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Passer du portage à l'AE: quelles aides ?
Je suis journaliste rédactrice, en portage salarial depuis plusieurs années au sein de la même société de portage (CDD d'un mois avec attestations Pôle emploi) et je souhaite passer au statut d'AE.
Quelle est la marche à suivre la plus intéressante pour moi ? Ai-je droit à des aides et si oui, lesquelles ? Faut-il que je m'inscrive à Pôle emploi avant de m'inscrire en AE ?
Merci par avance pour votre aide. :)
Anne
Quelle est la marche à suivre la plus intéressante pour moi ? Ai-je droit à des aides et si oui, lesquelles ? Faut-il que je m'inscrive à Pôle emploi avant de m'inscrire en AE ?
Merci par avance pour votre aide. :)
Anne
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hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Pourquoi ce choix ?
Avez vous vu avec pôle emploi quels étaient vos droits ?
Dans tous les cas : Inscrivez vous à Pôle Emploi dans un premier temps.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Capucha
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 14 janvier 2014
Pour gagner un peu plus que 50 % du montant de mes bons de commande. 😉hmg a écrit : Bonjour,
Pourquoi ce choix ?
Avez vous vu avec pôle emploi quels étaient vos droits ?
Dans tous les cas : Inscrivez vous à Pôle Emploi dans un premier temps.
Je ne suis pas encore allée chez Pôle Emploi car je ne suis pas sûre d'avoir droit à quelque chose, d'où ma question ici. :)
Merci! - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
S'inscrire à Pôle Emploi après un contrat salarié ou porté n'est pas anormal.
Ensuite, vous pouvez leur demander quels droits vous avez si vous créez une AE.
A priori, à valider avec eux, 3 possibilités :
- indemnisation maximale de 24 mois (si vous avez les droits suffisants) sous déduction des revenus AE si en même temps vous cherchez un emploi.
- indemnisation créateur de 15 mois (si vous avez les droits suffisants) sous déduction des revenus AE sans obligation de chercher un emploi.
- indemnisation créateur en capital 45 ou 50% de vos droits versés en deux fois pas besoin de chercher un emploi, pas de réajustement (pas de déduction des revenus AE).
Dans les 2 derniers cas, s'il vous restent des droits et que votre entreprise ne marche pas dans les 3 ans, l'indemnisation sur les droits restants pourra être reprise.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Capucha
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 14 janvier 2014
Merci beaucoup pour ces informations.hmg a écrit : Bonjour,
S'inscrire à Pôle Emploi après un contrat salarié ou porté n'est pas anormal.
Ensuite, vous pouvez leur demander quels droits vous avez si vous créez une AE.
A priori, à valider avec eux, 3 possibilités :
- indemnisation maximale de 24 mois (si vous avez les droits suffisants) sous déduction des revenus AE si en même temps vous cherchez un emploi.
- indemnisation créateur de 15 mois (si vous avez les droits suffisants) sous déduction des revenus AE sans obligation de chercher un emploi.
- indemnisation créateur en capital 45 ou 50% de vos droits versés en deux fois pas besoin de chercher un emploi, pas de réajustement (pas de déduction des revenus AE).
Dans les 2 derniers cas, s'il vous restent des droits et que votre entreprise ne marche pas dans les 3 ans, l'indemnisation sur les droits restants pourra être reprise.
Donc si j'ai bien compris, je dois m'inscrire à Pôle Emploi avant de m'inscrire en AE ? Y a-t-il un "délai" à respecter entre l'inscription à Pôle Emploi et la création de l'AE ? - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Si votre CDD est déjà arrêté depuis quelques jours, il faut juste vous inscrire le jour avant la création.
Par contre, peut-être devriez vous vérifier vos droits avant. Par exemple, s'il vous manque des droits, il serait mieux de le savoir avant de vous lancer.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Capucha
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 14 janvier 2014
Merci!hmg a écrit : Bonjour,
Si votre CDD est déjà arrêté depuis quelques jours, il faut juste vous inscrire le jour avant la création.
Par contre, peut-être devriez vous vérifier vos droits avant. Par exemple, s'il vous manque des droits, il serait mieux de le savoir avant de vous lancer.
