gérant majoritaire ou minoritaire

meimouna a écrit : Mon mari est actuellement en EI mais veux passer sa société en SARL.

Ma questions est : quel est le plus avantageux ?

Il faut se poser la question autrement: qu'est-ce qui vous incite à passer en SARL au lieu de continuer en EI ?

meimouna a écrit : Etre gérant majoritaire ou minoritaire?

Sachant que je serais l'autre gérant et que nous sommes mariés sans contrat de mariage.

Je précise qu'il est reconnu travailleur handicapé à 80%.

Est ce que le niveau de rémunération joue aussi dans le choix de statut?

Merci

Si vous détenez à deux plus de 50% du capital et que vous êtes tous les deux gérants, vous serez tous les deux gérants majoritaires et affiliés au régime TNS (comme actuellement).

Mon mari veut développer son entreprise et en même temps nous protéger par le statut SARL.

Si je detiens 51% du capital et mon mari 49% ou l'inverse, cela revient-il au même que la situation actuelle?
Dans ce cas n'est ce pas mieux de passer directement en EURL plutôt qu'en SARL.

meimouna a écrit : Mon mari veut développer son entreprise et en même temps nous protéger par le statut SARL.

Si je detiens 51% du capital et mon mari 49% ou l'inverse, cela revient-il au même que la situation actuelle?
Dans ce cas n'est ce pas mieux de passer directement en EURL plutôt qu'en SARL.

Etant marié, l'évaluation de la détention des parts se fait de toute façon de manière confondue.

D'autre part, indépendamment du fait que vous voyez mariés, l'évaluation du caractère majoritaire de la gérance se fait dans son ensemble. Par exemple deux associés (ni mariés, ni même foyer fiscal, ... ) qui détiennent 80% et 20% du capital et qui sont tous les deux gérants, les deux (même celui à 20%) seront gérants majoritaires car la gérance dans son ensemble fait plus de 50%.

Quant au fait d'être en EURL ou SARL, c'est plus à voir entre vous...

merci pour ces réponses