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Pb lors de la simuilation xls EURL_Quick_Watch_v1.10.2
Bonjour,
Qui pourrais m'expliquer le fichier xls EURL_Quick_Watch_v1.10.2 car je ne suis pas sur de bien comprendre ....
Simulation:
- EURL => 2 salariés incluant le gérant.
Nombre de jours ouvrés = 220
Prix jour(HT) = 400
Commission SSII = 0%
Rémunération gérant = 11200
Frais HT = 4512
Salaires = 70000
Nombre de parts =1
Avec ses informations ce qui reste dans la poche après IR est de 11350 euros.
Est-ce que ca correspond au bénéfice ?
Si oui est-ce que le gerant peut toucher au maximum 11350 + 11200 = 22550 euros net pour une année ?
Il doit bien avoir une erreur quelque part ...
Qui pourrais m'expliquer le fichier xls EURL_Quick_Watch_v1.10.2 car je ne suis pas sur de bien comprendre ....
Simulation:
- EURL => 2 salariés incluant le gérant.
Nombre de jours ouvrés = 220
Prix jour(HT) = 400
Commission SSII = 0%
Rémunération gérant = 11200
Frais HT = 4512
Salaires = 70000
Nombre de parts =1
Avec ses informations ce qui reste dans la poche après IR est de 11350 euros.
Est-ce que ca correspond au bénéfice ?
Si oui est-ce que le gerant peut toucher au maximum 11350 + 11200 = 22550 euros net pour une année ?
Il doit bien avoir une erreur quelque part ...
- Peut-être nous filer ton fichier modifié, parce que de base, ca gère pas les salariés... Sinon ca va être difficile de répondre. 🤣
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- La version de base ne gère pas les salariés.
Il faut donc que tu calcules à l'extérieur le coût du salarié, puis que tu le réintègres en charge à intégrer dans le tableau de frais.
Se renseigner sur les taxes annexes sur les salaires (vu qu'il y aurait qu'un seul salarié, t'es probablement exonéré sur la majorité des trucs). - Qui pourrait via les chiffres donnés me faire le calcul. J'aimerais connaitre le bénéfice pour une année ....
Merci d'avance - Bonjour,
Est-ce que le gérant est l'associé unique ?Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
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- Donc il faut juste ajouter dans les "frais" une estimation du coût du salarié. La rémunération du gérant étant calculé par le système normal de la feuille de calcul.
Partir sur 2x le salaire net ?
P't'être contacter l'URSSAF qui gère le TESE. Ils ont peut-être des plaquettes un peu plus détaillées.