Entrevues comptables

Le problème de la SASU IS est que l'on est obligé de se salarier, car on ne peut pas se verser de dividendes la première année.
Et les charge sociales sont bien plus élevées (+40%) qu'en TNS (statut du gérant d'EURL).

Hello,

Préparez sur une feuille des exemples chiffrés 💡

Pour 110 000 de CA et 10 000 de frais, combien sort en rémunération ?
reste un montant de 100 k dispo pour rému/salaires + charges sociales

Cas 1 = EURL 100% rémunération --> rému env. 72 k, charges sociales env 28 k
Cas 2 = SASU Full salaire 100 000/1,82 = env . 55 k de salaire
Cas 3 = SASU Full dividendes
Attention Cas 3, pas d'ouvertures de droits sociaux. dividendes touchés l'année suivante

Cas 4 SASU avec x% de salaires et y% de dividendes : est-il possible d'arriver aux 72 k du cas 1 ??? a vous de calculer.

Rapide calcul du cas 3 à vérifier et préciser :
IS sur 38k = 5700 15%
IS sur 62k = 20700 33,3%
Total IS = 26400
Reste en dividendes = 73 600

Surplus comptable de la SAS = ?? 500 ?

Delta (cas3-cas1 ) = env. 1000 € pour aucun droit social

Sans avoir préparé cela, cela pourrait tourner à une discussion inutile d'argument non précis et non chiffrés.

Bonjour,

Le taux d’is est de 28% aujourd’hui.
Par contre, il faut ajouter la cotisation de 8% des dividendes s’il n’y a pas déjà de couverture sociale.

Par ailleurs à intégrer :
- l’impact de la perte définitive du statut libéral à la cipav (perte de l'opportunité de rentrer en 2018 à la cipav et de passer au régime général indépendant en bénéficiant d’un ajustement négatif pour ne pas être pénalisé ou rester à la cipav avec ses règles prévoyance avantageuses). Pour mémoire, 250 professions passent au régime commerçant réel au 01/01/2019 (déjà passé pour ceux qui créent en micro).
- l’impact de l’annee blanche qui fonctionne sur les rémunérations et pas les dividendes

Quelqu'un qui bondit de sa chaise sans avoir d'infos détaillées mais qui attend que la personne soit dans son bureaux tel certains cuisinistes ça ne m'inspire pas confiance.

Tiens, on va refaire les calculs du Cas4 sur la base d'un SMIC 2018 et tout le reste en dividendes.

expert-comptable-tpe.fr/articles/cout-salaire-smic-charges-patronales/
L'avantage est rafler toutes les aides possibles données au SMIC 😨

SMIC mensuel brut chargé = 1588,47
SMIC mensuel net = 1148,96

SMIC annuel brut chargé = 19 k
SMIC mensuel net = 13,8 k

Reste donc en CA dispo distribuable 100 - 19 = 81 k.
IS à 15% sur 38k = 5700
IS à 28% sur (81-38 )k = 12 000
Dividendes = 81 -12-5,7 = 62,8 k

Total net avant IR = 62,8 + 13,8 = 76,6 k

Delta Cas4 - Cas1 = 4,6 k
Retirons le surplus de la comptabilité d'une SASU, reste env 4k

Une fois passé à la moulinette de l'IR (compté dans la tranche à 30%), il en reste plus que 3 k de pouvoir d'achat/économie.

Pour aller plus loin, il faudrait maintenant calculer l'écart de points retraite et la valeur engendrée par un écart de rémunération 13,8 versus 72.
Mais dans l'autre sens, le président de SASU bénifie d'IJ à ~49€/jour en cas de pépin de santé et du choming base sur son SMIC.
+ les 2 arguments de HMG.

Au final:
- le delta n'est pas flagrant
- cela mérite d'être calculé exactement avec un tableur au cas par cas pour avoir une vue juste, notamment selon la tranche d'IR
- il y a bien un choix à faire en fonction de son feeling sur le coté retraite/chomage/IJ/année blanche ..

Attention,
un président de SASU ne peut pas bénéficier de l'abattement Fillon.
Donc ilfaut rajouter 421,67€ au brut mensuel....

OK OK je ne savais pas, je reprends 8)

Le SMIC 13,8 k net ponctionne donc en brut chargé env. 24,3k

Reste donc en CA dispo distribuable 100 - 24,3 = 75,7 k.
IS à 15% sur 38k = 5700
IS à 28% sur (75,7-38 )k = 10,5 k
Dividendes = 75,7 -10,5-5,7 = 59,5 k

Total net avant IR = 59,5 + 13,8 = 73,3 k

Delta Cas4 - Cas1 = 1,3 k
Retirons le surplus de la comptabilité d'une SASU, reste env 900 €

Une fois passé à la moulinette de l'IR (compté dans la tranche à 30%), il en reste plus que 600 € de pouvoir d'achat/économie.

Les conclusions précédentes restent valables.

Merci pour les calculs jmolive et pour les avis aux autres, n'ayant pas de tréso pour compenser la perte de pourvoir d'achat du smic d'ici la fin de l'année et le versement des dividendes, je vais rester sur l'eurl.

J'ai hâte de vous relater cette entrevue et ce qu'il va bien pouvoir me raconter.

Surtout, quand il vous expliquera que la SASU est le meilleur choix, prenez bien soin de lui demander si il exerce lui même en SASU...

Quelqu'un qui bondit de sa chaise sans avoir d'infos détaillées mais qui attend que la personne soit dans son bureaux tel certains cuisinistes ça ne m'inspire pas confiance.

+1

Tap a écrit : Surtout, quand il vous expliquera que la SASU est le meilleur choix, prenez bien soin de lui demander si il exerce lui même en SASU...

Ou mieux, aller le contrôler dès maintenant, avant l'entretien, en tapant le nom de l'EC dans societe.com.
Et en lui posant la question quand même, comme si on ne savait pas, pour juger de la fiabilité de son discours.

Bon réflexe (que je n'ai pas)
La forme juridique indiquée est : Affaire personnelle profession libérale
C'est quoi ? une EI ?

Oui 🤣

Bon, dans le coup, vérifiez que c'est bien un "expert comptable" 💡
Tout EC doit être inscrit à l'odre des EC.
Je ne sais pas bien comment cela se vérifie ...

sicha a écrit : Bon réflexe (que je n'ai pas)
La forme juridique indiquée est : Affaire personnelle profession libérale
C'est quoi ? une EI ?

Oui c’est une EI.

Je l'ai trouvé sur l'annuaire de http://www.experts-comptables.fr

jmolive a écrit : Oui 🤣

Bon, dans le coup, vérifiez que c'est bien un "expert comptable" 💡
Tout EC doit être inscrit à l'odre des EC.
Je ne sais pas bien comment cela se vérifie ...

De mémoire il y a un annuaire sur le site de l’ordre des EC. Si vous avez nom prénom il doit y apparaître (sinon problème)

Au final, il va peut-être vous expliquer que le mieux est une EI.
Et si vous envisagez un CA du genre <70-80 k€, c'est une question qui mérite d'être étudiée.

Bon, attendons samedi la fin de l'histoire 😃

Ça m'aura fait faire les calculs du compareo SASU-smic versus EURL :!:
Toujours bien d'avoir les idées claires.

Ceci dit, si le taux d'IS baisse à 25%, la sasu-smic trouvera sa légitimité pour ceux qui veulent maximiser le revenu quasi immédiat ... triple question :
1-revenu immédiat supérieur + 3 ou 4 k pour 100 k de CA à distribuer
2-points retraites inférieurs
3-IJ supérieurs

J’ai pas tout suivi, mais sauf si ça a changé, le président de SASU n’a pas droit au chômage. Il n’est que assimilé salarié.

Tu as raison, je corrige le post précédent.
Etant l'application très difficile du futur chomage macron, on peut oublier ce critère de comparaison pour l'instant.

Bonjour,

jmolive a écrit : Tu as raison, je corrige le post précédent.
Etant l'application très difficile du futur chomage macron, on peut oublier ce critère de comparaison pour l'instant.

Mais dans ce cas, il serait applicable à tous les indépendants (TNS ou assimilés salariés).