Période creuse… besoin de conseils et de souffle collectif

Bonjour,

Comme je l'ai déjà écrit, il vous faut revoir votre présentation CV :

CV generic :

un pitch accrocheur

expérience poste responsabilité encadrement budget

skills soft et hard

CV de postulation :

un pitch accrocheur

expérience en rapport avec l'offre !

poste responsabilité encadrement budget en rapport avec l'offre !

skills soft et hard en rapport avec l'offre !

Donc oui il faut faire un CV pour chaque offre.

Arrosez les jobboard avec votre CV généric

Mettez à jour votre profil tous les jours, pour remonter dans la pile

Les sociétés vous appelleront ! C'est le marché caché, à vous de choisir judicieusement.

Si on vous contacte, une IA mini a déjà étudié votre CV, 2 stagiaires aussi, donc la personne qui vous appelle vous a déjà ciblé, pour elle, ou pour son manager.

Faites un entretien correct, sympa et détendu; c'est pas le club MED, mais une présentation de 2mn suffit car :

La gars va présenter :

• sa boîte = 15mn

• le poste = 10mn (demandez la fiche de poste ou l'appel d'offre avant pour l'échange)

• reste pas trop pour échanger

C'est pire avec le client :

• présentation boîte client = 15mn

• présentation ESN = 15mn

• le poste = 10mn

• vous = 5mn

reste 15mn, alors qu'un vrai échange ESN = 30mn max

échange avec client 45mn, reste 15mn pour échange client-ESN

Bon courage

Bonjour,

Je suis comme toi, c'est très calme en ce moment. Je ne trouve pas de mission et, le pire, les missions disponibles chez les ESN affichent des TJM abusés. On frôle le CDI ; des fois, je me demande même si je ne vais pas retourner en CDI.

Courage ! Les budgets vont commencer à tomber maintenant, il faut tenir le coup.

Hello tout le monde,

Pensez à indiquer le domaine dans lequel vous etes et / ou celui dans lequel vous recherchez une mission afin que l'on puisse vous aider au mieux.

Merci à tous.

Bonjour,

Idem. Je suis en direction de projets de transformation, mais il n'y a plus de transformation, seulement du fil de l'eau. Les entreprises serrent les fesses et gèrent l'existant, sans investir sur l'avenir. On trouve encore de la sécurité, un peu de production, surtout en industriel, de l'IA tant que ce sera à la mode, de la finance autour de SAP toujours et pour le reste, il faut tomber sur les rares occasions. Les quelques ESN avec lesquelles j'ai échangé reconnaissent toutes que le marché est très difficile pour elles aussi. Personnellement, je cherche à quitter le secteur, en postulant à tout et n'importe quoi.

Pourtant, on continue à voir des tas d'articles incitatifs de type "reconvertissez-vous dans le numérique", comme si c'était la poubelle de l'emploi. Des tas de gens continuent à inonder et casser le marché, parfois avec des formations de seconde zone. Ca n'aide pas.

Je me souviens d'un appel que j'avais mis au sein de cette communité avec un autre pseudo :
Il en était ressorti des personnes toujours en mission : ben moi ça va.

"Quand les nazis sont venus chercher les coco, je n’ai rien dit, je n’étais pas coco
Quand ils ont enfermé les sociaux-démocrates, je n’ai rien dit, je n’étais pas social-démocrate.
Quand ils sont venus chercher les syndicalistes, je n’ai rien dit, je n’étais pas syndicaliste.
Quand ils sont venus me chercher, il ne restait plus personne pour protester."

Mais surtout quand tu es dans la m... : Tais-toi!

Mon conseil : la fonction publique recrute, toutes les x années il y a changement de logiciels, très peu de capitalisation de l'outil du coup il y a toujours plus de boulot que dans le privé qui s'est bien équipé de webservice, d'espace clients et donc a besoin de beaucoup moins de mains d'œuvres.

L'armée recrute aussi, bien sûr qu'il faut courber l'échine, ça s'appelle la leçon de vie.
Comment faire quand ça ne va pas, oui en parler ici ou ailleurs.
La politique de changement de tarifications des licences VMWARE par le rachat de Broadcom fait qu'il y des missions pour tout profils. De la technique, de la gestion de projet, de la mco, de la formation.
Ok pas de profils dev mais chacun son tour.
Donc oui en infra on a des missions on est sollicité mais on ne dit rien car nous avons toujours été les parents pauvres de l'informatique.

https://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/?adv-search=Informatique%20

Quand je dis que la fonction publique recrute c est pas qu elle cherche des freelance.

A vrai dire depuis 1 an que je suis et arrivé à 50 balai , c'est une bonne porte de sortie.

en recherche depuis quelques jours seulement, je ne me leurre pas, je vais mettre au plus rapide 1 mois voire beaucoup plus à retrouver autre chose. La période est mauvaise et en 18 ans de freelancing, j'en ai connu pas mal. La spécificité en ce moment c'est le nombre de candidats et comme dit plus haut dans un poste il faut attendre que les néo freelance qui ont tenté leur chance post covid voit le vrai revers de la médaille pour que le marché s'équilibre. Cela peut être très long. Perso, mon max c'est 5 mois de dêche, mais ca finira par revenir (j'espère ...). De plus les TJM sont en très forte baisse, ca c'est plus inquiétant encore, mais on verra dans 1 ou 2 mois, tenons bon

En relisant votre post précédent, on a le même âge et ça commence à être chaud pour nous, la plupart des clients ne voyant qu'en nous que des vieux grincheux alors que sur ma dernière mission, j'étais le plus dynamique... trop peut être, ça fait peur à certains. Je suis sur que si je répostulais pour me remplacer moi même, je ne serai pas pris mdr

Bonjour,

Ahum, les clients voient se qu'on leur explique.

Vous êtes sénior et consultant, donc positionnez vous comme tel.

Effectivement être trop PRO peut nuire, produisez en harmonie avec les habitudes du client.

Moi je me met en RTT, de temps en temps (Repos TéléTravail), une réunion, un doc, 2 mails; si j'ai une échéance, je la respecte, mais la journée finie à minuit.