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Délai paiement, fin de portage et Pole Emploi
Bonjour,
Étant actuellement en portage salarial, je suis payé 60 jours après la facturation.
A la fin de mon CDD, j'envisage de créer ma propre structure et de bénéficier de l'ARCE.
Un problème se pose au moment où j'irais à pole emploi : mon CDD sera terminé que je recevrais encore deux salaires (un 30 jours après et l'autre 60 jours).
D'après la société de portage, sur mon attestation de fin de CDD, seules les sommes déjà versées seront mentionnées... Je ne sais pas ce qui sera écrit sur les deux derniers salaires.
Bref, j'ai peur que pole emploi rejette mon dossier 😕
Quelqu'un a t-il vécu cette expérience ?
Dans le pire des cas je peux faire appel à une société d'affacturage mais ça fait encore un intermédiaire de plus entre moi et le client.
D'avance merci pour vos réponses !
Paul.
Étant actuellement en portage salarial, je suis payé 60 jours après la facturation.
A la fin de mon CDD, j'envisage de créer ma propre structure et de bénéficier de l'ARCE.
Un problème se pose au moment où j'irais à pole emploi : mon CDD sera terminé que je recevrais encore deux salaires (un 30 jours après et l'autre 60 jours).
D'après la société de portage, sur mon attestation de fin de CDD, seules les sommes déjà versées seront mentionnées... Je ne sais pas ce qui sera écrit sur les deux derniers salaires.
Bref, j'ai peur que pole emploi rejette mon dossier 😕
Quelqu'un a t-il vécu cette expérience ?
Dans le pire des cas je peux faire appel à une société d'affacturage mais ça fait encore un intermédiaire de plus entre moi et le client.
D'avance merci pour vos réponses !
Paul.
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u7pro
Nombre de posts : 135Nombre de likes : 0Inscrit : 9 juin 2013j'étais dans le même cas que toi.
1. Pour obtenir l'ACCRE c'était simple, un licenciement fait par ma société de portage, donc la paie s'est arrêtée et il restait des sous à venir forcément...
2. Une fois j'avais l'ACCRE de l'URSSAF, j'ai demandé l'ARCE avec uniquement les fiches de paie établies avant mon licenciement, et c'était galère, il fallait des documents spécifiques quand on est porté, et ils ont remodifié deux fois le montant de mes ARE sans justification.
Ensuite, tout ce que ma société de portage a reçu après mon licenciement, elle me l'a versé directement à ma société moyennant une facture 🙂 Et donc au final, j'étais gagnant car je me suis pas fait plumé à 50% de charges sociales
