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EI ou EURL pour missions variées
Bonjour,
Je fais actuellement des missions variées dans le secteur de la décoration (reportages pour magazines déco, styliste pour réalisation de catalogues...) jusque là je suis payée en pige salariée ou via sociéte de portage. Mais c'est toujours un casse-tête.
Je souhaite monter ma structure avec comme activité principale le coaching déco pour les particuliers mais tout en gardant différentes casquettes à côté pour continuer à faire des piges pour les magazines ou toute autre mission dans le domaine de la déco.
Je n'ai pas d'investissement financier particulier mais n'ai pas non plus de réel apport. Le système de l'EI me parait être plus adapté et plus simple pour moi mais on me dit que l'EURL me permettrait plus facilement de préserver mes différentes casquettes. L'EI serait plus restrictive à une activité en particulier d'autant plus s'il y a un lien de subordination.exemple pour les magazines qui définissent le salaire et le nombre de jours de shooting, ce qui ferait (d'après mes renseignements) que je devrai obligatoirement être payée en pige salariée et ne pourrai en aucun cas établir de facture au nom de ma société...
L'idée est donc de développer une activité principale de coaching déco tout en pouvant répondre à diverses missions à côté si elles se présentent, tout cela sous la houlette de ma structure. Est-ce possible? Si oui, quel statut serait le plus adapté?
Aidez-moi...
Merci d'avance
Je fais actuellement des missions variées dans le secteur de la décoration (reportages pour magazines déco, styliste pour réalisation de catalogues...) jusque là je suis payée en pige salariée ou via sociéte de portage. Mais c'est toujours un casse-tête.
Je souhaite monter ma structure avec comme activité principale le coaching déco pour les particuliers mais tout en gardant différentes casquettes à côté pour continuer à faire des piges pour les magazines ou toute autre mission dans le domaine de la déco.
Je n'ai pas d'investissement financier particulier mais n'ai pas non plus de réel apport. Le système de l'EI me parait être plus adapté et plus simple pour moi mais on me dit que l'EURL me permettrait plus facilement de préserver mes différentes casquettes. L'EI serait plus restrictive à une activité en particulier d'autant plus s'il y a un lien de subordination.exemple pour les magazines qui définissent le salaire et le nombre de jours de shooting, ce qui ferait (d'après mes renseignements) que je devrai obligatoirement être payée en pige salariée et ne pourrai en aucun cas établir de facture au nom de ma société...
L'idée est donc de développer une activité principale de coaching déco tout en pouvant répondre à diverses missions à côté si elles se présentent, tout cela sous la houlette de ma structure. Est-ce possible? Si oui, quel statut serait le plus adapté?
Aidez-moi...
Merci d'avance
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hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Si votre activité ne concerne que les particuliers, pourquoi voulez vous être géné par le fait de ne pas pouvoir facturer par son intermédiaire des articles pour des revues ?Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
mariono
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 4 décembre 2007En fait, j'aurai affaire à des particuliers dans le cadre de l'activité prinicipale de coaching déco donc pas de problème pour la facturation. Mais si je veux continuer à travailler en parallèle pour des missions diverses comme les magazines ou pour des catalogues où là il y a un lien de subordination... et on me dit que je ne pourrai pas les facturer au nom de mon entreprise (si c'est une EI). Est-ce vrai?
Quel statut serait le mieux pour moi ?
Merci
