je m'y perd un peu

Je suis dans la même situation que toi mais installé depuis 2003 😉

Je paye donc:
- Urssaf
- RSI (ex-RAM)
- CIPAV
- Taxe Pro

Les options:
- Mutuelle
- Retraite complémentaire
- Assurance RC

Si je ne me trompe pas, AGIRC et ARCO sont des équivalents de la CIPAV (mais je suis pas certain). Par contre, tu dois adherer à une caisse de retraite, c'est obligatoire.

De toute facon, les 6 premiers mois tu vas recevoir des pubs pour tout (assurances, mutuelles, mobilier, voiture de loc', etc) 🙄

Bonjour,

AGIRC et ARRCO concernent les salariés que votre entreprise pourrait avoir. Idem pour la plupart des contrats prévoyance envoyés. Si vous n'avez aucune caisse préférée et/ou aucun salarié en vue, ne renvoyez rien. Au bout de 3 mois, une caisse ARRCO désignée d'après l'adresse de création prendra le relai et vous l'indiquera (AGIRC et prévoyance restant libres dans le cadre de la convention collective).

NB : RSI est la réunion de plusieurs caisses. Généralement le bordereau porte RSI en haut et dans un coin le nom de la caisse qui écrit.

ok pour vos réponses et encore merci.

J'ai recu un courrier d eMEDERIC qui me dit :

" l'arrco et l'agirc ont désigné le groupe MEDERIC, reprsenté par la CIPS et la CIPC-R comme l'un des deux groupes habilité à recueillir votre adhésion au titre des régimes de retrate obligatoire des salariés en dehors des caisses à compétences professionnelles.

Cette démarche d'adhésion est obligatoire même si vous n'employez pas de personnel"



Il faut avouer que ces acronymes sont légions en France... à s'y perdre....
Bref, d'un coté ils expliquent puis ils disen que c'est obligatoire...

Quelqu'un peut m'aider à comprendre ?

Je crois que l'inscription à une caisse de retraite pour les futurs salariés de ta société est obligatoire et ne te coutera rien tant que tu n'as pas de salariés.

Recherche sur ce forum pour avoir la confirmation, j'y ai déja lu la réponse...

Bonjour,

L'adhésion à une caisse est obligatoire. Mais elle est de toute façon automatique après 3 mois. Attendez la lettre qui vous indique qu'il ont créé un dossier pour vous.

Bonjour,

pouvez-vous me confirmer que CIPAV et ARRCO sont la même chose?
par avance merci

Bonjour,

Non. Je ne peux pas vous le confirmer car ce n'est pas la même chose.

L'ARRCO est l'organisme qui regroupe les caisses de retraite complémentaire non cadres. A ces caisses sont versées les cotisations non cadres et les cotisations cadres pour la tranche A (les cotisations cadres pour les autres tranches sont versées à l'AGIRC).

La CIPAV est la caisse de retraite (de base et complémentaire) pour un indépendant libéral ayant une activité dans le conseil.

merci bcp...
excusez-moi si je profite de votre aide, mais j'aurais une autre question.
A côté de mon activité independante, j'ai une activité salariale principale. Savez-vous si je peux être exonerée du payement des cotisations à l'ARRCO puisque je verse déjà mes cotisations pour la retraite?
merci bien
cordialement
Daniela

Bonjour,

Lisez ce lien sur le site :
http://www.freelance-info.fr/cumuler-une-activite-salariee-une-activite-independante,28.html

Par ailleurs, l'ARCCO est une caisse pour salariés, pas indépendants.

Bonjour a tous,
et encore merci pour les infos de qualité et concrètes. on dit que l'on est accompagné dans la création de notre EI, non je ne suis pas d'accord et regrette l débauche d'argent et de temps consacrés aux réunions CCI et ANPE pour leur resultat.

mon cas, pourriez vous m'aider ou me confirmer :

1. je suis EI depuis le 1er janvier 2009, au réel simplifié.

2. avant la fin des 3 mois, j'ai cru comprendre que tant que je n'embaucherai personne, je ne pâierai rien a AGIRC ET ARCCO. j'ai donc pris la plus jolie plaquette (...) et dit OK a Novalis, désigné dans mon 47.

3. la semaine derniere, je reçois une attestation d'affiliation à la CIPAV : je mene une activité de conseil etude technique en effet.
- n'y atil pas risque de cumul ?
- dois je avertir un organisme ?

4. pour la sécu : je n'ai rien fait jusqu'à present. je beneficie toujours de la CPAM en tant que chomeur en fin de droit dans 15 jours.
- dois je avertir le RSI ou est-ce normal la 1ere année, et tout arrivera l'an prochain ?
- la mutuelle : je dispose de ma propre mutuelle perso. je n'ai rien changé. là encore, dois je en prendre une liée à ces caisses, ou tout arrivera l'an prochain ?

5. RC Pro : là, par contre, je viens de souscrire une police chez mon assureur.

bon, j'espere ne pas avoir fait de betise, en me disant qu'il n'y a pas a trop chercher vu les reponses : "tout va bien arriver assez vite".

6. dernier point : la déclaration e TVA, on m'en avertit ? l'URSSAF, ai je déjà des choses à payer ?

pff.
merci a tous,
et encore...merci HMG.

cracoucaz a écrit : AGIRC ET ARCCO. (...) et dit OK a Novalis, désigné dans mon 47.

3. la semaine derniere, je reçois une attestation d'affiliation à la CIPAV : - n'y atil pas risque de cumul ?

4. - la mutuelle : je dispose de ma propre mutuelle perso. je n'ai rien changé. là encore, dois je en prendre une liée à ces caisses, ou tout arrivera l'an prochain ?

Bonjour,

AGIRC et ARRCO, donc NOVALIS dans votre département, c'est pour vos éventuels futurs salariés.

CIPAV, c'est pour vous même en tant que nouveau Travailleur Non Salarié. Donc pas d'interférences entre AGIRC, ARRCO et CIPAV.

La mutuelle: Pensez à demander à ce qu'elle passe en Loi Madelin, à lui fournir une copie de votre attestation du RSI (... quand vous la recevrez) pour les télétransmissions, et si vous êtes gérant majo (ou unique) de SARL (ou d'EURL), à faire une AG (simple) si vous faites payer les cotisations par la société (car c'est assimilé à une rémunération).

N'oubliez pas non plus de vous interroger sur la prévoyance. Avant de perdre votre emploi, vous étiez probablement cadre avec un bon régime de prévoyance (indemnités journalières, rente d'invalidité, capital décès) dont les cotisations étaient partagées entre votre employeur et vous.

Car désormais, à la CIPAV, ZERO EURO d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, puis une rente d'invalidité et un capital décès très bas.

Surtout qu'en qualité de créateur d'entreprise (ou de votre activité libérale), vous pouvez bénéficier d'avantages tarifaires.

Bon vent pour votre activité !

PRS COURTAGE
Prévoyance Retraite Santé
Courtage d'asssurances de Personnes
ORIAS N° 07 005 467
contact 🙂 prs-courtage.com

1000 mercis, je suis rassuré.

je suis en train de tout basculer de mes anciennes polices chez un nouvel assureur, et nous prévoyons en effet de faire jouer la loi madelin.

pour la prévoyance, et oui, je suis d'accord, mais toujours ce hic...comment payer ??! le contrat...

amitiés.

cracoucaz a écrit : pour la prévoyance, et oui, je suis d'accord, mais toujours ce hic...comment payer ??! le contrat...

C'est bien d'être conscient de cette lacune des régimes obligatoires en matière de couverture sociale.

Et oui, "comment payer ...", question de trésorerie quand on débute ... 😕

Il existe en courtage des contrats "élaborés" avec des garanties solides. Mais il existe aussi des contrats plus basiques qui offrent des garanties qui sont loin d'être ridicules et qui sont vraiment très abordables.
(Bon, vous allez dire ... "Mouais, facile, c'est lui qui le dit !" 😲 )

Rien n'empêche de démarrer sur de "petites" garanties, puis de les améliorer quand les revenus augmentent. On peut aussi les régler par compte personnel au début quand on est en société.

Bref, les solutions existent. 😉

Bonne chance à vous. Et bonnes affaires !

PRS COURTAGE
Prévoyance Retraite Santé
Courtage d'assurances de Personnes
ORIAS n° 07 005 467
contact 🙂 prs-courtage.com

moi aussi je me demande,dans la prévoyance, comment savoir si le contrat correspond à notre besoin?

edixavier a écrit : moi aussi je me demande,dans la prévoyance, comment savoir si le contrat correspond à notre besoin?

Le dialogue, la confiance, la compréhension de la situation de la personne en face de vous, ses besoins réels, son objectif, son budget, etc.

Si vous êtes conseiller en mutuelle, vous devez pratiquer de la même façon, non ? 😲