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EI : frais fixes vs. frais proportionnels aux revenus

fbilhaut

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Inscrit : 16 septembre 2007
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Bonjour à tous,

Tout d'abord merci aux créateurs de ce site et à tous ceux qui l'animent, c'est une source d'information très précieuse. Comme souvent ma question risque de recouper beaucoup de sujets déjà abordés, mais malgré mes recherches je n'ai pas encore trouvé de réponse synthétique à ma question.

Je me place dans le contexte suivant, apparemment très courant :
  • [*:fb01ddc8b2] Activité de conseil et services en informatique
    [*:fb01ddc8b2] Statut d'entreprise individuelle
    [*:fb01ddc8b2] Quasiment aucune charge/investissement (travail à domicile, matériel personnel)
    [*:fb01ddc8b2] Activité potentiellement réduite en cas de rémunération fixe
    [*:fb01ddc8b2] Aides ACCRE en début d'activité
    [*:fb01ddc8b2] Quelques petits contrats en vue, mais rien de mirobolant pour l'instant
Le coeur du problème et que durant certaines périodes mon activité d'indépendant pourra être très réduite, que ce soit faute de temps ou de clients. Une question crutiale dans ce contexte est donc le ratio entre :
  • [*:fb01ddc8b2] les frais fixes ou avec plancher engendrés par la structure elle-même ;
    [*:fb01ddc8b2] les frais qui sont relatifs au chiffre d'affaire effectif (directement ou indirectement).
Ou, pour formuler la question autrement : comment estimer les frais engendrés par une EI de ce type dans le cas où, au pire, le CA sur une année est nul ? J'ai cru comprendre à travers différents posts que les frais suivants sont soit fixes, ou bien disposent d'un plancher minimum : cotisations retraite et taxe professionnelle ; mais ça reste assez flou pour moi...

Pouvez-vous éclairer ma lanterne ? L'idée, vous vous en doutez, est de tenter d'estimer le seuil en deça duquel il est préférable de passer par le portage salarial.

Merci d'avance,
FB

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