Début de mission en Décembre et promesse d'embauche en FREELANCE
Bonjour,
je débute en FREELANCE et je vais avoir ma première mission mais commence en Décembre.
je voulais savoir comment ça se passe d'un point de vue contrat : effectivement si je dis oui à cette mission est ce quand FREELANCE j'ai une promesse de "mission" qui me couvre au cas où au dernier moment on me dit que la mission est annulé ( cause budget ou autre ).
Effectivement si je dis oui j'ai un intercontrat de 2 mois et je suis bloqué si d'autres clients me font des offres.
D'avance merci.
Bonne journée.
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Bonjour,
Tout dépend de ce qui a été négocier avec le client.
Personnellement, je dis clairement au client que si je trouve une mission avant je la prendrai.
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Signature d'un devis avec confirmation de paiement de X mois si missions arrêté ou annuler. Ça te prémunit et t'assure une garantie. Profite de ces deux mois pour préparer une certification sinon.
L'éducation nous suit toute une vie, mais le manque de savoir détruit ta vie.Aucune SSII ne vous fera cette garantie. Moi-même à mes débuts j'ai demandé cela, le commercial m'a fait un bout de papier pour me faire plaisir, mais il n'avait pas de réelle valeur puisqu'il ne s'engageait pas sur un délai et une contrepartie financière.
Quand on devient indépendant on bascule dans un autre monde, beaucoup plus aléatoire. Il faut l'accepter.
Aucune SSII ne vous fera cette garantie. Moi-même à mes débuts j'ai demandé cela, le commercial m'a fait un bout de papier pour me faire plaisir, mais il n'avait pas de réelle valeur puisqu'il ne s'engageait pas sur un délai et une contrepartie financière.
Quand on devient indépendant on bascule dans un autre monde, beaucoup plus aléatoire. Il faut l'accepter.
Je pense que c'est justement le but des CGV, de spécifier comment on peut mettre un terme à la mission (que ce soit de notre côté ou de celui des clients) et donc quelles sont les conditions financières dans ce cas de figure.
Du moment que le devis est signé ainsi que les CGV, il est possible de spécifier le montant des indemnités en cas d'arrêt de la mission (même si elle n'a pas encore commencé).
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Mais comment pourraient-elles vous fournir une garantie qu'elle ne réclame pas de ses clients?
Je n'ai jamais signé un contrat où on me garantissait un nombre de jours minimal. C'est assez logique d'ailleurs, même les salariés ont une période d'essai.
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Je travaille uniquement sur des contrats avec des clients finaux donc je connais pas vraiment les contrats habituel avec les SSII mais d'après ce sujet :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/la-ssii-refuse-de-payer-de-le-preavis?welcome_fi=1
Droopyann indique par exemple négocier son délai de préavis côté SSII également.
Voici également quelques conseils (d'un site belge) sur les modalités de résiliation d'un contrat
Si le délai de préavis est clairement indiqué des deux côtés dans vos conditions, rien ne vous empêche si vous trouvez une meilleure mission entre-temps d'informer le client que vous ne pourrez pas la réaliser et d'y mettre un terme.
Dans tout les cas, je trouve assez dangereux de ne pas spécifier ce genre de problématique dans des CGV.
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