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EURLS IS vs. SASU ?
Bonjour,
Suite à une rupture conventionnelle, je me suis lancé dans la création d'une agence de communication digitale il y a de cela une dizaine de mois.
Tout est prêt : il ne me reste plus qu'à définir la forme juridique à adopter. Et c'est bien là où je bloque !
J'hésite entre EURL à l'IS et SASU.
Les données qui vont présider à ma décision :
- Je ne souhaite pas m'associer dans un premier temps.
- Il me reste 15 mois d'ARE dont je souhaiterai profiter.
- J'estime mon CA à 35k€ en première année.
Niveau imposition, quelle forme juridique me permettra d'optimiser mon revenu (dividendes vs. salaire) ?
Quid de la protection sociale ?
Comment conserver l'ARE ?
Qu'en est-il de l'ACCRE : peut-on en bénéficier en EURL/SASU ?
Tout ce que j'ai pu lire ici et là a plutôt contribué à m'embrouiller qu'à m'éclairer (d'autant que personne ne dit la même chose)...
Merci d'avance !
Suite à une rupture conventionnelle, je me suis lancé dans la création d'une agence de communication digitale il y a de cela une dizaine de mois.
Tout est prêt : il ne me reste plus qu'à définir la forme juridique à adopter. Et c'est bien là où je bloque !
J'hésite entre EURL à l'IS et SASU.
Les données qui vont présider à ma décision :
- Je ne souhaite pas m'associer dans un premier temps.
- Il me reste 15 mois d'ARE dont je souhaiterai profiter.
- J'estime mon CA à 35k€ en première année.
Niveau imposition, quelle forme juridique me permettra d'optimiser mon revenu (dividendes vs. salaire) ?
Quid de la protection sociale ?
Comment conserver l'ARE ?
Qu'en est-il de l'ACCRE : peut-on en bénéficier en EURL/SASU ?
Tout ce que j'ai pu lire ici et là a plutôt contribué à m'embrouiller qu'à m'éclairer (d'autant que personne ne dit la même chose)...
Merci d'avance !
- Bonjour,
La différence entre les deux est au niveau de la rémunération du dirigeant et de ses cotisations.
En SASU (IS), vous êtes salarié (coût important de cotisations sociales).
En EURL (IS), vous êtes TNS (coût moins important, mais protection sociale différente).
Rappel : Quand vous prenez des dividendes sans cotisations sociales, vous n'avez pas de protection sociale avec ce montant (pas de retraite et de base pour prévoyance) et de base pour emprunts ou indelnités.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
Bonjour,hmg a écrit :
Rappel : Quand vous prenez des dividendes sans cotisations sociales, vous n'avez pas de protection sociale avec ce montant (pas de retraite et de base pour prévoyance) et de base pour emprunts ou indelnités.
Petite précision, mais ceci concerne la prévoyance COMPLEMENTAIRE: Certains régimes de prévoyance de gérants majoritaires / uniques peuvent prendre en compte dans l'indemnisation d'un arrêt de travail ou d'une invalidité, les dividendes déclarés.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Merci de vos réponses !
Pouvez-vous me dire en quoi la protection sociale varie entre TNS et salarié ?
D'autre part, si je ne me verse pas de salaire la première année, pourrais-je conserver mes ARE dans les deux cas ?
Merci !
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