Licenciement lorsque salarié et créateur d'une EI

Bonjour,

Je suis dans un cas un peu complexe et j'aurais voulu avoir vos conseils :

Je suis salarié depuis 3 ans dans une entreprise.
J'ai paralèllement créé une EI il y a 2 ans (avec autorisation de mon patron).

Suite à pas mal de changements structurels au sein de l'entreprise où je suis salarié, je suis entrain de négocier un licenciement conventionnel. Ceci afin, je l'espère, de pouvoir toucher les Assedic le temps de retrouver un emploi.

Ma question est donc la suivante : aurais-je le droit aux Assedic, malgré que j'ai tout de mème un (petit) revenu généré par mon EI ?

Il est d'ailleurs probable que l'EI ne génère aucun ou très peu de bénéfices sur 2008.

On m'a dit qu'il y avait 2 possibilités (possible que ce soit faux) :
- J'ai le droit aux Assedic, et je les touche donc comme tout le monde
- Ils ne sont pas d'accord, et me remboursent les cotisations versées à hauteur de 3 ans

Est-ce vrai? Si oui, comment savoir à l'avance dans quel cas je rentrerais ?

Merci d'avance 🙂