ouverture d'une entreprise avec associée en Irlande

Vous allez bosser ensemble sur les mêmes projets ?

En gros, avez-vous besoin de vous associer pour répondre à des projets plus conséquents que si vous étiez chacun seuls ?

Si t'as répondu "non" et "non", alors oublie la création de société ensemble.

Malheureusement la réponse est oui et oui.

On a justement décidé de s'associer parceque ça nous rapporterait plus l'une à l'autre de travailler ensemble que de faire le même boulot chacune dans notre coin. On est complémentaire dans notre travail.

Travailler ensemble ne veut pas nécessairement dire être associés. Vous pouvez aussi ouvrir chacune une société, l'une en France (A), l'autre en Irlande (B).

Le client final passe un contrat avec A qui sous-traite une partie du travail à B (ou l'inverse) via une facturation en bonne et due forme. Dans ce cas la relation client est gérée par une société, l'autre est invisible. Cela peut avoir des inconvénients si vous décidez de ne plus collaborer. Mais si votre clientèle se répartit à égalité sur les 2 pays, chaque société peut détenir une part du portefeuille client.

Je ne dis pas que c'est nécessairement la bonne solution dans votre cas, mais je pense que cette configuration mérite d'être étudiée en plus de celles que vous évoquez.

De memoire, je crois que vous pouvez aussi envisager la société en nom collectif (un peu comme un GIE) qui permet de traiter de plus grosses affaires ensemble, tout en étant transparent fiscalement et socialement. Vous partagez les frais de structure en fonction de votre % de participation dans la SNC.

Merci pour vos réponses.

En effet nous avions aussi cette solution de faire deux sociétés distinctes mais nous avions pensé que ça ne faciliterait pas les démarches. Ça ressemble beaucoup à l'idée de filiale qui nous semble plus avantageuse. Qu'en pensez-vous ?

Je ne connais pas le GIE. Est-ce un peu comme une SARL au niveau fiscal ?

Bon j'ai un peu cherché partout et j'ai le choix entre plusieurs options.

Les possibilités :
- entreprise mère en irlande et filiale en France
- entreprise mère en France et filiale en Irlande
- GIE soit deux entreprises une en France une en Irlande
- micro-entreprise ou bénéfice réel (avec EIRL) en France avec employée en Irlande
- entreprise en France avec employée en Irlande
- SARL en France avec associée en Irlande
- entreprise en Irlande avec associée en France

Sachant qu'il faudrait que ma sœur et moi ayons toutes deux droits aux retraites chacune dans notre pays on devra cotiser et pour ça les deux dernières ne peuvent être prises en compte car l'une de nous n'aura pas de statut professionnel dans son pays.
Et les possibilités de filiale ou GIE compliquent un peu nos démarches (car c'est déjà assez compliqué pour une entreprise jeune d'ouvrir une boîte alors deux...)
Il resterait donc les choix employeur/employé. On peut également le faire en employeur/expatrié mais quels seraient les droits de l'expatrié dans le pays où il vit ?

Merci !

On peut être salarié en France d'un compagnie étrangère. Voir sur le site de l'URSSAF de Strasbourg comment cela foctionne. (cette URSSAF est spécialisée pour le traitement des entreprises sans établissement permanent en France).

Merci pour ta réponse.

On va surement suivre cette voie.

Par contre on hésite encore sur quelle serait le plus avantageux pour mon statut entre associée (il semblerait que je ne perdrais pas mes droits français), expatriée, employée ou gérante employée.

On doit également voir s'il exsite en France ou en Irlande un moyen de bien protéger nos biens personnels et enfin voir si nos frais professionnels sont remboursés.