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Déclaration et paiement forfait social abondement PEI
zinousss
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zinousss
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22 mars 2010
Bonjour,
Je suis en EURL IS et j'ai mis en place cette année un plan épargne entreprise, suite auquel j'ai fais un versement puis abondement de l'EURL.
Pourriez vous me dire comment déclarer et payer le forfait social (20%) et les prélèvements sociaux de 8.2 %(sur l’excédent abondement PERCO)? sachant que la CSG/CRDS est à déclarer sur la DCR, donc appelée lors de la régularisations.
Merci d'avance de vos retours
Je suis en EURL IS et j'ai mis en place cette année un plan épargne entreprise, suite auquel j'ai fais un versement puis abondement de l'EURL.
Pourriez vous me dire comment déclarer et payer le forfait social (20%) et les prélèvements sociaux de 8.2 %(sur l’excédent abondement PERCO)? sachant que la CSG/CRDS est à déclarer sur la DCR, donc appelée lors de la régularisations.
Merci d'avance de vos retours
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hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous devez avoir un bordereau pour votre salarié sur le trimestre, non ? (Rappel : salarié obligatoire pour pee perco).
Si vous êtes au TESE pour votre salarié, il faut demander un bordereau à l'urssaf pour ces cotisations.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
zinousss
Nombre de posts : 23Nombre de likes : 0Inscrit : 22 mars 2010Merci HMG pour votre réponse.
J'ai effectivement un salarié déclaré avec le TESE, donc mensuellement je fais un volet social TESE en ligne, mais le versement effectué me concerne moi même (gérant TNS) et du coup je ne sais pas comment déclarer l'abondement à lURSAFF, ce dernier ne répond pas au téléphone et à mes questions en ligne sur le sujet et j'ai un peu peur d'être en retard et se prendre une majoration! sachant que le versement a été fait en Octobre.
Avez vous une idée de la référence du formulaire à remplir?
Merci d'avance de votre réponse -
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Je sais que le formulaire existe car un de mes clients l'a obtenu (seul concerné par TESE + PEE). Mais je ne connais pas son numéro (pas encore eu de retour sur ce point).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
findus
Nombre de posts : 3815Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007Cette DSN est une horreur.
Avant, on déclarait tous les 3 mois sur net-entreprises.
Maintenant, on va se faire CHIER à saisir tous les mois les mêmes informations sur TESE. Les experts comptables doivent se frotter les mains, on va devoir payer pour qu'ils le fassent.
pour les PEE/PERCO, il faut demander un autre formulaire à l'URSSAF. génial !!!
mais quel est l'abruti qui a pondu cette simplification administrative ???
Avant, je passais 10 minutes tous les trois mois, désormais je vais y passer 10 minutes par mois minimum sans compter le cout de paramétrage du TESE, c'est l'horreur.
FindusEURL / IS depuis 2008 -
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Pas vraiment.findus a écrit : Maintenant, on va se faire CHIER à saisir tous les mois les mêmes informations sur TESE. Les experts comptables doivent se frotter les mains, on va devoir payer pour qu'ils le fassent.
De plus en plus de sociétés spécialisées ont tiré les prix vers le bas et il est difficile d'expliquer que le social ce n'est pas que faire des paies et les déclarations comme le propose le tese (ou autres car des caisses aussi ont lancé leurs plateformes) qui eux sont gratuits.
Du coup avec la dsn, de très nombreux cabinets d'expertises comptables ne font plus les paies en interne et soit les soustraitent' soient orientent leurs clients vers des prestataires externes.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.