plus de 26 ans et que vous êtes salarié quelque part (notamment en CUI) vous n'aviez plus droit. Mais ça ne vous empêche évidemment pas d'avoir votre entreprise (en auto-entrepreneur ou pas) en plus de votre emploi.

2) le CUI est un contrat d'insertion, basé sur une insertion professionnelle, avec suivi, accompagnement, tutorat, etc. Un employeur aura peut-être du mal à être convaincu par votre démarche d'insertion dans son entreprise si vous développez en parallèle une activité d'indépendant... Néanmoins, rien ne l'interdit si votre contrat se déroule dans une boîte privée, sous réserve de non concurrence bien sûr. S'il s'agit d'une administration qui vous emploie il vous faudra l'autorisation de votre hiérarchie.

Cordialement

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François

Je suis a la recherche d'un emploi, en RSA socle et je compte trouver un petit boulot pour commencer mon activité d'AE tranquillement à côté, pour m'assurer un fixe.

Si j'ai l'opportunité de trouver un emploi a mi-temps et qu'il s'agit d'un CUI (dans le cas présent il n'y a aucun parasitage entre les emplois auxquels je postule et ma future activité d'AE), j'ai besoin d'être sûre de pouvoir signer un CUI et ensuite, quand j'aurais trouvé un premier client pour mon activité d'AE, de pouvoir m'inscrire normalement sans avoir de mauvaise surprise.

L'opportunité de CUI qui se présente a moi pour l'heure est un contrat de 20h/hebdo pendant 1 an renouvelable 1 fois.
Sur le papier, le CUI est effectivement un contrat d'insertion dans l'entreprise avec tutorat etc, mais dans les faits, et pour ce cas précis il s'agit plus d'un soutiens a l'équipe déjà en place dans l'entreprise qu'autre chose.

Etant donné que je n'ai pas commencé mon activité d'AE réellement et que je compte commencer doucement, ce type de contrat me conviendrait, après a moi de convaincre et de savoir tourner les choses de la bonne manière.

Dans mon cas, il serait donc possible que je commence un contrat en CUI et que je m'inscrive en AE ensuite sans qu'il y ai conflit?

a_b a écrit : Dans mon cas, il serait donc possible que je commence un contrat en CUI et que je m'inscrive en AE ensuite sans qu'il y ai conflit?

S'il s'agit d'une entreprise privée il n'y a aucun souci à cumuler ce contrat à temps partiel et votre AE.

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François

Merci beaucoup!

a_b