Dilemne : accepter un CDI ou continuer à chercher en freelance ?
Bonjour,
Je suis un project manager IT avec +10 ans d'expérience et je suis sorti en mars d'une mission longue de 6ans, qui était très bien payé (682€ TJM).
J'ai actuellement une proposition de CDI à 76K€. Le poste est intéressant, mais ça fait un sacré gap de rémunération avec mes 6 dernières années...
Cependant, vu le marché tendu actuel et la difficulté à (re)trouver une mission, j'hésite à accepter quand même.
Qu'en pensez-vous ?
- Bogoss
Salut Lovau ,
Prend ton CDI t'aura du taf , sinon en free lance ca va être compliqué du moins pour 2024 .
Mieux vaut tenir un CDI que de courir après une mission free lance .
En freelance ta 2 modes , il y a celui qui reste les bras croisés et celui qui court .
Pour celui qui reste les bras croisés à attendre une mission pseudo hypothétique tu est sure qu'il n'aura rien .
Pour celui qui court ca sera très très dur , car il fournira les efforts nécessaire pour finalement obtenir une courte mission à faible TJM .
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FreeSC
Nombre de posts : 140Nombre de likes : 37Inscrit : 29 octobre 2015Hello Lovau,
Difficile de répondre à cette question qui est propre à chacun et qui dépend également de différents facteurs telles que la situation personnelle, la trésorerie ... Pesez le pour et le contre, et voyez pour vous !!!
Perso, j'aurais du mal à revenir en CDI mais vu le contexte actuel je me laisserai juste quelques mois avant d'opter pour le CDI mais cela ne serait que temporaire.
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FreelanceDream
Nombre de posts : 134Nombre de likes : 95Inscrit : 10 juin 2012Prenez le CDI !!!!
L'avenir du pays s'annonce très sombre ...
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Lovau
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 14 septembre 2018Bon, après réflexion, j'ai accepté le CDI.
Déjà, parce qu'effectivement, la période semble un peu compliqué pour trouver une mission freelance.
Ensuite, nous sommes en juillet : il va y avoir au moins 2 mois de creux. Soit au bas mot 3 mois au mieux pour retrouver une mission freelance.
Et enfin, accepter le CDI ne signifie pas forcément de s'ajouter un boulet au pied et jeter la clé au loin définitivement ... rien ne m'empêche d'ici 6 mois/1 an, si je sens le vent tourner ou si le job est moins sympa que prévu, d'aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte.
En tout cas, ça va faire bizarre de repasser en salarié ...
Contacter en MP FreelanceDream
Nombre de posts : 134Nombre de likes : 95Inscrit : 10 juin 2012Vous avez pris un sage décision et en effet on peut toujours quitter le CDI si une belle opportunité en freelance s'annonce.
Par contre 6 ans dans une même mission, ça me parait assez longue, était-ce votre 1ere mission ?
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Lovau
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 14 septembre 2018@FreelanceDram
Oui, j'ai eu beaucoup de chance. C'était ma 1ère mission post-salariat, intéressante, bien payée, avec une grosse montée en compétences et en responsabilités au cours de la mission, en très longue durée et avec énormément de télétravail. Toutes les cases étaient cochées, le top du top :=)
D'où la difficulté de retourner à la réalité ...!Contacter en MP FreelanceDream
Nombre de posts : 134Nombre de likes : 95Inscrit : 10 juin 2012Bienvenu au club cher ami !
Le métier de Freelance est un métier très dûr sur le long terme. On peut toujours trouver une bonne mission qui coche toutes les cases. Mais l'enfer c'est comment continuer à trouver des "bonnes missions" sur une durée de 10 ans - 20 ansCela dit, je trouve que faire des aller-retour entre CDI et freelance c'est aussi une bonne stratégie. Le marché fluctue donc on s'adapte !
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Yebor
Nombre de posts : 1572Nombre de likes : 596Inscrit : 9 avril 2021Bonjour,
Et enfin, accepter le CDI ne signifie pas forcément de s'ajouter un boulet au pied et jeter la clé au loin définitivement ... rien ne m'empêche d'ici 6 mois/1 an, si je sens le vent tourner ou si le job est moins sympa que prévu, d'aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte.
Vous avez pris un sage décision et en effet on peut toujours quitter le CDI si une belle opportunité en freelance s'annonce.
Cela dit, je trouve que faire des aller-retour entre CDI et freelance c'est aussi une bonne stratégie. Le marché fluctue donc on s'adapte !
Je pense vous avez eu de la chance de trouver un poste en CDI, probablement car vous étiez sur une mission longue de 6ans. Mais la plupart des entreprises ne souhaitent pas/plus prendre d'ancien freelances en CDI car cela signifie pour eux qu'à la moindre mission disponible, vous repartirez en freelance. En général lorsqu'une entreprise cherche un CDI c'est pour plutôt du long terme, si au bout de 3mois vous partez ça ne lui aura servit à rien.
Toutes les discussions au-dessus montre cet état d'esprit de basculer entre CDI / freelance. En gros dès qu'il y a moins de missions on accepte un CDI et dès qu'on en trouve une, on repart en freelance. Si j'étais un recruteur pour un CDI, je ne prendrais probablement pas un ancien freelance pour ses raisons...
A la fin, le risque étant de ne plus trouver de mission, ni de poste en CDI accepté pour d'ancien freelance.
Contacter en MP Lovau
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 14 septembre 2018Merci pour la remarque judicieuse.
Je précise ma pensée: je ne voulais pas dire que j'allais nécessairement démarcher activement pour trouver une mission freelance et quitter mon CDI le plus vite possible.
Si tout se passe bien et que le job me plait, il est même possible que j'y reste de nombreuses années.
Mais c'est toujours sain d'envisager une porte de sortie le cas échéant.
J'ai d'ailleurs eu la même remarque que la vôtre au cours de plusieurs entretiens: "Vous êtes freelance et vous dites vous même être très attaché à votre liberté. Pourquoi prendrions-nous le risque de vous embaucher et d'investir sur vous ?".
J'ai toujours la même réponse: si le job me plait, que ce soit freelance ou CDI, je vais y rester longtemps. Mon CV parle pour moi : un CDI de 6 ans et un client en freelance pendant 6 ans. Je préfère le côté freelance, mais tout n'est pas blanc ou noir et si un poste me plait, je ne vois pas de raison de changer.
Et puis, même si ce n'est pas le cas de tout le monde, j'ai suffisamment de morale et d'éthique pour respecter mon client et ma mission - à partir du moment où c'est réciproque.
Contacter en MP FreelanceDream
Nombre de posts : 134Nombre de likes : 95Inscrit : 10 juin 2012Je ne comprends pas votre exemple du recruteur CDI
Qu'il recrute un ancien freelancer ou quelqu'un qui a changé de boite (CDI vers CDI donc) ça ne change rien.Si la personne trouve une meilleure opportunité ailleurs, que ce soit en freelance ou un autre CDI, elle part c'est tout (en faisant ses 3 mois de préavis évidemment). Lovau était resté 6 ans dans sa mission, c'est quand même preuve d'une certaine stabilité quoiqu'on en dise. Et je pense que c'est surement cela qui a rassuré le recruteur
Contacter en MP Yebor
Nombre de posts : 1572Nombre de likes : 596Inscrit : 9 avril 2021Ce n'est rien contre vous et j'ai justement précisé que vous aviez probablement eu le poste en CDI, justement car vous étiez en freelance depuis 6ans sur une même mission et donc une certaine stabilité.
Si un freelance arrive vers un recruteur en ayant des changements de missions tout les 6mois / 1an et qu'il vient postuler pour un CDI je ne pense pas que le recruteur le prendra.
Qu'il recrute un ancien freelancer ou quelqu'un qui a changé de boite (CDI vers CDI donc) ça ne change rien.
Je suis pas certain car la plupart des personnes en freelance vont prendre un CDI pour avoir quelque chose "en attendant" de trouver mieux et de retrouver une mission. On peut aussi considérer qu'une personne qui enchaîne des CDI n'est pas vraiment "stable" mais il y a un risque plus important pour le recruteur qu'un ancien freelance se remette à la recherche d'une mission car il préfère avoir une mission qu'un CDI et qu'il a pris le CDI à défaut d'avoir trouver mieux "en attendant".
C'est exactement ce que vous avez indiqué dans vos messages, on prend le CDI et dès qu'on trouve une mission rien n'empêche de repartir
