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indé : changer de ssii, pour le même poste ?
Bonjour,
(gérant majoritaire de mon EURL.)
Je suis porté par une ssii chez un client final.
La mission est géniale, le client est très content.
Mais la ssii aimerait bien me remplacer par un CDI, pour que ça leur coute moins cher, ils s'amusent donc régulièrement à me mettre la pression par différents moyens. (le but étant que je parte de moi-même, pour qu'ils n'aient pas à "s'excuser" auprès du client, et qu'ils puissent refourguer un newbie payé au lance-pierre.)
La question est donc :
puis je utiliser une autre ssii réferencée chez ce client, pour le même poste... ?
Je viens de jeter un oeil à mon contrat, et clairement je ne vois rien qui e dit le contraire... mais bon je ne suis pas expert... 🙄
Qu'en pensez vous ?
Bonne journée.
(gérant majoritaire de mon EURL.)
Je suis porté par une ssii chez un client final.
La mission est géniale, le client est très content.
Mais la ssii aimerait bien me remplacer par un CDI, pour que ça leur coute moins cher, ils s'amusent donc régulièrement à me mettre la pression par différents moyens. (le but étant que je parte de moi-même, pour qu'ils n'aient pas à "s'excuser" auprès du client, et qu'ils puissent refourguer un newbie payé au lance-pierre.)
La question est donc :
puis je utiliser une autre ssii réferencée chez ce client, pour le même poste... ?
Je viens de jeter un oeil à mon contrat, et clairement je ne vois rien qui e dit le contraire... mais bon je ne suis pas expert... 🙄
Qu'en pensez vous ?
Bonne journée.
- Si y a pas de clause de non-concurrence et que le client non plus n'a pas d'interdiction contractuelle, moi je le fais.
- ok merci Calim.
Je vais essayer de trouver une relation perso avec des connaissances en droit... qu'il me confirme qu'il n' y a rien de tel dans mon contrat... 😉 - T'as déjà abordé la question (de manière indirecte/fourbe) avec le client, pour tâter le terrain ?
-
- Parles en a ton client, Au passage tu pourras meme racler une augmentation de tarif si t'arrive chez une ssii en leur disant que t'as une mission pour eux.
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Je vais faire mon naif de base mais je n'aurais pas cru qu'un CDI serait à ce point plus intéressant qu'un freelance...ArchiSan a écrit : Bonjour,
(gérant majoritaire de mon EURL.)
Je suis porté par une ssii chez un client final.
La mission est géniale, le client est très content.
Mais la ssii aimerait bien me remplacer par un CDI, pour que ça leur coute moins cher, ils s'amusent donc régulièrement à me mettre la pression par différents moyens. (le but étant que je parte de moi-même, pour qu'ils n'aient pas à "s'excuser" auprès du client, et qu'ils puissent refourguer un newbie payé au lance-pierre.)
La question est donc :
puis je utiliser une autre ssii réferencée chez ce client, pour le même poste... ?
Je viens de jeter un oeil à mon contrat, et clairement je ne vois rien qui e dit le contraire... mais bon je ne suis pas expert... 🙄
Qu'en pensez vous ?
Bonne journée. - En l'occurence c'est plus intéressant pour eux (la SSII) si le CDI est déjà dans leurs effectifs. 😉
- MattthieuProfite-en pour négocier un petit 5% maxi avec la nouvelle SSII !
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Attention, Calimero a raison ! La SSII peut avoir imposer dans son contrat avec le client : la non-embauche ou l'utilisation directe ou indirecte (via une autre SSII) du salarié en prestation.Calimero a écrit : Si y a pas de clause de non-concurrence et que le client non plus n'a pas d'interdiction contractuelle, moi je le fais.
Sans être indépendant, cela empêche un salarié de changer de boite en restant sur la même mission.
Le client final connait-il votre "indépendance" ? Si oui et si votre relation est bonne, vous pouvez en discuter avec lui pour éventuellement faire pression vers la SSII (si changement de prestataire alors la mission s'arrête ou au pire avis négatif pour le prochain référencement..)EI BNC depuis 2009
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