hello, je peux vous certifier que dans le domaine de la BI / data en général, les clients font minent de s'intéresser à l'IA voyant cela comme un messi, mais certain ont cumulé tellement de retard en méthodo et même techno de base, que je ne vois pas comment ils pourront alimenter une IA de base avec des données centralisées et nettoyer, pour faire du ML par exemple. D'après un ami directeur d'une très grosse boite reconnu sur le marché, les clients se désengagent de plus en plus de l'IA, ne voyant aucun ROI par rapport à l'investissement demandé car pas de "use case" pertinent/rentable

J'ai été dans une petite PME éditeur de logiciel

Puis je voulais me lancer en freelance mais j'ai vu que je n'avais pas du tout le niveau technique, donc j'ai courbé l'échine pendant 3 ans en SSII pour prendre de l'expérience, puis première expérience en freelance en 2012 en EURL IS

C'est là que j'ai gouté avec dégout le délire des appels de cotisations de l'URSSAF, avec des erreurs récurrentes, des appels en doublon

Ensuite, j'ai eu une opportunité exceptionnelle dans une boite US en télétravail, donc j'ai fermé ma boite

Je suis revenu en freelance 3 ans plus tard mais en SASU IS et depuis lors, le business se porte bien, toujours par réseau et contacts personnels, 0 intermédiaire sangsue SSII

Effectivement je suis en cloud infra et ça a un peu repris. J’ai 3 pistes en parallèle, ce qui n’était pas arrivé depuis 2022.

Par contre TJM un peu plus bas et surtout on me propose souvent 2j de TT.

j’accepte personnellement minimum 3j de TT mais je sens que je vais pas avoir le choix longtemps.

Bonjour,

Navré d'avance du ton de ma tournure, elle ne vous vise pas vous personnellement mais le fait que cela arrive constamment : pour les prochaines fois je vous invites à ne jamais pratiquer une facturation qui dépasse le délais légal maximum de 30 jours et toujours imposer un accompte, que ce soit via un client final ou un intermédiaire.

Trop de freelances n'ont toujours pas compris qu'ils sont des entreprises, c'est une relation B2B un contrat Freelance. Pas B2C.
Vous devez, imposer vos conditions. Si vous ne faites pas ça, autant retourner salarié.

L'ESN n'a pas son mot à dire si vous dites "moi, c'est un accompte de 30% et délais max de paiement 30 jours". Si elle vous dit "oui mais le client final blablabla". Ca, c'est son problème. Elle outrepasse son rôle d'intermédiaire autrement et que vous soyez junior n'excuse rien à une relation basée sur une forme d'escroquerie de la part d'une des deux parties.

Un contrat, ça se relit, ça se corrige et ça se renvoie à son intermédiaire. Ca ne se prend pas comme tel. Je répète pour que ça rentre, vous n'êtes pas un salarié, vous êtes une entreprise.

L'un des principes fondamentaux d'un intermédiaire (ESN, Cabinet ou autre) est justement de ne pas financièrement dépendre des paiements du client final. Si l'ESN n'est même pas capable de vous payer ce qui a été conclu avant que le client final ne l'ai payée, alors je vous invite à ne pas conclure avec cette ESN. Si avec votre ESN, dès la base de la base, le paiement n'est pas stable, alors ce n'est même pas la peine.

Y'en a une sur Nantes qui est bien connue et qui a été épinglée pour ce genre de pratiques, ça commence par S... et ça finit par ...R, et croyez-moi que ce n'était pas jojo quand les freelances et les salariés de l'ESN ont commencé à l'afficher publiquement à cause des retards de paiements à répétition. Instagram, les groupes privés, discord, ect.

Tout y passait et il n'y avait pas une semaine sans un témoignage et je pari que les grands pontes sont tellement à l'ouest qu'ils n'en ont même pas connaissance. C'était toujours la faute du client, jamais la sienne. Alors, oui, c'est possible, mais dans ce cas, on ne crée pas une ESN si c'est pour avoir ce type d'argument. D'après ce que m'en ont dit des collègues qui travaillent dedans, pour prendre les salariés et les freelances les moins chers possible, elle sait s'y prendre, mais pour payer correctement et à l'heure, il n'y a plus personne. Et les intercontrats où ils seraient payés quand il n'y a pas de boulot, ils peuvent oublier, ne vous inquiétez pas qu'ils vont toujours leur trouver un truc à faire pour qu'ils soient rentables et bien essorés. Une vraie bonne usine à dev comme on aime, qui produit des gens sous-formés, névrosés et, à terme, dégoûtés, ou qui ne se sentent plus pisser car baignés dans un refoulement et un complexe de supériorité.

Par contre, pour faire croire le contraire à coups de pseudo projets open source et de participation à des événements pour se donner bonne image, là, y'a du monde.

Résultat des comptes, on ne peut pas aller dans un seul événement sans que cette ESN soit là et qu'elle se fasse lyncher/clasher par tout le monde. De plus, désormais, avoir bossé chez eux dans un CV, ça fait 'il a un niveau pas terrible'. Déjà que de base, mettre 'j'ai passé x années dans une ESN' sur son CV, ça identifie comme n'étant pas la pointe de tungstène / le fer de lance / le couteau le plus aiguisé du tiroir. Alors, en plus, si sur son CV, l'expérience, c'est ESN durant 15 ans ou en tant que freelance, mes seuls clients, c'étaient des ESN, bon courage pour paraître crédible. Vous pouvez être sûr qu'à chaque mission ou CDI, vous allez être le mec à qui on va faire passer un test technique... Faire de l'ESN n'est pas le problème, viser sa vie entière dessus l'est, à moins que ce soit une ESN reconnue et réputée. Mais une ESN réputée pour avoir les meilleurs devs du monde ou, au pire, de France, jusqu'à preuve du contraire, ça n'existe pas. Les meilleurs devs sont en agence web ou à leur compte, et ce n'est pas pour rien. (bien sûr j'exagère, entre l'être et le paraitre il y a souvent un monde, mais dans le monde de requins dans lequel on est, l'historique des boites du CV met vite une image sur la personne malgré elle)

En bref : cessez de croire que votre parole n'a pas de poids et que vous n'avez pas la capacité à imposer vos conditions. Bien sûr, il ne faut pas se prendre pour une star, bien sûr il ne faut pas jouer la diva et savoir accepter les contreparties ou les sacrifices selon les situations, mais un contrat, ça s'établit à deux, pas, par défaut en faveur de l'un au détriment de l'autre (et bien sûr je dis cela autant pour les freelances qui abusent). Et chez le client final même histoire, il n'a pas un salarié quand il a un freelance, à un moment donné il faut arrêter le sketch.

Hello la compagnie,

J'ai une belle pour vous de bon matin.
Début juin je passe un entretien (4 en réalité en tout) pour un client grand compte. Tout match, le tjm, la durée, le tt etc... Et ils ont besoins de mes compétences pour un renfort car ils sont complètement sous l'eau et qu'ils vont subir un audit volontaire en fin d'année donc il faut que l'infra soit "aux normes".

On m'envoie le contrat quelques jours plus tard pour un démarrage le 19 Aout.

J'essaie de joindre le commercial semaine dernière pour avoir des infos concernant l'heure d'arriver chez le client ce lundi, pas de réponse, je retente dans la semaine par mail + tel, également pas de réponse.

Ce matin 8h00 il m'appel en me laissant un message vocal indiquant que finalement le client annule le besoin et que par conséquent ils n'ont plus besoin de moi. J'ai tenté de le rappeler 5min chrono plus tard et pas de réponse, j'ai retenté 1h plus tard rien.

Comment vous dire dans quel état d'esprit je suis actuellement, je n'ai même pas de mots en fait

Bonjour,

Je suis spécialisée dans l'IA et NLP. En attendant des missions à plein temps, je donne des cours à temps partiel dans plusieurs univeristés ou organismes de formation privés. Cela me permet de payer les factures sans rentrer dans les reserves d'argent.

Je ne pense pas que ce soit une bonne idée. Tout ce qui est lié au public ne se fait qu'avec des contrats exclusifs passé auprès de l'état et il faut être pistonné pour ça. Même répondre à un appel d'offres ça ne marche pas et, même ceux qui répondent à un appel d'offres, le fond pour le style mais ont déjà les contrats. Exemple avec Capgemini qui se voit renouveller chaque année ses contrats d'appels d'offres.

Les écoles du cp au lycée utilisent des outils imposés par l'état ou les collectivités, vous ne pourrez pas venir et proposer un autre outil. Généralement, c'est des solutions comme Itslearning (nom même pas en français d'ailleur ...).

Vous pourrez toujours aller dans un lycée, une fac ou une école privé, mais vous allez être dans la situation d'un ami qui a présenté un outil franchement balèze, capable d'automatiser la mise en production de travaux d'exercices et tout un tas d'autre chose que les outils publics ne proposent pas et il a toujours eu la même réponse : on va y réfléchir. Puis derrière, ils ont fait développer l'outil gratuitement par leurs étudiants en reprenant toute les idées, alors que lui proposait un abonnement à un prix dérisoire.

Tout ce qui est public, c'est du piston et uniquement du piston.

Les dividendes pour moi ce n'est pas un option vu les cotisations et IR liés comme dit plus haut... si je sors 100k€ d'un coup ça va piquer grave!!

Ma dernière mission s'est terminée fin février. Cela fait donc 5 mois que je suis en intercontrat.

Je pense que mon CV a au total été envoyé sur une dizaine de missions. Je précise que j'essaie d'orienter vers Business Analysts, donc je suis en concurrence avec ceux qui ont fait ça depuis longtemps + les jeunes sortis d'école de commerce qui ne connaissent rien à l'IT mais qui veulent bosser dans "la tech". Même si j'oriente bien mon CV, il a quand même une vocation technique. Cela a plu à mon dernier client, mais apparemment pas les autres qui veulent vraiment un "full fonctionnel" même s'il ne comprend rien à l'architecture, même macro, d'un projet.

Depuis environ le 10 juillet, j'ai réorienté mon CV vers du dev.

J'ai eu trois pistes sérieuses : dans l'une d'elles, je devais remplacer une consultante de SSII qui partait en congés mat, on a super bien accroché sur nos démarches et nos manières de faire et elle a assuré que ça collait à 100% (pas une commerciale donc, elle avait vraiment de l'enthousiasme et était contente d'être remplacée par quelqu'un qui avait un état d'esprit similaire). Réponse du client : fermeture budgétaire suite au rachat par un autre groupe.

Pour Offre #2, le presta avait planté le client. La SSII a cherché en express avant qu'elle rouvre l'AO. Le client m'a validé tout de suite, mais manque de pot les achats l'ont poussé à ouvrir une autre AO, et il y a sûrement une autre SSII qui est passé en baissant le tarif (j'avais proposé qu'on le baisse par la suite mais c'était trop tard). Pour le coup, le client a un peu relâché la garde et à plusieurs reprises à la fin de l'entretien, avait fait comprendre qu'il validait ma candidature.

Pour Offre #3, je viens, on devait avoir une validation juste avant le départ en vacances fin juillet de la chef de projet. Cela s'est bien passé, on avait fait des projets en commun et on a connu les mêmes personnes, je l'ai sentie très intéressée. Peut-être qu'elle avait validé quelqu'un d'autre, mais le commercial m'avait dit qu'il n'y a plus aucun signe de vie et que l'AO avait disparu du site. D'ordinaire, il voit au moins si elle a été clôturée, ce qui ne semble pas le cas.

Evidemment, ce sont des dires de commercial, je ne saurai jamais qu'elle est la vérité vraie. Mais c'est bon, je suis pas fragile au point de la mal le prendre si un client préfère prendre quelqu'un d'autre, que ce soit par compétences, ressenti ou parce que je le TJM du voisin est inférieur de 20 euros au mien...

Bref, j'ai souvent en général 1 échec avant de retrouver une mission, là c'est 3... Et puis 5 mois ça commence à faire long, sans compter le mois d'août qui va bien sûr être complètement mort.

Vraiment pas sure que cela vienne de la région...

Ça fait environ 17 ans que je suis à mon compte, aussi directrice de projets, et je vais bientôt quitter le Freelance pour redevenir salariée à la rentrée parce qu'après des années où ça se passait très bien avec les clients et les ESN (bonne relation, partenariat, sérieux,...), j'en ai eu assez de voir que, depuis 2 ou 3 ans, nous avons à faire à des stagiaires ou des alternants qui n'y connaissent rien, nous prennent pour des imbéciles avec des techniques à 2€, nous ghostent pour ensuite revenir pour nous proposer une nouvelle mission et nous re-ghostent, essayent de casser nos tjm et n'en ont absolument rien à faire de la relation long terme. Ce sont des mercenaires dont le seul objectif est d'avoir un idiot qui acceptera de se vendre 400€ alors qu'il en vaut le double, fera des jours de gratuité et acceptera des clauses totalement inégalitaires. Ces derniers temps, je n'ai misé que sur mon réseau pour avoir des missions car je ne voulais plus avoir à travailler avec des incompétents.

J'ai bossé dans le sud plusieurs années et je suis aujourd'hui proche de Paris. Le problème n'est, à mon avis, pas la région mais une arrivée massive de freelances sur le marché suite au covid, pour beaucoup avec très peu d'expérience, immatures, incapables de faire la différence entre le CA et le revenu et persuadé qu'en misant sur les ESN ils trouveront la super mission. Du coup, les ESN ne prennent même plus le temps de mettre des vrais commerciaux sur le coup, elles missionnent des stagiaires qui font ''le tri'' et n'en ont rien à faire de la relation.

Perso, je quitte tout ça dans 2 mois et j'en suis vraiment contente :)

Vraiment pas sure que cela vienne de la région...

Ça fait environ 17 ans que je suis à mon compte, aussi directrice de projets, et je vais bientôt quitter le Freelance pour redevenir salariée à la rentrée parce qu'après des années où ça se passait très bien avec les clients et les ESN (bonne relation, partenariat, sérieux,...), j'en ai eu assez de voir que, depuis 2 ou 3 ans, nous avons à faire à des stagiaires ou des alternants qui n'y connaissent rien, nous prennent pour des imbéciles avec des techniques à 2€, nous ghostent pour ensuite revenir pour nous proposer une nouvelle mission et nous re-ghostent, essayent de casser nos tjm et n'en ont absolument rien à faire de la relation long terme. Ce sont des mercenaires dont le seul objectif est d'avoir un idiot qui acceptera de se vendre 400€ alors qu'il en vaut le double, fera des jours de gratuité et acceptera des clauses totalement inégalitaires. Ces derniers temps, je n'ai misé que sur mon réseau pour avoir des missions car je ne voulais plus avoir à travailler avec des incompétents.

J'ai bossé dans le sud plusieurs années et je suis aujourd'hui proche de Paris. Le problème n'est, à mon avis, pas la région mais une arrivée massive de freelances sur le marché suite au covid, pour beaucoup avec très peu d'expérience, immatures, incapables de faire la différence entre le CA et le revenu et persuadé qu'en misant sur les ESN ils trouveront la super mission. Du coup, les ESN ne prennent même plus le temps de mettre des vrais commerciaux sur le coup, elles missionnent des stagiaires qui font ''le tri'' et n'en ont rien à faire de la relation.

Perso, je quitte tout ça dans 2 mois et j'en suis vraiment contente :)

Certain secteur lié a des habilitation particulière du secteur (defense ferroviaire ...) sécurité exige une sous traitance contrainte identifié

conforme à la loi de programmation militaire.

c est un fait il faut donc introduire l ensemble des scenarios adaptés a chaque contexte.

Voila pourquoi il convient d introduire de l agilité et de s élargir au autre forme portage,CDI, CdiC ou CDD

selon les circonstance si les contrainte s impose au client final ou à l intermédiaire par le contexte règlementaire a la mission.

Il apparait que des carences règlementaires, légales échappent à l échange de pas mal de commentateur non éclairé.

Ceci par idéologie destructrice de la raison introduit un bien idéologique farceur (! lool), où la pensée unique prédomine sans connaitre les contraintes du contexte.

Les idées préconçu vous écarteron toujours d'une prise d information vitale à l'indépendant ou d'une solution concerté et adaptée au contexte.

Il faut d abord savoir jongler et négocier avant de prétendre d être Free l ance.

bref introduisé de l agilité

Bonsoir,

Eh oui, et ce n’est que le début…

Mais, à l’époque, tous les biens y étaient soumis, excepté les biens professionnels. (petit extrait de l’article)

Attendez ! attendez ! On me souffle dans l’oreillette que certains souhaiteraient, que lors de l’éventuel rétablissement de l’ISF, qu’il soit inclus les bien professionnels et outils de production dans le calcul de l’assiette de l’ISF.

Je sens que certains envisagent déjà l'exil économique 😉

Paix sur nos âmes s’ils mettent leur programme en place.

Bonne soirée

[Post modéré]

Les messages offensants et condescendants envers les autres membres sont interdits ! Il est important de partager vos conseils et opinions de manières respectueuse.

Une société de portage honnête prend 5% de frais de portage.

Le fait que vous devenez salairié est bon pour vous et vos contemporains : en matière de retraite ainsi que pour la couverture santé.

N oublié jamais la devise liberté égalité fraternité, le fait de payer des charges c est respecté la devise.

sinon allez au usa c est un autre modèle intéressant mais il vous faudra payé beaucoup plus cher pour l éducation de vos enfants votre santé votre retraite et les charges en impôt sur le revenu sont plus forte qu en France. Par contre peu de TVA donc vous pouvez consommer si votre salaire est suffisant.

Hello,

C'est de mise ces derniers temps, et tu aura beau relancer tu n'aura as de retour;
Perso au bout de 3j si pas de réponse je les retire de mes contacts

Bonjour et merci pour cette réponse.

Dans mon cas j'ai été contactée par une société de consulting (je ne crois pas que ce soit une ESN) qui a contractualisé avec le client final.

J'ai quelques questions :

Le sponsor ce serait le client final ?

J'imagine donc que la société intermédiaire avec laquelle je travaille (par l'intermédiaire d'une société de portage salarial) serait une société de portage commercial ?

Ta dernière phrase sur le référencement pour le travail en direct fait elle bien référence à la premiere possibilité ("en direct en fonction du périmètre") ?

Bonjour et merci pour cette réponse.

Dans mon cas j'ai été contactée par une société de consulting (je ne crois pas que ce soit une ESN) qui a contractualisé avec le client final.

J'ai quelques questions :

Le sponsor ce serait le client final ?

J'imagine donc que la société intermédiaire avec laquelle je travaille (par l'intermédiaire d'une société de portage salarial) serait une société de portage commercial ?

Ta dernière phrase sur le référencement pour le travail en direct fait elle bien référence à la premiere possibilité ("en direct en fonction du périmètre") ?

En entreprise, la seule révolution est que des outils produisent automatiquement du contenu corporate , PowerPoint, code pourri, graphique excel ou dashboard et du texte corporate pourri . Même l'analyse des "lakes" de data non structurée bouse de vache continuera à produire la même bouse, zéro carat d'or. La bulle peut exploser, ca n'impactera pas le CAC40 qui continuera à acheter le même vernis IA après restructuration et tout le monde sera content. La bulle IA ne concerne pas le marché IT pour un indep, au pire les indep juniors low cost orientés code qui surfent sur la vague de la digitalisation

Bonjour,

Un petit message de solidarité, même situation pour moi. Impossible de trouver une mission depuis maintenant 4 mois, c'est de la folie furieuse. Enchainement d'entretien qui se passe très bien puis plus de son plus de lumière. Perso je pense fortement à une reconversion.

15 ans que je fais ce métier je n'ai jamais eu aucune difficulté pour avoir des missions payées correctement avec une moyenne de durée de recherche de 2 semaines.

Ayant eu Linkedin premium pendant un moment, j'ai vu que plus de 80% des candidatures sur les postes auquels je postulais venaient d'Afrique du Nord. Si ces candidatures se transforment en embauche on a des gros soucis à se faire car ces personnes sont compétentes mais peu soucieuses du salaire (et j'ai eu une tunisienne chez un ancien client donc je pense que ça doit quand même arrivé de temps en temps).

Bon courage à tous