FreelanceDream
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Réponse postée il y a 9 heures
Je viens de survoler les échanges, quel pugilat !
De toute manière le droit du travail étant ce qu'il est en France, même si j'arrive à monter un business qui roule c'est pas demain que je prendrait un CDI. Je préfère encore payer un free-lance...
Réponse postée 17 décembre 2024 22:52
Tout dépend des conditions du crédit et des taux d'intérêt ...
Si vous comptez uniquement sur les Esn pour trouver une mission ça va être tendu même en 2025 ..'l'instabilité politique pèse sur l'économie ...
Bonjour,
Ma banque pro vient de m'accorder un crédit de 20.000 € (j'ai pas encore valider l'offre) , sachant qu'avec 20.000 € je peux encore tenir 5 mois.
Je me pose la question de prendre le crédit et continuer mon EURL esperant trouver un contrat freelance avant fin mars , cessation d'actovité ou mise en sommeil.
Réponse postée 17 décembre 2024 22:41
240-245 jours par an
On ne sait jamais ce que demain sera fait, donc quand on a l'occasion de coffrer, on coffre, en prévision des mauvais jours, comme en ce moment
La cigale et la fourmi etc ...
Réponse postée 16 décembre 2024 19:25
Très très gros coup de gueule de Je suis un pseudo mais malheureusement je ne peux lui donner tort tant l'évidence de la situation saute aux yeux
On sent qu'il en a gros sur la patate. Tout part en vrille, le pays, l'économie, la classe politique. Même le modèle des ESNs est en bout de souffle et craque de partout ...
C'est également pendant ces périodes charnières qu'il faut avoir des idées pour relancer la machine.
Hello all,
Moi qui suit en train de me demander (non en fait j'ai acté que je voulais transité de salariat vers entrepreneur) tous les sujets ici ou tout le monde cherche.. me fait peur.
Depuis un an j'ai constaté que mon profil de recherche en tant que salarié passait de 30 solicitation mensuel pour des poste en CDI full remote à 80/90K .. un tous les trois mois ?
Me faudrait donc un équivalent TJM à 800... pas simple j'ai l'impression que je vais devoir tempo et rester CDI le temps de ... et detecter la fin de la crise
J'avais reconstaté cependant une amelioration depuis début décembre, mais de ce que vous dites ca ne se répercute pas encore en freelance
Réponse postée 16 décembre 2024 09:00
Je valide tout ce que dit Serge
De toute façon avec un peu d'expérience on "sent" venir les requins
Un autre piège classique quand vous avez un profil "senior": le commercial vous appelle, vous présente une mission très intéressante qui correspond à votre profil. Vous répondez avec un CV mis à jour, le commercial accepte sans broncher votre TJM élevé et dit qu'il va présenter votre profil au client
Puis plus rien, plus de nouvelles, si vous relancez il va dire que finalement le client a pris qqn d'autre ou alors pas assez de budget vous êtes trop cher.
La réalité:
Il n'y a aucune mission derrière, ils sont à la recherche de beaux CV pour rendre plus crédible leur ESN
Même s'il y a une vraie mission, ils vont montrer votre profil au client pour faire sérieux puis quand le client veut vous voir en entretien, ils vont dire que vous êtes déjà pris car profil très recherché, puis ils glissent un consultant salarié à eux moins senior et moins cher
Dans les 2 cas, vous leur servez de vitrine commerciale
Dans certains cas c'est encore pire, ils vous font miroiter un gros projet intéressant et vous demande de faire passer les entretiens pour qualifier d'autres candidats à leur place
La solution:
Arrêter de traiter avec les ESNs, ce business modèle est en fin de vie, il faut le laisser crever
Développer son réseau personnel pour ne plus dépendre de ces requins
Réponse postée 13 décembre 2024 22:10
@Free-Worker-1273389
Il y a encore 15 ou 10 ans, j'aurais donné 100% raison à votre discours
A cette époque, seule l'élite technique se lançait en freelance
Sauf qu'il ne vous aurait pas échappé qu'en 2024, c'est devenu du grand n'importe quoi. Le péquin moyen aevc 3 ans d'XP attiré par l'appat du gain se lance en Freelance
Du coup le niveau technique moyen a bien baissé chez les freelancers, donc cela ne me choque nullement les tests techniques. Comment voulez vous que les clients s'y retrouvent entre la vrai élite technique en freelance et les opportunistes ....
Encore une fois, pour pouvoir jauger le niveau d'un expert technique, il faut être à minima un expert technique soi-même. Donc à moins que le client n'ait en interne des seniors pour faire passer les entretiens, ils n'ont aucun moyen pour qualifier le niveau des consultants ...
Les tests techniques sont un moyen pour eux. On peut ne pas les aimer mais c'est le seul moyen pour eux de qualifier les candidats, les ESNs ayant définitivement abdiqué ce rôle de tri et de qualification....
Quand je dis que ça sent pas bon, je pense surtout à l'obligation de venir sur site un 26 décembre ...
J'imagine :
Soit un "manager" qui est à la ramasse et tellement débordé qu'il ne trouve que le 26/12 de dispo dans son agenda
Soit un "manager" qui veut tester la docilité de son futur sous fifre
Soit un commercial qui voudrait placer quelqu'un d'autre avant, et vous garde sous le coude pour appâter le client.
Il y'aura 4 personne ( 3 internes et un externe) dans l'entretien et moi, ça doit être une culture dans cette boite ( gestion de patrimoine)
Réponse postée 13 décembre 2024 17:22
Je n'ai pas compris le commentaire de Free-Worker-1273389
Pourquoi être un freelance dispenserait des entretiens techniques ???
Genre le client doit prendre les yeux fermés n'importe quel freelance sans jauger de son niveau technique ?
J'aurais dit le contraire, le propre d'un freelance par rapport à un salarié d'ESN, c'est son haut niveau d'expertise technique, donc un entretien technique devrait être une simple formalité ...
Quand je dis que ça sent pas bon, je pense surtout à l'obligation de venir sur site un 26 décembre ...
J'imagine :
Soit un "manager" qui est à la ramasse et tellement débordé qu'il ne trouve que le 26/12 de dispo dans son agenda
Soit un "manager" qui veut tester la docilité de son futur sous fifre
Soit un commercial qui voudrait placer quelqu'un d'autre avant, et vous garde sous le coude pour appâter le client.
Il y'aura 4 personne ( 3 internes et un externe) dans l'entretien et moi, ça doit être une culture dans cette boite ( gestion de patrimoine)
Réponse postée 9 décembre 2024 16:29
@revo
Vous avez raison, peu de freelancers ont la compétence commerciale, voire même l'envie d'acquérir ces compétences. Mais dans ce cas là, il ne faut pas qu'ils s'étonnent d'être des jouets dans les mains des commerciaux des ESNs. Tout a un prix dans la vie.
Perso, je considère qu'un freelancer vraiment complet se doit de gérer la partie commerciale lui-même, c'est très très chiant certes mais c'est indispensable pour durer et traverser les crises comme celle actuelle
C'est un coup classique des ESNs
1) Elles vous contactent en vous faisant miroiter une mission intéressante pour profil senior
2) Vous leur filez votre CV à jour
3) Vous passez les entretiens et hop recalé ou pire plus de nouvelles
Ce qui se passe dans votre dos c'est que le commercial de l'ESN ment au client en disant que vous n'êtes plus dispo car profil expert rare recherché, mensonge assez crédible. Mais en attendant ils ont un autre profil moins senior mais moins cher à proposer au client
C'est une arnaque très classique dans le milieu. Vous servez de lièvre aux ESNs pour afficher des profils seniors et faire sérieux vis à vis des clients
Depuis 10 ans que je dis qu'il faut se débarrasser des ESNs et cultiver son propre réseau pour passer en direct, personne ne m'écoute ...
Réponse postée 28 novembre 2024 21:27
Vous direz ce que vous voulez
Croire que vos expériences soient représentatives de la réalité du marché, c'est avoir une très très haute estime de soi
Quant aux chiffres du marché, je n'en tiens pas compte et mes clients non plus
Oui, on peut se mettre la tête dans le sable comme on veut. Si en terme de CA Azure est 2ème sur le marché bien devant GCP et juste derrière AWS, c'est bien qu'ils arrivent quand même à apporter de la valeur aux gens. A moins de considérer que l'ensemble des acteurs du marché soient stupides, ont tort et seul vous avez la bonne vision ...
Bonjour "FreelanceDream",
Je travaille quasi quotidiennement avec ces 3 fournisseurs, qui n'adressent pas les mêmes catégories d'organisations, ni les mêmes marchés.
De par mes expériences (ce ne sont que quelques exemples),
les startups, que j'assiste et qui développent des produits Saas à hautes valeurs ajoutées sont ou partent en (Sec)Dev(Sec)Ops(Sec) sur AWS ou sur GCP et non sur Azure.
les secteurs que j'adresse (TPE/PME/TPI/PMI : innovation, recherche, IA, ML, DL, Data, Blockchain, IIoT) sont AWS en majorité, suivi de très près par GCP.
j'adresse aussi des ETI ou des organisations qui sont "Full Azure" (pour du Dynamics, de l'API, de l'IioT, de l'infra cloud bon marché, ou de la Data) : certaines en sont satisfaites, d'autres beaucoup moins, d'autres encore cherchent à quitter Azure (instabilités notoires pour certains services, bibliothèques qui disparaissent, services en bêta/prod qui s'annulent sans rien dire ...) pour AWS et je ne suis ni pour les uns, ni pour les autres, c'est un simple constat que je fais de par ce que j'adresse.
J'ai eu (la chance) d'être au départ historique des offres AWS, Azure, GCP et je les ai vu se développer, chacun leur tour, avec leurs lots de "good" et de "bad".
J'ai eu l'occasion aussi d'avoir été invité chez AWS pour voir comment un service naît, comment il est conçu, comment il est testé et utilisé au sein de la DSI d'AWS, avant d'être mis à disposition des clients .... J'ai tenté la même chose avec Microsoft (bien que partenaire et Alumni depuis très longtemps) : sans succès et avec GCP, aucun problème.
Quant aux chiffres du marché, je n'en tiens pas compte et mes clients non plus : ce qui les intéresse, c'est ce qu'ils peuvent réaliser et vendre (en interne, comme en externe) rapidement, de manière fiable avec un support sans faille, au juste coût et à la sécurité éprouvée.
Alors même si vous pensez que je suis "lambda" sur un forum "lambda" (en parlant de "lambda" : https://aws.amazon.com/fr/lambda/features/), grand bien vous fasse et libre à vous de le penser : ce genre de commentaires ne m'atteint pas mais je me devais de vous répondre, ce qui ne m'empêche pas de vous souhaiter une belle journée.
Bien cordialement,
Yanolezard.
Réponse postée 28 novembre 2024 07:30
Azure est plutôt considéré comme un "outillage" pour les PME.
Qu'est-ce qu'il ne faut pas entendre...
Ils sont juste 2ème derrière AWS et devant GCP mais un mec lambda sur un forum lambda a sûrement plus raison que le marché...
Bonjour "AF.NY.",
Les certifications "Azure DevOps" ne sont pas très représentatives de l'écosystème "DevOps".
Celles d'AWS et de GCP (Google Cloud Platform) sont assez coûteuses en termes de préparations et de passage car il y a de vrais ateliers bien "velus, chelus, trappus" qui sont tirés des expériences de la vraie vie d'un Sys(Sec)Ops / Dev(Sec)Ops ... Par expériences et par ceux que je côtoie, ces certifications sont bien recherchées : AWS et GCP s'adressent à de vraies entreprises, Azure est plutôt considéré comme un "outillage" pour les PME.
Cela dit, comme le précisait le "free-worker ArmLambda", rien ne vaut des expériences "projets/réalisations". Avec les technologies et les facilités d'apprentissages (plus ou moins gratuites), vous pourriez accéder à un Git "Lab" ou "Hub", préparer un environnement avec du Kubernetes, de la CI/CD, etc ... et si vous le pouvez, participez à des manifestations "Devops" (bootcamp par exemple, même si c'est un peu "relevé" par rapport à vos connaissances, c'est toujours agréable d'apprendre de ses pairs).
Et puis, pour accéder à l'Antre du "Dev(Sec)Ops", mieux vaut commencer par le "garage Cloud" (des petites missions cloud, design, sécurité de bases, écosystèmes Kubernetes, testing, monitoring, Finops ... Dev(Sec)Ops n'est que la dernière étape du processus, mais avant cela, il faut bien maîtriser les processus et les bases de départ.
Si cela a pu contribuer à éclairer quelques lanternes.
Bien cordialement,
Yanolezard.
Réponse postée 27 novembre 2024 22:02
Très bons conseils
Et je rajouterai un autre: si vous êtes jeunes et avez peu d'attaches forts, expatriation. La France est malheureusement sur la pente descendante et et c'est l'électorat des boomers qui dirigent donc ça s'annonce pas rose...
Bonsoir,
Ma réflexion du soir :
2025 qui approche ne s'annonce pas sous de très bons auspices. Le contexte générale en france (instabilité politique) et dans le monde (guerre en Ukraine, Trump au pouvoir avec des mesures protectionnistes...) n'incitent pas à de meilleurs conditions.
Comme le dit un célèbre Milliardaire Americain : c'est quand la mer se retire que l'on voit ceux qui se baignent nus.
Les temps sont dures pour la prestation et tous ceux qui sont devenus freelance en mode "touriste" ou incité par des pseudo influenceurs ou autres seront les premiers à vite déchanter. Mais la crise est bien là et même un bon réseau ne préserve en rien.
Dur de positiver mais arrêtez de stresser pour quelques mois sans mission, cela fait aussi partie des risques du métier.
=> Former vous au mieux, améliorer votre anglais et preparez à fond les quelques entretiens que vous aurez.
Réponse postée 27 novembre 2024 15:56
Celui-ci, bien positionné dans l'entreprise et sur la mission (tech lead), est au courant en avance des futurs besoin sur la mission (renfort, remplacement) et s'empresse de trouver des freelances en manques de mission et de prendre sa marge sur le TJM au passage. Il prenait au passage 100€ sur le TJM pour chaque profil qu'il arrivait placer dans la mission.
C'est ce qu'on appelle une économie de grattage
Pas étonnant que ce métier de freelance soit en train de couler avec autant d'escrocs
Après faut pas venir pleurer si jamais un jour vous allez vous taper 3/4 intermédiaires pour une mission, avec comme conséquence logique une baisse drastique du TJM
Que ceux qui participent à ce petit manège ne viennent pas pleurer le jour où ils vont se prendre des TJM au rabais
Qui vit par l'épée périt par l'épee
Pour le dernier points, il y a beaucoup de freelance qui essayent en parallèle de leur activité de se positionner en apporteur d'affaire. Il faut dire que c'est interessant quand tu es des contacts et que tu peux placer quelqu'un.
Je vous donne un cas que j'ai personnellement rencontré avec un ancien collègue. Celui-ci, bien positionné dans l'entreprise et sur la mission (tech lead), est au courant en avance des futurs besoin sur la mission (renfort, remplacement) et s'empresse de trouver des freelances en manques de mission et de prendre sa marge sur le TJM au passage. Il prenait au passage 100€ sur le TJM pour chaque profil qu'il arrivait placer dans la mission.
Avec seulemen 2-3 personnes, ça fait déjà un beau petit complément de salaire voir une belle rente
Réponse postée 26 novembre 2024 17:35
@Gerald89
Il semblerait que vous ayez des soucis de lecture
Personne n'a dit que les problèmes actuels étaient mono-factoriels. Nick-QA a listé 2 explications, moi-même j'apporte une 3ème explication, Free-Worker-1282282 mentionne l'essor de l'IA comme 4ème explication.
Mais vous ne retenez que l'explication sur les "étrangers", étrangement on se demande qui serait le plus obsédé ici ... L'inversion accusatoire comme d'habitude
Bonjour à tous,
Ce problème est apparu pour deux raisons principales :
La prolifération explosive des formations dans les pays du Maghreb.
Cela a entraîné l’arrivée sur le marché de nombreuses personnes qui exagèrent leur expérience et sont prêtes à travailler pour une rémunération dérisoire.Le manque de discernement des employeurs en France.
En recrutant des employés pour des salaires très bas, les entreprises perdent considérablement en qualité et prennent des risques supplémentaires :Les employés pourraient commettre des infractions avant de fuir vers leur pays d’origine.
Des pratiques de favoritisme ou de corruption, notamment le recrutement de compatriotes, pourraient émerger.
Un problème similaire s’était déjà posé aux États-Unis avec des travailleurs indiens il y a plusieurs années.
Cependant, les Américains ont fini par comprendre que les économies réalisées sur les salaires pouvaient leur coûter beaucoup plus cher à long terme.
Comme souvent, nous avons environ 15 ans de retard sur les États-Unis.
Réponse postée 26 novembre 2024 07:42
Et 3. L'explosion des formations bidons pour des gens en reconversion. Ca crée une masse énorme de candidats peu compétents sur le marché, qui tirent les prix vers le bas
Bonjour à tous,
Ce problème est apparu pour deux raisons principales :
La prolifération explosive des formations dans les pays du Maghreb.
Cela a entraîné l’arrivée sur le marché de nombreuses personnes qui exagèrent leur expérience et sont prêtes à travailler pour une rémunération dérisoire.Le manque de discernement des employeurs en France.
En recrutant des employés pour des salaires très bas, les entreprises perdent considérablement en qualité et prennent des risques supplémentaires :Les employés pourraient commettre des infractions avant de fuir vers leur pays d’origine.
Des pratiques de favoritisme ou de corruption, notamment le recrutement de compatriotes, pourraient émerger.
Un problème similaire s’était déjà posé aux États-Unis avec des travailleurs indiens il y a plusieurs années.
Cependant, les Américains ont fini par comprendre que les économies réalisées sur les salaires pouvaient leur coûter beaucoup plus cher à long terme.
Comme souvent, nous avons environ 15 ans de retard sur les États-Unis.
Réponse postée 25 novembre 2024 22:10
Non mais les gens qui comparent le métier de DEV aux chirurgiens dentistes ...
C'est pas les mêmes études et pas les mêmes difficultés hein
Dentiste faut déjà réussir le concours de médecine générale de 1ère année, puis réussir le concours de l'internat et être bien placé pour choisir sa spécialité alors que n'importe quelle fac d'info de France et de Navarre forme des devs Python ...
Bref, avec une tel manque de discernement, pas étonnant que vous soyez sur le carreau. Y'a trop de gens qui n'ont rien à faire dans ce métier. La crise permet une purge salutaire ...
Réponse postée 24 novembre 2024 21:42
Y'a une subtilité juridique.
La clause de non concurrence a été signée par qui ? Par la Sasu qui est une personne morale et pas par l'auteur du topic
Du coup s'il ferme cette sasu et se met en portage, cette sasu n'existe plus.
Donc la clause de non concurrence devient caduque.
Enfin c'est comme ça que je le comprends, qu'on me corrige si j'ai tort
Réponse postée 24 novembre 2024 17:19
C'est marrant, l'auteur du topic a carrément supprimé son message et son compte ...
En même temps, venir demander PUBLIQUEMENT comment truander le FISC, le pauvre, il ne sait pas qu'on a le service des impôts le plus performant au monde 🤣
Blague à part, ce genre de message signifie que le métier de freelance est squatté par n'importe qui en ce moment. Une purge est vraiment nécessaire pour virer les traines savates, les amateurs et ceux qui n'ont rien à y faire ....
Réponse postée 24 novembre 2024 08:23
Tout un pavé sans mentionner à aucun moment votre métier/spécialité
Vous ne cherchez pas à vous faire aider hein ...
Réponse postée 22 novembre 2024 17:51
Oui tout à fait, "il suffit" juste d'avoir des bons contacts
Vous devriez jouer au loto, je pense que vous allez gagner beaucoup, "il suffit" d'avoir juste de la chance ...
ici TJ a 850E aucun probleme pour trouver des mission. Il suffit d'avoir les bons contacts et se sortir les doigts
Réponse postée 21 novembre 2024 08:11
Courage ! Faut faire le dos rond. Même un senior ultra qualifé sur le dev backend/frontend ça ne suffit plus
Il faut avoir le "petit plus" pour pouvoir décrocher un job. En effet, ce qui était un mouton à 5 pattes recherché pendant des années, à savoir un dev fullstack back + front, n'est plus si rare avec le temps car tout le monde a flairé le bon filon.
Du coup maintenant il faut se diversifier un max et empiler des compétences à gogo sur son CV, on devient de plus en plus des moutons à 20 pattes ... 😵
Même souci pour Dev sénior java web / angular sur région Lyonnaise. 7 ans de freelance, sans problème majeur. 18 ans d'XP en tout. 2 entretiens clients, dont un que j'ai refusé tellement c'était nul, l'autre 1 mois plus tard pour avoir un "refus" (à priori forcé car les budgets n'étaient pas débloqués) En interco depuis 2 mois....ça sent le roussi. Maintenant le prochain rendez-vous porte à février, nous entrons en période de fêtes.
Je m'installe en mode Hibernate .... (avis aux codeurs)
Réponse postée 21 novembre 2024 08:08
Eh oui malheureusement les formations Wish pour reconvertion + la pub des geeks pour dire "venez en informatique, y'a du boulot" ont fait beaucoup de mal au métier
De base l'informatique est un métier avec une très faible barrière d'entrée. Il suffit d'avoir une connexion internet et être passionné pour s'y mettre + OSS pour se faire un portfolio personnel crédible. Contrairement à d'autres domaines comme le BTP où n'importe qui ne peut prétendre avoir de l'expérience sans avoir vraiment bossé sur des "vrais projets"
Ca plus la délocalisation + nearshore + remote == on se fait concurrencer par le monde entier, tout en ayant les charges sociales/impôts les plus élevés au monde. A un moment ça ne tient plus.
Chez mon client, toute l'équipe Cloud a été délocalisé au Portugal, coût du salaire moins cher... Moins compétents aussi mais ça les chefs s'en foutent ...
Finalement, peut être qu'avant c'était un état "anormal" ? 🤔
La digitalisation a drainé bcp de monde dans le secteur, maintenant les boites sont sur-staffées et dégraissent.
Pas bcp d'offres en freelance effectivement, par contre, je vois circuler des offres concrètes en cdi (hors esn) qui me laissent perplexe sur l'exigence actuelle des recruteurs, en gros il faut avoir le cv d'un génie, être expert en rust, go, cloud, devops et cybersécurité. Tout ça pour un cdi payé en cacahuètes et tickets restos.
Réponse postée 14 novembre 2024 21:04
Sinon y'a aussi la possibilité de bosser en CDI pour les grosses boites GAFAM ou FAANG. Niveau salaire, c'est "presque" équivalent à un bon TJM de 600.
Evidemment comme toujours il faut faire partie du top 5%, l'élite
Mais normalement ça devrait être déjà le cas quand on embrasse une carrière de freelance sur le long terme.
Réponse postée 31 octobre 2024 15:18
3- L'ESN offre un service au client final moyennant un TJM consenti entre les deux. (sans jugement)
Quel service à part trouver la mission initialement (qui justifie une rémunération certainement, mais en one-shot) et faire le passe-plat pour la partie administrative (à l'heure où tout est informatisé, ca vaut 20/30€ par mois, pas plus)
Et encore, si l'ESN offrait un vrai service récurrent genre gère le décalage de trésorerie (l'ESN paie le freelancer sous 10 jours, et recoit le paiement du client final avec fin de mois 45 jours par ex) on peut comprendre pourquoi ils facturent leur service mais dans la majorité des cas, ils refusent même l'avance de trésorerie ...
Personnellement, je n'ai pas encore réussi à signer directement avec le client final même en le connaissant directement (pour l'instant que des grandes boîtes internationales et nationales)
Ca dépend de quelles boites
Je suis déjà passé en direct avec 2 boites du CAC40, la Société Générale entre autre.
Et ils avaient un service interne de gestion très efficace des contrats de freelance (ça s'appelait "PrestAchats") et ils payaient au bout de 10 jours après réception de facture
0 intermédiaire, pas de décalage de trésorerie
Donc oui ça se fait et ça existe. Il ne faut pas croire les bobards des ESNs qui disent que ça ne se fait pas. Il est dans leur intérêt de faire croire que tout le monde doit passer par eux...
Mais je n'ai aucun problème à rémunérer l'ESN du fait qu'elle m'ait trouvé la mission... Ce qui me dérange c'est le système de rémunération qui est indépendant de la durée du contrat.
Je comprendrais ça si il y avait des frais pour l'ESN mais il n'y en a pas ou quasi pas.
D'ou mon idée de proposer un taux dégressif dans le temps qui serait au bénéfice de toutes les parties prenantes selon moi
Mais je prend votre réponse comme un "non ça ne se fait pas"
Trouver ma mission moi même est effectivement une bonne solution et je l'envisage bien entendu
Réponse postée 31 octobre 2024 12:20
Je conçois mal le fait de rester travailler 10 ans chez un client et filer 50€ par jour sans travail particulier pour l’esn a part les nego de fin d’année que je pourrais faire
C'est le principal souci et reproche qu'on peut faire aux ESNs avec ce système d'intermédiation.
Certes, elles ont fait le boulot de trouver la mission et cela mérite rémunération, aucun souci là dessus
Par contre le travail de trouver la mission, aussi difficile soit-il, n'a été fait qu'une seule fois, mais la marge de 13% elle, dure tout le temps de la mission ... Donc si vous restez 10 ans chez le même client (chose improbable mais bon) l'ESN va marger 13% pendant 10 ans ...
J'avais proposé plusieurs fois aux ESNs qui m'ont proposé de me placer sur des missions de leur payer en one-shot leur travail de prospection (5k, 10k, ... je suis ouvert à la négociation du montant) mais étrangement elles ont TOUTES, absolument TOUTES, refusé ce mode de paiement.
Posez-vous la question du POURQUOI... On est dans une économie de grattage avec des RENTES !!!
Merci de vos réponses
En réalité les augmentations on été négociées par l’ESN et je sais que l’esn a gardé le meme montant de marge (l’augmentation de tarif n’a bénéficié qu’a moi)
En fait ma question est plutôt de savoir si il est courant de negocier avec l’esn une marge dégressive dans le temps?
La consequence serait que moi je gagne plus donc ça me donne envie de rester et l’esn est contente car pas plus de travail a faire pour eux et je continue de leur rapporter une marge meme si elle diminue
Je conçois mal le fait de rester travailler 10 ans chez un client et filer 50€ par jour sans travail particulier pour l’esn a part les nego de fin d’année que je pourrais faire
Cela dit je comprends tout à fait la vision qui est de négocier uniquement avec l’esn, mais c’est difficile lorsque je vois le gars 2 fois l’an et mon client tous les jours
Réponse postée 31 octobre 2024 12:14
Mais orangina rouge, vous avez beau disserter sur l'aspect légal comme vous voulez (A contracte avec B, B contracte avec C), la réalité c'est que c'est le freelancer qui travaille et le client final qui bénéficie du fruit du travail de ce dernier.
Et ça c'est ce qui se passe sur le terrain, et moi je m'intéresse à la réalité, pas à la théorie
En passant par des ESNs comme intermédiaires, la plupart des freelancers se mettent sous la coupe de ces derniers, ils font la pluie et le beau temps en ce moment, ils écartent les freelancers pour placer leurs salariés internes (normal, de bonne guerre) et après on voit 36 00 0 topics sur le forum qui viennent pleurer (oiin oiin oiin j'ai plus de taf, oiin oiin oiin je passe des entretiens et ça n'aboutit pas ...)
Il faut que ça rentre dans le crâne des freelancers que délaisser la partie commerciale, ne pas mouiller le maillot, c'est un choix certes, mais un choix qui se paie CASH
Voici ce que j'en pense :
1- tu n'es pas sensé savoir quel est le pourcentage que l'ESN prend.( je n'ai jamais cherché l'information et cela ne m’intéresse pas)
2- si tu demandes une augmentation ( c'est tout à fait légitime, ce n'est pas a toi de définir comment ni de négocier avec le client final, tu négocie avec l'ESN point.)
quand je demande une augmentation je sais qu'il y a deux possibilités : acceptée ou refusée et si je vois qu'il me la faut je tente de forcer en mettant en tête l'option aller chercher ailleur.
Réponse postée 31 octobre 2024 09:34
Le réseau personnel tout simplement ...
Etre freelance == être dirigeant d'entreprise == gérer un business == mouiller le maillot pour faire la partie commerciale
Mais pour beaucoup sur ce forum, être freelance c'est juste un CDI avec un très gros revenu. Le karma s'occupe bien de ceux là en ce moment de vache maigre
En 2024, passer encore par des intermédiaires véreux ....
Quand on est freelance on va chercher soi-même ses clients, sinon bah ... 😀
Réponse postée 31 octobre 2024 09:32
1- tu n'es pas sensé savoir quel est le pourcentage que l'ESN prend.( je n'ai jamais cherché l'information et cela ne m’intéresse pas)
Et pour quelle raison ? C'est pas parce que les escrocs ESNs le cachent ce pourcentage pour mieux entuber les freelancers qu'on ne doit pas le demander ou au moins chercher à savoir ...
2- si tu demandes une augmentation ( c'est tout à fait légitime, ce n'est pas a toi de définir comment ni de négocier avec le client final, tu négocie avec l'ESN point.)
En voilà une belle mentalité d'esclave. L'ESN n'est que le rapporteur d'affaire. C'est l'auteur qui fournit le travail et c'est le client final qui en bénéficie. L'ESN à part trouver la mission et empocher sa marge de 13% ne fait rien de plus ...
C'est précisément avec une telle mentalité que les ESNs ont des pouvoirs de vie ou de mort sur le milieu du freelancing...
Voici ce que j'en pense :
1- tu n'es pas sensé savoir quel est le pourcentage que l'ESN prend.( je n'ai jamais cherché l'information et cela ne m’intéresse pas)
2- si tu demandes une augmentation ( c'est tout à fait légitime, ce n'est pas a toi de définir comment ni de négocier avec le client final, tu négocie avec l'ESN point.)
quand je demande une augmentation je sais qu'il y a deux possibilités : acceptée ou refusée et si je vois qu'il me la faut je tente de forcer en mettant en tête l'option aller chercher ailleur.
Réponse postée 24 octobre 2024 18:00
J'adore cette question
"Est ce légal" ??? 🤣
Déjà est ce qu'ils ont signé qqchose ? Est ce qu'ils se sont engagés par écrit à quelque chose ? Non ? Bah voilà
Y'a vraiment trop d'amateurs qui se lancent en freelance en ce moment, le retour de bâton va être sévère et ça commence déjà ...
Réponse postée 24 octobre 2024 17:58
Bonjour
Le réseau étant au coeur de l'informatique moderne, c'est un besoin vital cela va sans dire.
Maintenant il y a réseau et réseau. Ce qui marche et ce qui est en vogue c''est l'expertise réseau dans le cloud.
Mais voilà, pour être à l'aise, il faut déjà maitriser le réseau de base (les 7 couches OSI, routage, filtrage, protocoles TCP/IP, HTTP, DNS etc ...).
Bref, c'est un sujet assez compliqué si l'on veut être sérieux. Sinon bah vous allez rejoindre l'armée d'incompétents qui pullulent sur le marché...
Réponse postée 21 octobre 2024 19:58
Je pense qu'à ce niveau là c'est même plus une question de TJM. Le marché est vraiment tendu d'après les témoignages de la plupart des intervenants du forum
Du coup essayez de faire jouer votre réseau personnel, contactez les anciens clients avec qui vous avez gardé de bonnes relations pour savoir s'il n'ont pas un projet à vous proposer.
Faites les dos rond en attendant que l'orage passe, je ne vois que ça. Bon courage en tout cas
