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Entreprise à l'étranger et vivre en France ?
michelwerner26
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28 juillet 2012
Bonjour,
Un ami vivant au Sénégal m'a proposé, il y a plus d'un an au détour d'une discussion, si je serais d'accord de pouvoir monter un jour avec lui une boite d'informatique au Sénégal ...
En fait, je ne sais même pas quelles sont les obligations d'une personne vivant en France et souhaitant monter une boite à l'étranger (dans ce cas, je précise, les clients seraient EXCLUSIVEMENT d'Afrique de l'Ouest, et je me garderai mes clients français avec ma boite française ...). Qu'en pensez-vous ? Est-ce autorisé ?
D'ailleurs, je pensais à une autre question (en lien): comment font des personnes qui vivent en France mais qui seraient susceptibles de se faire embaucher (type CDD, CDI) par une boite étrangère ? Quelles sont les choses importantes à savoir ?
Si quelqu'un peut m'éclairer, ca serait cool ... je dormirai moins bête ce soir ! 🤣
Un ami vivant au Sénégal m'a proposé, il y a plus d'un an au détour d'une discussion, si je serais d'accord de pouvoir monter un jour avec lui une boite d'informatique au Sénégal ...
En fait, je ne sais même pas quelles sont les obligations d'une personne vivant en France et souhaitant monter une boite à l'étranger (dans ce cas, je précise, les clients seraient EXCLUSIVEMENT d'Afrique de l'Ouest, et je me garderai mes clients français avec ma boite française ...). Qu'en pensez-vous ? Est-ce autorisé ?
D'ailleurs, je pensais à une autre question (en lien): comment font des personnes qui vivent en France mais qui seraient susceptibles de se faire embaucher (type CDD, CDI) par une boite étrangère ? Quelles sont les choses importantes à savoir ?
Si quelqu'un peut m'éclairer, ca serait cool ... je dormirai moins bête ce soir ! 🤣
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hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
1/ Tout dépend ce que vous serez dans cette boite.
- associé uniquement ?
- actif ?
- dirigeant ?
2/ si une société étrangère engage un salarié en France (elle pourrait aussi payer un sous traitant français en freelance), elle doit respecter le droit du travail français et payer les cotisations françaises.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
michelwerner26
Nombre de posts : 83Nombre de likes : 0Inscrit : 28 juillet 2012Merci hmg !
Bonjour,
1/ Tout dépend ce que vous serez dans cette boite.
- associé uniquement ?
- actif ?
- dirigeant ?
Je ne sais pas tellement (rien n'est fixé). Quelles différences entre ces 3 statuts ? Je pense plus vers dirigeant "actif" dans un premier temps puis associé "actif" ensuite
2/ si une société étrangère engage un salarié en France (elle pourrait aussi payer un sous traitant français en freelance), elle doit respecter le droit du travail français et payer les cotisations françaises.
Parfaitement noté ! Mais dans ce cas là, quelle est la limite et la différence entre:
- une personne vivant en France mais travaillant sur place lors de cours séjours (dans le pays en question) ?
- une personne vivant en France et effectuant "effectivement" travaillant pour la boite étrangère en France ?
Toutes ces questions sont méga importantes en fait (je n'y avais jamais pensé avec d'avoir été confronté à ce cas !). Quid d'une personne habitant en France et :
- qui monte un site internet de vente en ligne à l'étranger et dont la vente est destinée exclusivement à certains pays (hors France)?
- qui a une épouse dans un pays "lambda" et qui vit à cheval dans 2 pays ...
- qui travaille dans plusieurs pays à la fois ?
Waouw, le champ est vaste ...
Merci pour ces infos ! - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Champ trop vaste pour un échange sur forum et il dépend aussi des pays.
Il vous faut trouver une personne connaissant l'accord bilatéral entre la France et ce pays.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
michelwerner26
Nombre de posts : 83Nombre de likes : 0Inscrit : 28 juillet 2012Bonjour,
Que se passe t-il pour une personne vivant en France et simplement actionnaire ou directeur d'une société à l'étranger (qui ne commercerait pas avec la France)?
Comment se passerait la redistribution des dividendes en fin d'année?
Quelqu'un aurait-il une liste d'experts en entreprises pour les pays africains ?
Bon week-end 😃 - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
1/ Il faut avoir confiance dans vos partenaires sur place pour récupérer de l'argent (cela vaut pour toute participation, même en France). Plus la structure est éloignée (aussi bien géographiquement que dans votre suivi ou vos intérêts voire les règles fiscales), plus les facteurs de risques augmentent).
2/ idem pour le partenaire bancaire de l'entreprise.
3/ Les dividendes se versent après la fin d'un exercice en France. Les acomptes sur dividendes sont complexes et coûteux à mettre en place. vérifiez la réglementation du pays.
4/ Selon le pays (donc les accords bilateraux), il peut y avoir :
- double imposition
- complément d'imposition
- pas d'imposition, mais prise en compte pour le calcul du taux d'imposition moyen des autres revenus.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
