Les retards de paiement, quels impacts sur la comptabilité ?

Si on te paye effectivement à 30 jours et si c'est conforme au contrat, ce n'est pas un retard de paiement... C'est le délai normal de paiement.

Dans une comptabilité d'entreprise, il y a deux aspects à gérer:
1) l'enregistrement des recettes (ventes) et dépenses (achats)
2) le flux associé d'argent (enceissements, paiements). Et il peut y avoir des décalages entre les deux.

Facture émise = CA réalisé.

Tant que tu n'as pas été payé, l'argent est chez le client (qui a un dette envers ton entreprise). Ta trésorerie est négative.
Le délai de paiement n'influe en rien sur le CA ni sur les bénéfices.

Te verser une rémunération, ça veut dire deux choses :
1) enregistrer une dépense "rémunération" versée à l'associé.
2) faire le virement du compte de l'entreprise vers le compte de l'associé.

Les délas de paiement entrainent un besoin de trésorerie important (2 à 3 mois de CA).

Il faudrait que tu lises une manuel de comptabilité. Il est indispensazble de maitriser quelques notions de base pour ne pas faire d'erreurs. Où alors, fais appel à un EC.

Bonjour,

Ok pour le concept du retard de paiement, j'imaginais bien que le terme était galvaudé lorsque le paiement est prévu dans le contrat pour être réalisé "en décalage" de n jours.

Donc la facture étant émise, l'encaissement à venir est compté dans le CA de l'exercice, même si il n'arrive que lors de l'exercice suivant.

C'est comme ça que je voyais la chose mais j'y vois 2 problématiques.
J'ai lu la formule "Revenus brut = CA - Frais"

Hors cela ne fonctionne plus, mais serait plutôt "Revenus brut = CA - Frais - Paiements non encaissés".

Mais il y a toujours un problème, car du coup à l'exercice de l'année en cours, admettons que l'on ait 100k€ de CA, dont 20k€ d'encaissement à venir sur des factures émises, on a: Revenus bruts = 100 - 20 = 80k€ (on ne peut donc pas inclure les 20k€ dans la rémunération, ce qui est logique).

Mais à l'exercice suivant, on aura admettons 100k€ de CA, mais une trésorerie à 120k€ (100k + les 20k d'encaissement d'une facture émise à l'exercice précédent), on pourra donc se rémunérer sur des revenus brut de 100k et non 120k si l'on se base sur cette formule.

Quand vous dîtes que la rémunération est une dépense, peut-on dire que cette formule "Revenus brut = CA - Frais" est inexacte et que l'on devrait plutôt dire "Revenus brut = x% Trésorerie" (où x peut valoir de 0 à 100) ?

J'ai bien prit un EC mais via un cabinet en ligne, et je m'aperçois qu'il n'y a aucun accompagnement/conseils contrairement à ce qui m'a été vendu.

Les charges et produits sont enregistrés à la date de la facture et génèrent des dettes fournisseurs et créances clients. Les paiements effectifs n’ont aucune influence sur ton résultat et viennent simplement solder les créances et dettes.

Bien sûr ta rémunération sera fonction de ta trésorerie et donc dépendra chaque mois de tes encaissements, et donc de ton ca m-1/2

Je pense aussi que tu as besoin d’un expert-comptable pour t’aider dàs tout ça

Donc la facture étant émise, l'encaissement à venir est compté dans le CA de l'exercice, même si il n'arrive que lors de l'exercice suivant

Non ce n’est pas l’encaissement qui est compté mais le produit, c’est à dire la vente de service. L’encaissement n’a rien à voir avec ton CA en comptabilité classique. Vraiment il faut distinguer les deux.
Facture de vente 31/12/N => produit compté au CA N (produit de vente, tva et génération de la créance client)
Encaissement en N+1 => on retire la créance client et on ajoute le règlement au compte banque.

Bonjour,

@Liringlas je pense que sur mon dernier message nous disons la même chose.

C'est plus claire et plus logique ainsi.

Merci pour vos réponses !