Etude et analyse du dossier de compétences .
Bonjour à tous et à toutes ,
J'ai été contacté par un Cabinet consulting qui m'a proposé une mission pour travailler pour un grands compte .
Le cabinet consulting à envoyé mon dossier de compétence au client sur un profil de poste d'électronique numérique programmation C++ , VHDL .
Lors de l'entretien je me suis rendu compte que le poste proposé ne correspond pas à mes compétence décrites dans mon dossier .
J'ai comme l'impression qu'il ne prennent pas le temps d'étudier en détail le dossier .
Qu' en pensez vous ?
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Malheureusement, ça arrive. C'est dommageable pour vous, pour le client et encore plus pour le cabinet en question.
C'est du travail mal fait 😪
-- Yann EURL IS depuis 2019 -
Ce qui est bizarre, c'est que le cabinet a quand même décroché un entretien malgré la différence avec ton CV...
A-t-elle modifié tes compétences pour rajouter celle en adéquation ? A-t-elle essayé de queqlu'un et profité que tu passes avant, "pour voir", pour faire apparaître ton CV encore mieux (faire-valoir).
Bonjour ,
Pour répondre à votre question le dossier est en PDF donc je pense qu'il n'a pas été modifié .
Le cabinet consulting n 'a pas forcément la bonne analyse des compétences et c'est normal , par contre le client lui est capable de
vérifier l'adéquation des compétences de mon dossier avec l'appel d'offre .
Le client à quand même accepté mon dossier pour un entretien TEAMS .
Ensemble , chaque problème doit être résolu , concentrons nous sur les solutions et non sur les erreurs , s'il n'y a pas de solution c'est qu'il n'y a pas de problème .Peut-être que le client final a fait confiance (à tort) au cabinet, pensant qu'il avait correctement qualifié le profil (c'est ce qu'on pourrait légitimement attendre).
-- Yann EURL IS depuis 2019
