Prise de reference abus
Free-Worker-221739
Hello,
Voici le mail que je viens de recevoir : aucune mission mais d'entrée , demandes de reference (pour y placer ses consultants) et cherche à savoir si j'ai des positionnements (afin de savoir où il peut prospecter )-
donc méfiance, et ne communiquer les contacts qu'une fois l'entretien client programmé !
"J'espère que vous allez bien.
Je suis le Directeur du département Banque/Assurance au sein du Groupe XXXXX.
(...)
J'en profite pour vous demander si vous pouviez être intéressé pour retourner en prestation chez XXX ou XXX ?
Si oui, auriez-vous des références à me communiquer svp afin d'accélérer les process de décision chez les clients ?
J'en profite pour vous demander si vous avez des positionnements en cours ? toujours dans le but d'éviter les doublons.
Merci d'avance pour votre retour."
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Droopyann
Nombre de posts : 3736Nombre de likes : 1866Inscrit : 21 mai 2018Il est magnifique ce message. Donne moi tes contacts que je te facture ensuite le boulot que toi tu as fait 😅.
J'imagine que vous savez ce qu'on dit des gens qui osent tout ...
-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
JohnnyJohn
Nombre de posts : 100Nombre de likes : 99Inscrit : 13 novembre 2023Une fois n'est pas coutume, j'ai donné une référence pour revenir chez un ancien client: l'ancien directeur de projet vient d'annoncer qu'il quitte la boîte et change de domaine... J'ai toutefois largement son appui. Le commercial pourra continuer à le tanner, il ne lui sera plus d'aucune utilité.
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Peekyt
Nombre de posts : 20Nombre de likes : 32Inscrit : 26 juillet 2021Oui je ne fais plus cette erreur !
Le pire c’est que si tu fais ça ils t’appelleront jamais car ils auront peur qu’à leur tour après t’avoir placé dans la mission, que plus tard tu donnes leur client à un autre commercial..
De toutes façon tout ce est toxique car connaissant ton TJM, ils vont essayer de placer quelqu’un d’autres dans ton dos à un TJM inférieur, au final on sera tous placé par quelqu’un et c’est notre TJM qui baissera
- Bogoss
Salut free ,
Ils s'en battent les mimilles de ta candidature , il veulent des références pour s'introduire chez le
client comme le cheval de Troie !
En plus ils te mentent en te faisant croire qu'ils ont un projet pour toi !
Ces gens là ils sont encore plus pourri que la crasse qui est collé par terre !
Appelle la boite et fait toi passer pour un client , tu verra comment ils vont te lecher le sbirou !
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noble.job
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 11Inscrit : 8 juin 2013Personnellement, j'irai plus loin que Free-Worker-221739 et FloppyDisk2, et je plussoie Bogoss: ne jamais donner de référence, ceux qui le demandent n'ont jamais rien pour vous.
Je ne donne plus aucune référence, ni même de nom, que ce soit avant ou après avoir contractualisé. Le seul cas où j'accepte de parler d'une personne tierce d'une ancienne mission avec un recruteur, c'est si ce recruteur connait au moins son nom avant que je le lui apprenne (ce qui m'arrive de temps en temps).
Si à une époque, la prise de référence était (peut-être?) une pratique légitime, cette époque est révolue dans notre domaine (développement informatique), et je ne l'ai personnellement pas connue (j'ai plus de 15 ans d'expérience).
Parmi les ESN qui m'ont demandé des références, plus ou moins ouvertement ou en filoutant lors d'échange informel, aucune ne m'a proposé de contrat.
Autrement dit, aucune des ESN avec qui j'ai contractualisé ne m'ont demandé de références. En général, celles avec qui je contractualise ont précisément une démarche précautionneuse avec moi, pour montrer qu'elles sont transparentes et digne de confiance (et je précise que parmi celles avec qui je contractualise, j'ai bien conscience que cette notion est à géométrie variable). C'est dire le "red flag" qu'est la demande de référence.
Méthode plus filoute pour certaines: le recruteur établit un premier lien avec vous, en vous faisant par exemple passer un test technique coding games. Vous le réussissez, on vous félicite, on vous dit qu'on continue le process avec vous. Ça fait déjà le troisième échange téléphonique que vous avez. Pendant cet échange, le recruteur vous parle de façon informelle de votre ancienne mission, qu'il connait Jean Dupond qui est manager dans le périmètre que vous décriviez. Jean Dupond, ça vous dit rien du tout. Le recruteur insiste, vous finissez par lui dire que vous ne connaissez pas Jean Dupond, que votre manager était untel. Juste son nom, pas son numéro. Et bam :-).
Il faut savoir rester vague, et clairement refuser si le recruteur insiste. C'est très facile: il suffit de dire ce qui se pratique, que vous avez déjà été trompé par d'autres ESN. Qu'aucune ESN avec qui vous avez travaillé ne vous avait demandé de référence, et puis passer à autre chose. La plupart du temps, c'est très rapide, la personne n'insiste pas. Une fois, le recruteur a insisté, et c'était carrément lors de l'entretien en physique. J'ai tenu bon. Dans tous les cas, cet entretien téléphonique ou physique ne vous apportera rien. En tout cas, c'est mon expérience. Peut-être que j'ai loupé sans le savoir des opportunités (et j'en doute), mais ça n'a jamais été un problème pour trouver une mission.
Je me rend compte que ça fait un pavé et que je n'apprends sans doute rien à Free-Worker-221739 qui a ouvert le sujet. Juste que ça a fait tilt, et que c'est bien de faire un petit rappel pour les plus jeunes dans le métier...
