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Maternité - mi-temps salarié / mi-temps freelance

8 mai 2009 08:04

Bonjour,

Je suis salariée à mi-temps dans une entreprise et à mon compte le reste du temps (activité principale en terme de revenus).

C'est la RAM qui prend en charge mes frais médicaux, pas la CPAM. Je serai en arrêt maternité dans quelques mois. La RAM va couvrir ma perte de CA (côté freelance) mais qui va couvrir mon salaire en entreprise ? Ai-je droit aux 2 ?

Si vous avez des infos précises, merci de m'en faire part ! J'ai du mal à avoir des infos de la CPAM !

Merci !

EE 9 mai 2009 08:14

Bonjour,
Un sujet à aborder ce thème il y a quelques semaines, à voir en faisant une recherche.
C'était ici : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/2319-grossese-et-conge-mat-pour-free-lance-et-mi-temps-salariee&sid=cd14b7fbc0d67a41066bfbd314411b9f
Il faut aussi que vous contactiez votre CPAM pour voir avec eux.
Bon courage,
Cdlt,
Gabie 9 mai 2009 19:00

Merci EE. Enfin des réponses ! Plutôt positives d'ailleurs.

Je vais peut être devoir "me battre" un peu mais a priori, j'aurai un petit quelque chose de la CPAM.

Si je suis ce qu'on me dit jusqu'à présent, cela veut dire que dès que le bébé a 1 mois, je dois reprendre mon activité libérale (trad donc pas forcément des missions à la seconde !) et que je ne retrouverai mon salaire de salariée à 2 mois 1/2, soit 1 mois 1/2 très stressant !

Idem, je me disais que si aujourd'hui je tombe malade et que je ne peux pas assurer mon poste de salariée, que se passe-t-il ? Et si je peux quand même traduire chez moi (car pied cassé ou autre !), est-ce que j'ai le droit de travailler en libéral pendant que je suis en maladie de l'autre côté !!! Compliqué et bizarre ...

Bref !

Merci mille fois pour le lien. Je garde tout cela précieusement. La situation de "c'estclaire" me servira de jurisprudence !

Merci.

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