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Nombre de jours dans le contrat
Bonjour,
J'ai renouvellé mon contrat pour la 3e fois avec une augmentation de TJM. Toutefois, j'ai un doute sur le nombre de jours:
Maintenant, il reste le nombre de jours qu'ils refusent d'enlever. C'est la première fois que je le vois apparaître dans le contrat. Peut on penser que j'aurai plus de congé? Quel est l'intérêt de calculer le nombre de jours ouvrés dans la période pour mettre dans le contrat?[/quote]
J'ai renouvellé mon contrat pour la 3e fois avec une augmentation de TJM. Toutefois, j'ai un doute sur le nombre de jours:
C'est la 3e prolongation et à chaque fois, je me retrouve avec une formulation. N'empêche: Je ne fais toujours pas confiance à l'intérmédiaire et c'est moi qui ai demandé l'ajoute "par journée d'intervention" dans le texte (vous pouvez imaginer la phrase sans ces mots).Prolongation du contrat "Destroy the world" du xxx 2018 au yyy 2018.
La société XXX s'engage à payer la somme forfaitaire de: €€€€ HT par journée d 'intervention, frais de déplacements inclus du xxx 2018 au yyy 2018, soit 120 jours de prestation ... en contrepartie des prestations de sous-traitance.
Maintenant, il reste le nombre de jours qu'ils refusent d'enlever. C'est la première fois que je le vois apparaître dans le contrat. Peut on penser que j'aurai plus de congé? Quel est l'intérêt de calculer le nombre de jours ouvrés dans la période pour mettre dans le contrat?[/quote]
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Pragmateek
Nombre de posts : 1246Nombre de likes : 8Inscrit : 10 décembre 2014Bonjour,
certains clients imposent le même nombre de jours que leurs salariés, en gros 218 jours/an, soit ~18 jours/mois.
J'y vois un double intérêt :
- montrer patte blanche vis-à-vis du système socialiste : "voyez on n'exploite pas nos sous-traitants, on partage le travail",
- éviter les explosions de budget si le freelance est trop gourmand : j'ai connu un mec qui avait facturé 250 jours une année ! 😲
Après ça peut être réajusté en fonction du turn-over : lors de ma mission précédente j'étais un peu trop au taquet, mais comme il y a eu pas mal de départs non prévus ça a libéré du budget, et j'ai pu faire plus. (pas forcément le meilleur choix pour la santé mais ça c'est un autre débat 🙂) - Contacter en MP
htnfr
Nombre de posts : 1364Nombre de likes : 170Inscrit : 15 mars 2017OK pour éviter les trop gourmand. Et si on travaille moins? Parce que ici: ca correspond exactement au nombre de jours ouvrés 😲 - Contacter en MP
Pragmateek
Nombre de posts : 1246Nombre de likes : 8Inscrit : 10 décembre 2014Dans ce cas c'est plus suspect, et ça doit émaner directement de l'intermédiaire qui veut garantir :
- son CA en vous faisant facturer le plus possible,
- la prestation qu'il a vendu au client.
Au cas où vous prendriez trop de vacances ou que vous écourtiez la mission...
Par contre mettre pile-poil le nombre de jours ouvrés me semble abusé. 😲
À la limite il faudrait faire au prorata de 218/220 jours/an qui est une base raisonnable largement pratiquée.
Et que se passe t'il si vous avez un impératif (santé, famille...) ?
Attendez d'autres avis mais cette clause sent la noisette...
Après peut-être que l'intermédiaire a été refroidi par certains freelances qui se sont mis à mi-temps et qu'elle n'aura pas plus d'effet que ça pour vous...
Encore une bonne raison d'éviter les viandards aux pratiques opaques et borderline, mais ce n'est pas toujours possible. 🙁 - Contacter en MP
guessavril
Nombre de posts : 76Nombre de likes : 0Inscrit : 17 mai 2017Bonjour.
J'avais aussi le nombre de jours de factures sur mon précédent contrat
qui correspondait au nombre de jours ouvrés pendant la période.
En revanche, il y était précisé un nombre de jours factures maximum. J'étais en régie et non en forfait.
La précision "maximum" ma permis de signer sans souci
Jean louis - Contacter en MP
guessavril
Nombre de posts : 76Nombre de likes : 0Inscrit : 17 mai 2017Bonjour.
J'avais aussi le nombre de jours de factures sur mon précédent contrat
qui correspondait au nombre de jours ouvrés pendant la période.
En revanche, il y était précisé un nombre de jours factures maximum. J'étais en régie et non en forfait.
La précision "maximum" ma permis de signer sans souci
Jean louis - Contacter en MP
htnfr
Nombre de posts : 1364Nombre de likes : 170Inscrit : 15 mars 2017J'attends également d'autres avis. Qu'est-ce que je risque en signant cet avenant de contrat?
