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EI compatible avec CDI ?
Free-Worker-89610
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4 juin 2014
Bonjour,
Je suis en Entreprise Individuelle depuis 5 ans environ, je facture la TVA. Aujourd'hui on me propose une embauche en 4/5.
Le "truc" c'est que j'aimerais conserver mon statut d'indépendant en parallèle et travailler pour mes clients en 2/5 (vendredi et samedi par exemple) ^^
Ce qui implique plusieurs questions :
- Ai-je le droit d'avoir ces deux "statuts" en même temps ?
- Si oui, qu'est-ce que cela implique au niveau obligations ?
Merci d'avance
Je suis en Entreprise Individuelle depuis 5 ans environ, je facture la TVA. Aujourd'hui on me propose une embauche en 4/5.
Le "truc" c'est que j'aimerais conserver mon statut d'indépendant en parallèle et travailler pour mes clients en 2/5 (vendredi et samedi par exemple) ^^
Ce qui implique plusieurs questions :
- Ai-je le droit d'avoir ces deux "statuts" en même temps ?
- Si oui, qu'est-ce que cela implique au niveau obligations ?
Merci d'avance
- Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Cumuler : oui.
Il faut continuer à faire fonctionner normalement l'entreprise.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
