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Demander un renouvellement moins long.
Anthaus
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2 septembre 2018
Bonjour à tous,
Voici ma situation. Je suis sur ma première mission en tant que consultant freelance. Je viens de terminer un premier contrat de 3 mois, et la SSII qui me place me propose un renouvellement de 6 mois supplémentaires, avec les mêmes conditions.
Cependant, la mission s'avère beaucoup moins intéressante qu'initialement prévue, puisque, plutôt que de faire avancer le projet et proposer des solutions, elle consiste à corriger les nombreux et aberrants bugs laissés par les précédents consultants. C'est assez épuisant nerveusement, et pas super vendable pour mon CV.
Je sais que, si je me barre maintenant, ça va être très problématique pour l'équipe en place, et je ne veux pas planter tout le monde. Néanmoins, je ne suis vraiment pas emballé à l'idée de m'engager 6 mois de plus et d'être bloqué là-dessus si le projet, comme je le redoute désormais fortement, n'évolue pas.
Aussi, je me demandais s'il était choquant que je demande de ne prolonger que de 3 mois plutôt que 6, avec vraiment l'idée d'aller voir ailleurs si la situation n'évolue pas ?
Merci pour vos réponses.
Voici ma situation. Je suis sur ma première mission en tant que consultant freelance. Je viens de terminer un premier contrat de 3 mois, et la SSII qui me place me propose un renouvellement de 6 mois supplémentaires, avec les mêmes conditions.
Cependant, la mission s'avère beaucoup moins intéressante qu'initialement prévue, puisque, plutôt que de faire avancer le projet et proposer des solutions, elle consiste à corriger les nombreux et aberrants bugs laissés par les précédents consultants. C'est assez épuisant nerveusement, et pas super vendable pour mon CV.
Je sais que, si je me barre maintenant, ça va être très problématique pour l'équipe en place, et je ne veux pas planter tout le monde. Néanmoins, je ne suis vraiment pas emballé à l'idée de m'engager 6 mois de plus et d'être bloqué là-dessus si le projet, comme je le redoute désormais fortement, n'évolue pas.
Aussi, je me demandais s'il était choquant que je demande de ne prolonger que de 3 mois plutôt que 6, avec vraiment l'idée d'aller voir ailleurs si la situation n'évolue pas ?
Merci pour vos réponses.
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jmolive
Nombre de posts : 2199Nombre de likes : 8Inscrit : 24 mars 2012Bonjour,
La seule différence entre un contrat de 3 mois et de 6 mois, c'est le fait de pouvoir sortir sans préavis à la fin des 3 mois si tu as un contrat de 3 mois.
Mais en général, il y a un préavis à effectuer lors d'un départ qui n'est pas en fin de contrat.
Donc, première question, quelle est la durée de ton préavis actuel ?
Ensuite, pour quitter en bon terme, il faut prévenir en amont, annoncer et décider d'une date commune, avec un plan de transfert. Donc quitter, en fin de contrat, en prévenant 3 jours avant, ça passe mal en général.
A mon sens, si tu as une durée de préavis non abusive, inférieure à un mois, prends le contrat de 6 mois (qui te donne une meilleure visibilité) et prévoit de faire ton préavis dès que tu auras trouvé une autre mission.Gérant maj. EURL IS clot 30/09 - Contacter en MP
Anthaus
Nombre de posts : 140Nombre de likes : 45Inscrit : 2 septembre 2018Merci pour cette réponse.
Je vais effectivement jouer sur le préavis, ça paraît plus raisonnable.
