Déménagement Outre mer

Bonjour,

Oui, j'en connais, et ils ne manquent pas de travail. Mais ils sont spécialisés sur des secteurs / produits de niche. Il y a peu de clients, mais encore moins de consultants pour répondre aux besoins, donc ils deviennent vite incontournables lorsqu'une entreprise monte un projet qui touche leur domaine de compétence.

Avant de songer à chercher en CDI / CDD, peut être devriez-vous lister vos points forts, vos domaines de compétence, et vous laisser quelques mois pour prospecter ? Ca n'est pas très grand les Antilles, il ne devrait pas vous falloir bien longtemps pour estimer concrètement vos chances de rester freelance là-bas. Par ailleurs, ce sera un avantage que d'être basé sur place. Je travaille en ce moment pour un client basé à Pointe-A-Pitre, qui fait appel à des prestataires de métropole parce qu'il ne trouve pas les compétences voulues sur place, c'est donc qu'il existe un potentiel !

Bonjour,

Il y a aussi la possibilité de développer, en plus d'une activité de base, la commercialisation de prestations à distance.
C'est une forme qui se développe et qui est adaptée à certaines prestations intellectuelles (Conseil, assistance, développement, ...).
Dans mon cas cela représente 35 à 40% de mon activité si bien que je pourrais en vivre.

Merci pour vos réponses, il me semble en effet nécessaire d'attendre de voir sur place ce qu'il se passe, et si jamais il faut rebasculer du coté du salariat fermer l'entreprise en attendant des jours meilleurs 😕

michel95, la vente de prestations à distance pourrait être une bonne solution, mais il faudrait au minimum revenir toutes les 2-3 semaines en métropole pour les présentations et entretiens client/métier.

Olivier_m, pourrait on échanger par MP sur le type de clients présents aux antilles que vous connaissez? (nous n’intervenons vraisemblablement pas dans le même domaine de compétence)

mrhounet a écrit : michel95, la vente de prestations à distance pourrait être une bonne solution, mais il faudrait au minimum revenir toutes les 2-3 semaines en métropole pour les présentations et entretiens client/métier.

En fait, pas forcément.

Cela dépend essentiellement de l'offre de prestation que l'on commercialise et de la politique du client. Il m'est souvent arrivé que le client souhaite une présence physique et qu'il se ravise ensuite si j'arrive à le convaincre.

Pour "les présentations et entretiens client/métier" cela se peut également se faire à distance.
Personnellement, dans la pratique j'ai systématiquement une solution à proposer donc c'est toujours faisable quelle que soit la prestation.
Ensuite il y a toujours des clients qui veulent absolument une présence physique mais là ce n'est qu'une question de prix. Si la prestation est suffisamment courte et s'il s'agit d'une grosse PME ou d'une grande entreprise il n'y a aucun problème de budget s'il faut se déplacer.

Je comprends tout à fait votre point de vue et je conçois tout à fait que cela puisse se passer de cette façon mais à -à mon sens- sous certaines conditions:
- client historique, habitué de (la qualité de) vos prestations
- client ayant naturellement propension à faire confiance à un consultant "distant"

Il me semble que c'est une vision beaucoup plus anglo-saxonne de la manière de travailler; en France bien souvent les consultants doivent être sur place pour pouvoir facturer, alors qu'ils auraient très bien pu travailler en grande partie à distance.

Je garde néanmoins en tête cette possibilité, sans doute à développer en tant que co-activité à des travaux lus locaux.

Merci en tout cas à tous les 2 pour vos réponses.