Forum
Équivalent de TJM en salaire mensuel
Free-Worker-520799
Nombre de posts : 20
Nombre de likes : 1
Inscrit :
20 janvier 2021
Bonjour,
Je suis en train de négocier avec mon employeur pour une mission comme freelance. Pour évaluer les options, j'amerais trouver combien mon employeur dépenserait si mon salaire mensuel brut est 5000 €. J'apprends que l'employeur un même montant (5000 €) pour le gouvernament. C'est-à-dire l'employeur va dépenser 5000 € + 5000 € = 10 000 € par mois. Est-ce que c'est vrai?
Dans ce cas combien serait mon salaire net mensuel. Je suis célibataire sans enfant.
Dans l'autre coté si mon TJM is 500 € (10 000 € par mois - 500 € x 20 jours), combien serait mon salaire net. Je suis micro entrepreneur classique. Je paie 33% sur cotisation + je crois que je dois payé impôt comme je dépasserai 34 400 €).
Merci d'avance!
Je suis en train de négocier avec mon employeur pour une mission comme freelance. Pour évaluer les options, j'amerais trouver combien mon employeur dépenserait si mon salaire mensuel brut est 5000 €. J'apprends que l'employeur un même montant (5000 €) pour le gouvernament. C'est-à-dire l'employeur va dépenser 5000 € + 5000 € = 10 000 € par mois. Est-ce que c'est vrai?
Dans ce cas combien serait mon salaire net mensuel. Je suis célibataire sans enfant.
Dans l'autre coté si mon TJM is 500 € (10 000 € par mois - 500 € x 20 jours), combien serait mon salaire net. Je suis micro entrepreneur classique. Je paie 33% sur cotisation + je crois que je dois payé impôt comme je dépasserai 34 400 €).
Merci d'avance!
- Utilisateur suppriméSi la question est de choisir entre un contrat salarié à 5000€/mois et freelance à 500€/jour, sans hésiter, d'un point de vue purement financier il faut choisir le poste salarié à 5000€/mois.
- Contacter en MP
Free-Worker-520799
Nombre de posts : 20Nombre de likes : 1Inscrit : 20 janvier 2021Merci pour le réponse! Je suis étonnée.
Est-ce que vous pouvez donner les détails de calculations? ou un lien qui explique. Merci! - Contacter en MP
Free-Worker-307596
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 26 avril 2022 - Contacter en MP
Free-Worker-109444
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 13 juillet 2015Bonjour,
Je suis aussi intéressé par le calcul en question
Merci ! - Contacter en MP
minhnim
Nombre de posts : 73Nombre de likes : 10Inscrit : 6 octobre 2020Bonjour,
Vous avez un calcul très détaillé sur le simulateur fourni par URSSAF:
EURL: https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/eurl
SASU: https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/sasu
ME: https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/auto-entrepreneur
salarié: https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/salaire-brut-net
Dans chaque simulation, URSSAF vous détaille le % de cotisation, le % de l'IR, il y a également le détail de chaque cotisation (maladie, retraite, famillle, ...)
Si votre question porte sur le calcul de Steph12, c'est dû normalement:
- Une année de travail comporte normalement 216 jours/260 jours ouvrés (si vous voulez, vous pouvez travailler vingtaine jours de plus, mais il y a moins de repos/vacances), un TJM de 500€ donne 216 * 500€ = 108000 € CA
- Supposons que la charge de l'entreprise est de 10% et l'on ne laisse pas de bénéfice dans la société(c-a-d: 100% en rémunération): rémunération totale = 108 000 * 90% = 97 200 €
- En utilisant les simulateurs d'URSSAF, ce total donne un salaire net imposable: 54 881 € en SASU , une rémunération net imposable 66 042 € en EURL.
- En CDI 5000€/mois, cela donne un salaire net imposable 47 373 €, une "manque" à gagner d'environ 7.5 K€ par rapport à SASU, mais vous avez des avantages en plus: RTT, CSE, intéressement, sécurité du travail, chômage ... 7.5 K€ ne semble pas si grand
Il y a d'autres paramètres à prendre en compte:
- si vous voulez plus de rémunération, vous prenez une partie de rémunération en dividende ou full dividende en SASU (avec ses inconvénience) ou opter pour en EURL
- la charge de 10% est peut-être trop optimiste pour certains entrepreneurs => moins de rémunération.
- L'intercontrat, le temps de prospection, de faire la juridique, la compta si ce n'est pas soutraité=> les jours/heures non facturés.ME 01/2019 - 12/2021 EURL IS depuis 01/2022, clôture 30/09 - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Attention : il faut toujours revenir à une base de comparaison identique. Quelle que soit la simulation, vous devez à la fin vérifier que le total des cotisations sociales + le net est bien égal au disponible pour vous rémunérer.
Notamment : Les commentateurs comparent souvent les cotisations patronales sur le brut des salariés aux cotisations des tns calculées sur le net imposable. Ce qui donne des taux proches mais erronés. Il faut comparer le net aux cotisations totales y compris pour le salarié.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
lael
Nombre de posts : 826Nombre de likes : 152Inscrit : 17 janvier 2018
Heu, pas vraiment.Steph12 a écrit : Si la question est de choisir entre un contrat salarié à 5000€/mois et freelance à 500€/jour, sans hésiter, d'un point de vue purement financier il faut choisir le poste salarié à 5000€/mois.
Un CA de 10000€ ça représente environ 6200€ net/mois de rémunération (EURL) en comptant environ 10% de charges d'activité.
Donc au contraire, d'un point de vue purement financier, indépendant est bien lus intéressant que les 5000€ bruts (soit environ 3850€ net) de salarié.
Je vous laisse faire les calculs en micro-entrepreneur, mais ça doit être un poil plus intéressant encore.
Calculs faits avant prise en compte des impôts sur le revenu bien entendu, mais les "salaires" et "rémunérations (EURL) sont égaux face à l'impôt donc ça n'a pas vraiment de sens d'aller plus loin dans les calculs.
Après on peut supposer que sur les 10% de charges en EURL il y a environ 7% qui sont plus ou moins des "avantages" : frais de repas, mutuelle madelin, IK, achat de matériel et autres fournitures, etc...
En salarié on a aussi des avantages : CE, tickets restau, formations, participation, CP/RTT, etc...
Et j'aurais tendance à penser que les avantages peuvent être bien plus intéressants en indépendant alors que le salariat aura pour principal avantage la sécurité de l'emploi.
