Gérante TNS d'une SARL : Minoritaire ou Majoritaire ?

Bonjour,

C'est mon premier post ici... J'ai parcouru ce forum jusque tard ce soir, sans trouver de réelles réponses. Merci de m'aider !

Je me présente, Molly, sans emploi, non rémunérée par les ASSEDIC, moins de 26 ans, en phase de création de SARL commerciale avec mon époux (salarié d'une entreprise privée).

Nous sommes mariés sous le régime de la communauté réduite aux acquêts, et mon époux possède une maison acquise avant notre mariage.

Je détiendrai 60% du capital et serai la gérante TNS pour minimiser les charges. Mon époux 40%, m'aidera qu'exceptionnellement dans l'entreprise.

Mes questions :

1 - La SARL de famille imposée sur l'IR est-elle une bonne solution (taux d'imposition du couple : 25%) ?

Que choisir pour "brider" les cotisations sociale :

2 - Le statut de gérante majoritaire TNS ?

ou

3 - Le statut de gérante minoritaire TNS ?

4 - Quelles seront mes cotisations pour les 3 premières années (business plan oblige) pour le point 2 / le point 3 :

4.1 - URSSAF
4.2 - Maladie
4.3 - Vieillesse
4.4 - Invalidité/Décès
4.5 - Complémentaire Retraite

5 - L'affirmation présente sur cette page est-elle vraie ?

http://droit-finances.commentcamarche.net/entreprise/cre60-les-avantages-meconnus-de-la-sarl-de-famille.php3

Le gérant minoritaire ou égalitaire [d'une SARL de famille s'entend] non rémunéré ne dépend d'aucun régime de protection sociale. Il est assujetti au régime général quand il exerce une activité salariée. Mais dans les deux cas, il ne paie aucune cotisation sur sa part de bénéfice.

6 - Comment trouver un bon centre de gestion sur l'est parisien (abattement de 20%) ? Quel tarif (business plan oblige...) ?

7 - Aurais-je droit à cet abattement de 20% ? Comment ?

Merci de vos réponses,



Molly