Portage salarial intéressant dans ma situation ?

JCLM a écrit : - charges patronales 31 %
- charges sur salaire 20%

Les charges patronales sont plutôt de l'ordre de 42 %.
Et les salariales 22 %.

JCLM a écrit : Sachant que je pense pouvoir négocier un portage salarial entre 12 et 15% du TJM, je voudrais savoir si cela peut valoir le coup.

Entre 12 et 15% ça me paraît beaucoup. C'est plutôt entre 5 et 8% les taux pour le portage salarial.

JCLM a écrit :
- 5 semaines de vacances par an (sans RTT)
- prise en compte des frais de transport (métro parisien)
- déduction des paniers repas

En portage, tout ce que l'on vous verse ou vous paye provient de votre facturation. Par exemple, "déduction des paniers repas", ça veut simplement dire que l'on déduira ce montant de votre revenu imposable
(alors que comme salarié, ça vous était veré en plus de votre salaire).

En fin de compte, vous aurez péniblement 20% de plus qu'aujourd'hui.

A mon avis, ça vaut pas le coup. de toutes les façons, je suis toujours contre le portage salariale ( à part le cas ou c'est temporaire). Je pense t'as un bon salaire par rapport à ta factu. si tu veux passer en freelance , crées ta structure.

Avec le portage salarial vous allez gagner plus et non pas le double .Avec CA , vous pouvez bénéficier de 5% de frais de gestion ( d'ailleurs les taux varient entre 3% et 9% )

Suivant le baromètre de l'URSSAF j'évoque 2 points :

- Le forfait repas est à 18.40 euro /jour et cela sans justificatif
- Pour les frais de transport y'a le pass navigo et c'est à 73euro/mois remboursé à 50% avec justificatif

Vous êtes plutôt bien payé avec un si petit TJM.
Moi j'étais à 640 €/jour pour un brut de 3400 €/mois et pas d’intéressement/participation ni de RTT. Je gagne bien plus en portage évidemment.
A votre place je resterais salarié de cette SSII pour la sécurité.
En portage, pas de commercial qui bosse pour vous trouver des clients, et pas d'activité = pas de salaire.
Sauf si vous avez un joli portefeuille de clients, ou des qualités de commercial, et la garantie d'obtenir un TJM restant au dessus de 450 €. (450 € c'est proche du minimum pour maintenir vos revenus actuels en portage)

Attention aux simulateurs : ils ne déduisent pas les congés payés et comparent donc ce qui n'est pas comparable.

Bonjour JCLM

il y a quelques points supplémentaires à voir car les autres ont évoqué les aspects pécuniaires et commerciaux, mais il n'y a pas que cela.

D'un coté, il faut réussir à se vendre, et au juste taux. Quelle est ta notoriété sur le marché du travail ? En clair qu'est ce que tu vaux ? Es tu commun à des milliers d'autres ? ou as une une spécialité en plus qui te rend un peu plus .. unique (et donc qui te permettra de te vendre plus cher, car plus recherché !)

Concernant les congés... tu as plusieurs manières de faire...
Généralement, tu les prendras comme certains d'entre nous, pendant les inter-contrats s'ils sont long, avec une inscription à pole-emploi (comme des congés payés en fin de compte, avec une période de carence mais pas au même niveau que ton salaire de porté, car cela tient compte de tes salaires précédents aussi).

Enfin, si vous aimez les déplacements (courtes ou longues distances), car il n'y a pas que Paris pour le boulot, et dans votre domaine, vous pourriez gagner plus (voir beaucoup plus) dans d'autres pays...
La Suisse n'est pas si loin, les taux sont généralement meilleurs, les cotisations et l'impôts sur le revenus sont moins élevés aussi, et du coup, on gagne encore plus :)
par contre, le trajet est fatigant et c'est pas génial pour la vie de famille.

Mais si vous avez le choix des clients 🙂 alors c'est plus sympa de faire son marché que de suivre les ordres d'un patron 🙂