Un seul salaire / optimisation

Bonsoir,

En fait, vous faites une erreur. En haut du simulateur, vous devez choisir mensuel ou annuel.
Si vous mettez 60 000 € en annuel, vous verrez que ça revient au même que 5000 € mensuel.

Il y a des plafonds sur certaines cotisations qui font que le taux global à tendance à baisser lorsque la rémunération augmente.

Oui mais si je fait un seul versement (qui est un en décembre) ça se calcule mensuellement et pas annuellement
l'estimation que j'ai fait c'est plutôt mensuel à terme d'un seul salaire effectué une fois pour toute, le taux annuel c'est quand je choisis un taux annuel par exemple je veux commencer me verser à partir du mois de Septembre du coup de Septembre à Décembre j'estime mon calcul pour ces 4 mois et pas pour l'année avec 12 * salaire versé ces 4 mois

Bonjour simplemember,

Sur le simulateur, si vous choisissez mensuel, il estime les charges sur un mois, mais en prenant l'équivalent du salaire sur 1 an.
En fait, peu importe comment vous vous versez votre salaire (que ce soit 1 fois par an, 1 fois par mois ou 1 fois par semaine), l'URSAFF va calculer les cotisations sur l'année.

Je pense que le simulateur propose le mensuel car beaucoup de personnes ont plus l'habitude de travailler sur une base mensuelle.

Bonjour
Merci pour la réponse
La question est si je verse 40000 Euros le mois de Septembre comment l'URSSAF va calculer les cotisations ? ils connaissant pas à cet instant combien je vais me payer toute l'année, si ça sera 40000 Euros par an ou 160000 par an

Bonjour,

Je ne suis pas sûr de ce qu'il en est pour tous les statuts.

Pour ma part, en EURL IS, rattaché à la SSI, l'URSAFF fait des estimation de mes revenus pour "pré--payer" des cotisations.
Je peux modifier ces estimations si je pense gagner plus ou moins afin d'adpater ces "pré-paiements".

Je déclare en Année N+1 mes revenus réels, et l'URSAFF va procéder au calcul réel de mes cotisations. Un remboursement sera fait si j'ai trop payer, ou un complément me sera demandé si je n'ai pas assez payé.

Ah du coup je repose ma question pour une SASU qui est différent d'un cas EURL

Je confirme que pour la SASU c'est un salaire donc les charges sont calculées pour le mois en question.

simplemember a écrit : Ah du coup je repose ma question pour une SASU qui est différent d'un cas EURL

Dans ce cas là, il faut cliquer sur le lien amenant au simulateur dédié aux SASU.
Ce sera peut être plus proche de la réalité.
Même s'il semble y avoir un biais similaire.

Bonjour,
Si vous etes en SASU pourquoi ne pas:
1. vous verser un salaire mensuel, meme bas, au moins pour la protection sociale
2. vous verser le reste annuellement en dividende

Parce que je vois pas l'interet de se verser un seul tres gros salaire annuellement, qui meme s'il occasionne moins de cotisations que l'equivalent sur 12 mois, coutera bien plus que des dividendes, et pourrait peut etre poser probleme en cas de controle....

avec les dividendes ça reste pareil on paye les impots 28% sur la société et le reste entre 17 et 30% pour ce qu'on sorte en dividendes du coup charges presque proche de 50% ce qui n'est pas bien

Le sujet ici c'est de verser un salaire et avoir moins de charges patronales et salariales possible car je compte vraiement pas sur la retraite et ....

si je paye 77000 total pour un salaire de 50000 à la place de 90000 je gagne 13000 que je peux après impots prendre 6000 aussi de ce reste comme dividendes la prochaine année. L'impots sur le revenu c'est autre chose.

@simplemember, si vous voulez optimisez le net, passez en EURL.

Vous devriez regarder les simulateurs sur le site d'origine :
https://mon-entreprise.fr/simulateurs
Et regardez selon les statuts.

Contrairement à ce que vous dites, il faut regarder aussi l'impôt sur le revenu.
C'est la globalité, y compris l'impôt sur le revenu avec la flat tax, qui peut rendre le statut SASU intéressant financièrement (je parle juste du net final).

Comme dit dans un commentaire avant l'impots sur les revenus c'est pas ce que je cherche, je cherche plutôt à avoir moins de charges sur ma société point barre
merci

Comme dit dans un commentaire avant l'impots sur les revenus c'est pas ce que je cherche, je cherche plutôt à avoir moins de charges sur ma société point barre
merci

Avec le simulateur en SASU si je met un salaire d'un mois à 50000 je paye au total 76 837 à la place d'environ 88000 si je met 12 salaire de 4166

Salaire d'1 mois à 50K, donc environ 8K d'impots, soit 42K restants
76 837 en dividendes, avec la 1ere tranche a 15%, ca fait 60K apres IS, et 42K apres flat tax.
Vu qu'il y a peut-etre un risque vis a vis de l'URSSAF de verser un seul tres gros salaire, la solution des dividendes semble plus safe et pas moins rentable.

simplemember a écrit : Comme dit dans un commentaire avant l'impots sur les revenus c'est pas ce que je cherche, je cherche plutôt à avoir moins de charges sur ma société point barre
merci

Avoir moins de charges sur la société, mais plus d'impôts, c'est un peu bizarre, non ?
Quitte à optimiser, ne vaut-il pas mieux optimiser au global ?

simplemember a écrit : Avec le simulateur en SASU si je met un salaire d'un mois à 50000 je paye au total 76 837 à la place d'environ 88000 si je met 12 salaire de 4166

En fait, le simulateur n'est qu'un simulateur, et donc au final, ne simule pas votre situation particulière (paiement sur un seul mois d'un salaire annuel). Il faudrait en trouver un autre pour voir si le gain est vraiment si important.
Et d'autre part, faire valider par un EC ou un juriste le paiement d'un salaire annuel sur un seul mois.

ok droopyman ok

Bonjour,

Le différentiel entre sasu (IS avec rémunération faible + dividendes) et eurl (IS en rémunération totale) est inexistant et souvent à l'avantage de l'eurl (cela dépend du taux marginal d'irpp avant les dividendes). Que le choix soit sur l'un ou l'autre, peut de différences.

Si on y intègre les droits futurs (retraite) et la prévoyance, il arrive souvent que la sasu perdre de son intérêt.