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Demission - SASU - Portage - Chômage
Bassori24
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28 février 2022
Bonjour,
je vous contacte pour avoir des conseils sur la démarche que j'engage. Notamment mon comptable est rassurant / le pôle emploi me répond que c'est possible, mais je ne veux pas prendre de risque.
- j'ai trouvé une mission de freelance qui démarre le 21/03
- je suis en train de créer ma SASU de conseil en informatique (asap) & signer avec le client
- je démissionne de mon CDI actuel le 16/03 (>3 ans de cotisation)
- je signe un CDI en portage qui commence le 17/03 (du coup sans interruption) avec ma SASU
a priori, pour avoir le droit à l'ARE, je peux :
- avoir une rupture conventionnelle en portage (pas besoin d'une durée car j'ai cotisé + de 3 ans)
- ne pas me verser de salaire via la SASU
qu'en pensez vous ? Y a t il des pièges à éviter ? Sur quoi faut-il être vigilant. Merci d'avance pour vos retours 😇
je vous contacte pour avoir des conseils sur la démarche que j'engage. Notamment mon comptable est rassurant / le pôle emploi me répond que c'est possible, mais je ne veux pas prendre de risque.
- j'ai trouvé une mission de freelance qui démarre le 21/03
- je suis en train de créer ma SASU de conseil en informatique (asap) & signer avec le client
- je démissionne de mon CDI actuel le 16/03 (>3 ans de cotisation)
- je signe un CDI en portage qui commence le 17/03 (du coup sans interruption) avec ma SASU
a priori, pour avoir le droit à l'ARE, je peux :
- avoir une rupture conventionnelle en portage (pas besoin d'une durée car j'ai cotisé + de 3 ans)
- ne pas me verser de salaire via la SASU
qu'en pensez vous ? Y a t il des pièges à éviter ? Sur quoi faut-il être vigilant. Merci d'avance pour vos retours 😇
- Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous parlez de créer la SAS avant la rupture avec la société de portage ?
A quel titre aurez vous l'ARE après la rupture ?
Créateur : non car la SAS est déjà créée puisque vous le faites avant le contrat de portage.
Chômeur : cela veut dire prouver la recherche d'emploi, répondre aux annonces, venir aux rdv de pôle emploi...
Par ailleurs, votre employeur actuel ne va pas vous attaquer pour être partis avec un de ses contrats ?Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
