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EURL, option IS : charges du gérant
Bonjour, je suis indépendant, et j'ai choisi la forme de l'EURL avec option IS.
Pour ma rémunération de gérant (non salarié) vaut il mieux que je paye les charges sociales moi-même (personne physique) ou que ce soit l'EURL ?
merci d'avance
Pour ma rémunération de gérant (non salarié) vaut il mieux que je paye les charges sociales moi-même (personne physique) ou que ce soit l'EURL ?
merci d'avance
- Bonjour,
Pour un meilleur suivi, il est préférable de demander à la société de payer pour vous.
Rappel : En cas de non paiement, c'est vous qui êtes poursuivit et pas la société dans tous les cas.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Bonjour,
Je souhaite créé une SARL au nom de mon conjoint et en être salarié .
En cas de licenciement (pas de mission prolongé) par cette SARL ai-je le droit à aux paiements ASSEDIC.
Merci pour vos conseils. - Bonjour,
Normalement, non.
Les liens familiaux sont demandés avec les dirigeants.
Vous pouvez cotiser et demander à passer en commission après. Mais peut de chances d'être indemnisé.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - hmg a écrit : Bonjour,
Normalement, non.
Les liens familiaux sont demandés avec les dirigeants.
Vous pouvez cotiser et demander à passer en commission après. Mais peut de chances d'être indemnisé.
Merci pour la réponse.
Quelle solution (SARL ou Portage) pour pouvoir bénéficier de ses droits ASSEDIC, en cas d'inactivité prolongée. (Ce qui est contradictoire c'est qu'on cotise et qu'on a droit à rien en EURL (par expérience de trois ans).
Merci Bien. - Bonjour,
> Ce qui est contradictoire c'est qu'on cotise et qu'on a droit à
> rien en EURL (par expérience de trois ans)
De quoi parlez-vous ? Si vous ne pouvez pas bénéficier des assedic pour lien avec les dirigeants, vous pouvez demander le remboursement des cotisations sur 5 ans.
> Quelle solution (SARL ou Portage) pour pouvoir bénéficier de ses
> droits ASSEDIC, en cas d'inactivité prolongée.
Ni l'un, ni l'autre.
Si la société est signalée comme société de portage, pas de chômage.
Un TNS peut payer des cotisations à une prévoyance pour pallier à ce manque en cas d'arrêt d'activité.
http://www.apce.com/cid52810/baremes-de-l-assurance-chomage-des-dirigeants-d-entreprises.html
Sinon c'est à lui de financer sa propre inactivité en gardant des réserves.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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