Merci pour votre réponse. Effectivement, j ai pas de boni a déclarer par contre sur le site infogreffe, on me demande une annonce légale dans un journal officiel pour la clôture de la liquidation . donc ça va me coûter 100 euros au moins . je peux faire autrement ? merci
j ai déjà fait une cessation d’activité et dissolution depuis octobre 2018. j ai fini tous les paiements pour les organismes sociaux et j ai fermé mon compte bancaire pro. Je voulais savoir si je dois procéder a la radiation aussi ? car j ai vu que la radiation sera automatique au bout d un certain temps et je veux savoir si je peux éviter de payer des frais de radiation? merci d avance
Bonjour,
J'ai fini ma mission actuelle pour un client a paris et j'ai recu une proposition pour une mission a Londres de 6 mois renouvelable. je me trouve devant une des deux solutions : mise en sommeil ou dissolution de ma sarl . Ma question est : c'est quoi l'avantage de la mise en sommeil ? je sais que ca me permet de garder ma structure mais je peux aussi fermer ma sarl et ouvrir une autre apres ? je perds quoi concretement ? Merci
La réponse simple et tjrs vraie est que c du a l'offre et la demande. Par contre , sur le marché français précisément, la présence des SSII joue un rôle très important malheureusement. Si on continue a trouver des missions avec une facture correcte c parce que le marché est vraiment demandeur . Si on regarde un domaine comme automobile, le marché est à un point de quasi saturation pour les ingénieurs en mécanique et ainsi les grosses ssii comme alten , altran... imposent la prestation groupé a un prix global intéressant pour le client et pour eux ( en imposant des salaires tres bas ) . Malheur4suement , le marché francais n'est pas vraiment favorable pour les freelances .
Dans mon bilan comptable, dans la partie dettes pour l’état je vois :
TVA collectée : 2726
TVA a décaisser : 3897
en regardant sur internet j'ai cru comprendre que la TVA a décaisser = la tva collectée - tva déductible . donc je m'attends a ce que la TVA collectée soit plus grande que la tva a décaisser. il y a un truc que j'ai pas compris ? merci pour votre aide
Bonjour,
J'aimerais demander votre avis sur le calcul des cotisations. Je suis gérant eurl profession libérale. Mon expert comptable m'a présenté le projet du bilan ajd. Pour une rémunération de 70k . Il prévoit les cotisations suivante:
Urssaf: 9700 euros
Cipav : 4700
Rsi :4700
Je suis en ma première année. Mais les cotisations me paraissent basses quand meme . Qu'est ce que vous en pensez ? Merci
C'est eux qui ont changé le contrat unilateralment et tu n'as jamais accepté. Leur contrat est consideré nul . Quand aux 4 jours travaillés, ils doivent les payer mais garde une trace écrite du client que t'as bien bossé les 4 jours. J'espère que t'as pas une clause bizarre dans ton contrat qui conditionne le paiement .
bonjour,
pourriez vous m'envoyer le nom de la SSII s'il vous plait? ça me permettrait d’éviter une mésaventure comme la tienne. merci.
pour le reste, je te conseille d’arrêter la mission et d'aller voir un avocat pour le non paiement de tes factures et passer à autre chose. mais avant de partir essaye de prendre tous les preuves du client que t'as bien bossé pendant toute la période et que le paiement a été fait à la SSII SURTOUT si t'as des clauses dans ton contrat en mode " si bla bla bla bla bla , tu seras pas payé".
bonne chance
je pense que pour toutes les SSII il y aura des gens qui vont dire que ça c'est bien passé et qu'ils ont jamais eu de soucis et d'autres qui vont raconter des mauvaises aventures . à mon avis , il faut partir de l'idée que toutes sont pareilles et qu'ils faut suivre les consignes générales du bon freelance 😃 : bien lire le contrat et virer les conditions bizarres , bien négocier des le début le TJM, veiller a avoir tout les CRA signés avant de partir de la mission, bien connaitre la loi ...
Je suis d'accord avec kzg. Sans precision, la clause doit couvrir les deux cas de rupture . Apres, ca peut ne pas empecher la SSII de faire le debile qui comprend pas ( comme dab ) et te dire que ca ne te concerne pas et il faut que tu reste 3 mois jusqu'à on sera capable de te remplacer . Il faut tenir bon et insister. On n'a pas le choix qu'on est freelance . La porichaine fois demande que la clause soit precise sur le contrat.
La c plus clair. Ils vont juste te proposer une rupture conventionnelle avec laquelle t'auras droit aux allocations de chômage pendant deux ans ou prendre directement l'ARCE. Mais c'est toute une autre histoire car ils ne vont payer aucun sous de leur poche donc ils essayent de te vendre ce qu'ils ne possèdent pas ( c'est leur spécialité d'ailleurs). De ton côté concentre toi sur le TJM seulement et vois si 430 te vas bien ou pas . Ça dépend de plusieurs paramètres : ton expérience, les technos que tu maitrise.... a mon avis: un tjm de 430 me paraît correct par rapport à un salaire de 45k Après il faut estimer la facture client et la durée de la mission pour être précis mais c'est pas évident.
je pense que cette proposition est surréaliste. a part le cas ou il s'agirait d'une mission courte durée, je pense pas qu'une SSII pourra se transformer en une association caritative .
pacodoso a écrit : J'ai finalement bien envoyé au commercial la facture du solde des prestations du contrat initial (les 25 % restant) la semaine dernière.
Mais ce week-end, j'ai reçu un nouvel email des collaborateurs avec lesquels j'ai travaillé sur le projet : ils m'ont annoncé que suite à leur discussion avec le client final, ils avaient "corrigé" quelque chose dans l'application web et les WebServices qu'ils avaient développé, et me demandaient donc de le répercuter au niveau de l'application tablette.
Il est bien entendu hors de question de le faire, tant que je n'ai pas de réponse au sujet des prestations "hors contrat" déjà effectuées, ou au moins un nouveau contrat pour cette tâche bien précise.
Mais je me demande néanmoins si je risque d'être "attaqué" par rapport à la clause de garantie figurant dans le contrat initial :
ENTRÉE EN VIGUEUR
Le présent Contrat entre en vigueur le [27/09/2016],
jusqu’au [27/01/2017] (3 mois de garantie inclus, période
pendant laquelle le sous-traitant se devra d’assurer la
garantie totale de son application mobile).
Il y a plusieurs éléments :
- la date du 27/09/2016 n'a pas été respectée, puisque j'ai "livré" officiellement la SSII le 21/03/17
- de son côté la SSII a livré le client final le 26/04/2017
Dès lors, je ne sais pas quelle est la date à prendre en considération pour cette clause, ni quelle est sa valeur?
Concernant la correction, il s'agit d'un problème d'analyse de la SSII, qui a identifié un champ comme numérique au lieu de texte. Il n'y a rien de compliqué, mais plusieurs petites choses en cascade pour l’application tablette : base de données, affichage, listes filtrées, synchronisation, ...
Dès lors, cela rentre-t'il dans le cadre de la "maintenance", puisqu'il ne s'agit pas d'un bug de mon côté, mais d'une erreur d'analyse à leur niveau?
Mon objectif est de "profiter" de cette demande urgente, pour négocier les prestations hors contrat (il y en a pour prêt de 6 000 €), tout en facturant cette nouvelle demande, avant de passer par mon avocate, puisque cela me coûterait entre 600 et 1 200 €...
Je pensais donc transférer l'email des collaborateurs au commercial (bizarre, il n'est pas en copie de ce mail), en lui demandant de me rappeler.
Sinon je peux répondre directement aux collaborateurs, en leur disant je n'ai plus de contrat pour effectuer la prestation : je serais rappelé rapidement par le commercial, mais il n'appréciera pas d'être "dévalorisé" devant ses collaborateurs...
[/i]
C'est sûrement le commercial qui leur a demandé de t'envoyer ce mail sans le mettre en copie en espérant que tu feras le boulot hors contrat et gratos. Et une fois que c'est fait il te dira qu'il n'est pas au courant et qu'il est surpris 🙂 . Il croit vraiment en toi ce mec 😃 .
MikaEl13 a écrit : 1) Choix de la structure EURL/SASU ou portage Salariale
...
EURL me parait plus intéressant que SASU surtout pour le fait de me verser une rémunération mensuelle.
C'est plutôt au niveau arbitrage avec les dividendes et aides que ça joue.
MikaEl13 a écrit : 2) Clause de non concurrence
Dans mon CDI, il y a une clause de loyauté/non concurrence mais qui ne précise pas le laps de temps de non concurrence, je pense qu'elle est donc pas valable.
Effectivement, après il faut voir si le client est prêt à appuyer votre basculement ou s'il flippera au moindre bluff de la SSII d'aller en justice.
MikaEl13 a écrit : 3) Puis-je percevoir mon chômage en plus de ma rémunération de ma société?
Oui, c'est l'un des arbitrages possibles si vous montez une SASU notamment.
En gros pendant 2 ans vous vivez avec vos indemnités, puis vous vous versez des divs.
C'est dans la zone grise.
MikaEl13 a écrit : 4) un TJM de 550E/J me semble raisonnable pour mon profil, la SSII prendra combien en % a quel salaire puis-je prétendre NET dans ma poche? en déduisant l'ensemble des charges pour une EURL et une SASU?
Pour avoir une idée réaliste du tarif regardez simplement à combien vous êtes loué actuellement.
Si vous passez en direct avec le client ça ferait un net d'un peu plus de 7.5K€/mois.
Si un intermédiaire prend 50€/jour ça ferait un peu moins de 7K€/mois.
Du coup le tarif annoncé m'étonne car soit :
- il est bien plus bas,
- vous êtes souvent en intercontrat (+4 mois/an),
- vous vous êtes fait violemment "escroquer" par votre SSII.
Enfaite le tarif est environ je crois de 480 euros, il faudra que je négocie avec mon client pour une éventuel négociation aprés un an de bon et loyaux services
t'auras rien. il faut négocier avant de commencer la mission sinon tu vas passer des mois à courir derrière eux avec une proba importante que t'auras rien.
En théorie oui. Après ça dépend de combien le client paye, la durée de la mission .... c un pas un sujet facile de fixer le bon TJM . Je dirai même que c"est le challenge le plus compliqué pour un freelance surtout au début.
Tap a écrit :
Entre 850 et 1100€. Moins la marge de l'intermédiaire si il y en a un.
+1
Visez 800-900€ pour vous, le reste pour l'intermédiaire.
Celui qui vous place à 1100€ aura ses 20%. Celui qui vous place à 900€ se contentera de 10%.
Je ne sais pas ça dépend ce que tu appelles prestigieux ou pas. .. unilog management c est considéré comment ? Merci pour ton aide
Je pense que la question est pour moi et non pas pour kzg . C'est considéré comme une ssii pour moi. Garde ton tjm et essaye de te battre sur la marge c tt
T'as pas remarqué qu'il ne te contacte que pour demander des nouveaux devs sachant que tu n'a même pas récupérer le forfait de base que t'as livré il y a plusieurs mois? De quelle validation il parle? T'as déjà livré et t'as fait le support pendant des mois et t'as corrigé des bugs et c pas encore validé? A ce rythme là le développement que tu vas faire ajourd'hui il sera payé en 2018 si je suis optimiste. A ta place j"aurai déjà passé à autre chose il y a longtemps
il faut essayer de voir combien les autres boites facturent aussi car il y a des boites qui facturent plus que d'autres. mais si tu me dis que le cabinet n'est pas prestigieux je pense que tu peux viser ton ancien TJM tranquillement.
GaFree a écrit : Je pense que t'as perdu suffisamment du temps. A mon avis , fixe à rendez vous avec un avocat et explique lui toute l'histoire avec les preuves que t'as et laisse le s'occuper de l'affaire.
Ah mais pour ça il faut être prêt à se confronter à la dure réalité : il est probable que l'avocat lui dise que c'est perdu d'avance, et là il n'y a plus de recours. Difficile à accepter tant qu'il n'est pas prêt à assumer ses erreurs et accepter le fait qu'il a travaillé pour rien... En continuant à tergiverser il peut "garder espoir" mais c'est une illusion à mon avis.
Si c'est perdu , bah c'est perdu. Ça va lui servir de leçon et c'est tout. Il va pas perdre l'argent et le temps quand même. Il faut passer à autre chose .
Je pense que t'as perdu suffisamment du temps. A mon avis , fixe à rendez vous avec un avocat et explique lui toute l'histoire avec les preuves que t'as et laisse le s'occuper de l'affaire. Il vont bouger le c** une fois qu'ils seront contacté par un avocat . Passe à autre chose et sors de l'affaire de ton côté car dans la tête du commercial t'es un c** et tu vas laisser tomber ton argent et ça sert à rien de le recontacter. Concentre toi sur la recherche d'une nouvelle mission et laisse l'avocat faire son travail.
Tout le monde t'as déjà conseillé. Ça sentait l'arnaque des le début et ils ont tout fait pour montrer leur mauvaise fois. Tu parlais beaucoup du dépassement alors que j'ai bien dit qu'ils vont même pas te payer le forfait de base. T'avais le moyen de pression et tu l'as jetté par terre. Maintenant , il te reste une seule solution à mon avis, cherche un bon avocat, explique lui tout ce qui c'est passé et montre lui les preuves que t'as en main et il te diras ce qu'il faut faire. Surtout , ne les contacte jamais. Ça suffit à mon avis .
Any news? T'as réussi à avoir ce que t'as demandé?
Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !
