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Je me fais exploiter!!!! Que dois-je faire?
Bonjour,
Je suis étudiante en programmation et je dois faire un stage de fin d'études à partir de février 2007. J'ai donc contacté des entreprises et l'une d'entre elles a voulu me prendre à partir d'octobre. Lors de l'entretien, nous avons convenu avec l'employeur d'une rémunération à hauteur de 300 euros pas mois pour 16heures par semaine (rémunération plutot "normale" pour un stage).
Cependant, la convention de stage a été refusée par ma fac et donc, mon employeur m'a pris en freelance, je lui rédige une note de frais chaque mois... mais toujours à hauteur de 300euros par mois (soit moins de 4.70euros de l'heure). Est-t-il dans son droit?
Merci de m'aider car c'est mon premier emploi de ce genre et je ne sais pas trop ou me renseigner...
Je suis étudiante en programmation et je dois faire un stage de fin d'études à partir de février 2007. J'ai donc contacté des entreprises et l'une d'entre elles a voulu me prendre à partir d'octobre. Lors de l'entretien, nous avons convenu avec l'employeur d'une rémunération à hauteur de 300 euros pas mois pour 16heures par semaine (rémunération plutot "normale" pour un stage).
Cependant, la convention de stage a été refusée par ma fac et donc, mon employeur m'a pris en freelance, je lui rédige une note de frais chaque mois... mais toujours à hauteur de 300euros par mois (soit moins de 4.70euros de l'heure). Est-t-il dans son droit?
Merci de m'aider car c'est mon premier emploi de ce genre et je ne sais pas trop ou me renseigner...
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hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Les stages sont des situations particulières.
Vous n'êtes tenue par aucun contrat. Pourquoi restez-vous ?
A noter : La rémunération d'un stage est obligatoire si c'est un stage "école" et exonérée de charges sociales en dessous d'un minimum (inférieur à 300 euros pour 16h00). Sinon rien n'est prévu. Votre "employeur" prend quelques risques en vous faisant travailler ainsi (en cas d'accident notamment).
Etes-vous lésée ?
N'est-ce pas ce que vous deviez de toute façon être rémunérée ?Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Manzy
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 7 décembre 2006En fait, je ne suis PAS stagiaire (puisque la convention de stage m'a été refusée). Je dois rédiger des notes d'honoraires chaque mois à l'employeur.
Et c'est là mon problème car je ne sais pas combien il est obligé de me payer au minimum dans ce cas...
On avait convenu des 300 euros pour le cas ou j'aurais effectivement été stagiaire mais ça n'a pas été possible et du coup, je ne sais pas quel est réellement mon statut et combien je peux demander...
Donc, effectivement je ne suis tenue par aucun contrat, je peux partir à tout moment. Et c'est ce que je vais faire si il refuse de m'augmenter car je ne peux pas vivre avec 300 euros par mois... - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Le terme "stagiaire" ne s'applique pas uniquement à des personnes ayant des stages écoles.
Si vous considérez que ce n'est pas un stage, vous devez voir avec lui. Vous ne pouvez pas être salarié en dessous du smic horaire.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Manzy
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 7 décembre 2006Merci pour vos réponses. Je vais essayer de me faire augmenter, et s'il refuse, je pense que je vais partir...
