EI? EURL? Salarié?

Si tu t'expatries (dans les règles), tu a parfaitement le droit de toucher des salaires hors de France (HT et hors IR), et de les rapatrier en France ensuite.

Et, important, tu n'es donc pas obligé d'avoir un "statut" en France. Tu peux vouloir en garder un, mais ce n'est qu'optionnel.

Tu dois faire attention à plusieurs points :
Est-ce un vrai portage avec salaire, ou bien simplement un intermédiaire, et tu es censé te gérer toi-même?

1) couverture sociale.
Seras-tu couvert au point de vue maladie, invalidité décès, retraite?
En particulier, les cotisation payées seront-elles prises en compte par la France (a priori oui si c'est l'UE, dont Chypre fait partie).

2) position vis à vis du pays ou tu travailleras effectivement
Est-ce que tu auras un visa de travail? faudra-t-il payer des cotisations, des charges, de l'IR? Pourras tu bénéfcier d'un statut d'expat qui te libère de cela? Auras tu une assistance fiscale, légale/juridique de la part de ton employeur?

Ce sont des questions qu'il vaut mieux se poser avant.

Ceci étant, même sans tapis rouge, une expatriation peut être quand même très intéressante.

Merci pour cette réponse tres instructive.

en fait je ne m'expatrie pas vraiment...

mes intérêts personnels restent en France (famille, maison, etc...) mais moi je pars effectivement.

la société a chypre me verse des salaires (en France vous comprenez pour quoi)

Question Sécurité sociale, de ce que je comprends (je n'ai pas encore reçu le contrat) je suis sous le régime de Chypre.

En Afsud, je n'ai pas de contrat local. je ne paye pas de cotisation la bas. je suis en "business trip" et donc pas expatrié. ma mission va etre renouvellée tous les 3 mois. Bref un montage bizarre. apparemment ils ont l'habitude de faire ça.

Bonjour,

Actuellement, vous êtes sous quel régime ? Salarié ?

Question couverture sociale (assurance maladie, retraite, etc. des régimes obligatoires), bordez vous bien.

Resterez vous Sécurité Sociale ? Devrez vous adhérer à la Caisse des Français de l'Etranger ou non ? Pour la maladie (pour retrouver au 1er jour la Sécu en cas de retour en France san employeur dans x années) ? Pour la retraite (la CFE volontaire permet de valider ses trimestres) ?

Et Chypre, Espace Schengen ? Contexte social différent ?

Et si vous créez une EURL, donc RSI ? Quid ? Logiquement maintien des garanties un an mais ...

Il peut être très utile de faire un tour à la MAISON DES FRANCAIS DE L'ETRANGER et à la CAISSE DES FRANCAIS DE L'ETRANGER (la Sécu des expat').

Pas mal de choses à clarifier avant.

Ensuite, interrogez vous sur l'assurance maladie complémentaire / assistance rapatriement (mutuelle expatrié en complément ou non et la CFE) parce que la vôtre, en cas d'opération d'urgence ou de soins coûteux ... et en cas d'arrêt de travail, invalidité, décès, décès accidentel ... contrat spécifique expat' ?

Couverture négociée et payée (?) par l'employeur ?

Bref ...

A ne pas manquer : Salon le 16 mars 2010 la Journée « S’expatrier, mode d’emploi » à la Maison Internationale (Cité Universitaire)
La Maison des Français de l'Étranger a le plaisir de vous informer de la tenue le 16 mars 2010 du salon «S’expatrier, mode d’emploi » à la Maison Internationale située au cœur de la Cité Universitaire.


INFORMATIONS PRATIQUES

Journée « S’expatrier, mode d’emploi » - Paris, le 16 mars 2010 (9h30 – 17h00)

Maison internationale - Cité Universitaire - 17 boulevard Jourdan - 75014 Paris

Site : 3W . expatriermodedemploi. org
(remplacer 3w par www et supprimer les espaces après les points)

Hello

"Actuellement, vous êtes sous quel régime ? Salarié ? "

je suis au chomdu apres une rupture de CDI


>"Resterez vous Sécurité Sociale ? Devrez vous adhérer à la Caisse des >Français de l'Etranger ou non ?"
>"Ensuite, interrogez vous sur l'assurance maladie complémentaire / >assistance rapatriement "


Je ne pense pas rester à la Secu je pourrai à la limite cotiser à la CFE (tres onéreux mais bon)
J'ai une couverture médicale/rapatriement dans le contrat.

Beaucoup de choses à clarifier pour un débutant comme moi.
Pensez-vous qu'il est préférable d'avoir une structure d'encaisser mes rémunérations de payer toutes les taxes et donc de ne pas me poser toutes ces questions? et dans ce cas l'IR sera-t-il nul en France? (le revenu ayant été généré à l'étranger)

Ce qui compte pour l'IR, c'est la notion de résidence fiscale.

Avec une structure en France, tu peux t'envoyer en expatriation à l'étranger.

Après, à voir si tu encaisses ton revenu sur un compte perso à l'étranger, et reverses une partie à la structure française.

Ou bien si tu encaisses tout en France, et te payes ce qu'il faut pour vivre à l'étranger.

A mon avis, la première aproche est la plus simple à gérer.