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EURL: frais de personnel...comprends plus.

Bonjour,

je pensais il y a peu être sur le point de créer mon entreprise, mais j'ai pris un peu de retard, bien aidé par la frilosité de banquiers bien de chez nous.

Bref... j'ai vu un comptable hier, pour établir un plan de charges, et là, j'avoue, je tombe des nues.

Je veux être Gérant (majoritaire) de mon EURL.

frais de personel 18000 22500 30000
Sal & charges/employés 0 0 0
Rémunération gérant 14400 18000 24000
charges sociales gérant 3600 4500 6000

Où est le problème?
Je pensais que pour toucher un salaire de 14000 euros, il en coutait au total à mon eurl 31000 euros!!! Or d'après mon comptable, il m'en couterait 14400 + 3600 soit 18000 euros seulement. Et, d'après mon comptable, ce serait vrai quelque soit l'année de l'exercice!!!
Ai je bien compris ou y a t' il une erreur d'interprétation de ma part?

J'ajoute sa note de conclusion:
conclusion: le revenu disponible augmente en élevant la rémunération et le taux moyen d'impôt baisse. Vous avez intérêt à prendre une rémunération proche de 2 000 € afin d'avoir un taux d'imposition plus bas et une couverture sociale correcte. D'autre part, vis à vis du banquier, l'écart de pouvoir d'achat entre votre situation en tant que salarié et votre nouvelle activité en sera réduit.

C'est selon moi faux si ma rémunération gérant couté à mon eurl l'équivalent de ma rémunération nette. Ce peut être en revanche vrai si les cotisations sont aussi basses... Votre avis?

Merci d'avance.

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