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Petits "détails" comptables
Bonjour à tous,
Ancien directeur technique info ayant récemment profité d'un plan de licenciement, je compte utiliser les aides ARCE/maintien de l'indemnité pour reprendre mon activité à mon compte.
Je me suis pas mal documenté sur les status & co, mais il me reste encore beaucoup de points flous.
Je regroupe dans ce sujet plusieurs "petites" questions "techniques".
1. Si j'accorde à ma société un capital important, et que je souhaite le réduire au bout de 2-3 ans une fois la société "sur des rails". Que se passe-t-il ? Ais-je des prélèvements quelconques sur cet argent (qui est mon propre apport) ?
2. En admettant que je choisisse le maintien de l'indemnité, et que je ne me verse pas de salaire pour ne pas amputer cette indemnité, je suppose que ma retraite et ma sécu de base sont comprises dans l'indemnité, mais puis-je m'octroyer par la société les à-côtés du type mutuelle ou remboursement de carte orange -il me semble que la loi oblige à prendre 50% à charge sur Paris- par exemple ?
3. Est-ce que la domiciliation de l'entreprise a une réelle importance ? J'ai un ami qui me dit que ses amis (et ouais...) bénéficient à plein de domicilier leurs entreprises chez eux. Je ne vois pas en quoi. Je fais du consulting (je ne sais pas si c'est leur cas), donc je ne mobilise pas une partie importante de mon habitation pour mon travail.
Merci!
(Note: J'ai plusieurs questions, mais je vais créer des sujets séparés pour que ce soit plus lisible...)
Ancien directeur technique info ayant récemment profité d'un plan de licenciement, je compte utiliser les aides ARCE/maintien de l'indemnité pour reprendre mon activité à mon compte.
Je me suis pas mal documenté sur les status & co, mais il me reste encore beaucoup de points flous.
Je regroupe dans ce sujet plusieurs "petites" questions "techniques".
1. Si j'accorde à ma société un capital important, et que je souhaite le réduire au bout de 2-3 ans une fois la société "sur des rails". Que se passe-t-il ? Ais-je des prélèvements quelconques sur cet argent (qui est mon propre apport) ?
2. En admettant que je choisisse le maintien de l'indemnité, et que je ne me verse pas de salaire pour ne pas amputer cette indemnité, je suppose que ma retraite et ma sécu de base sont comprises dans l'indemnité, mais puis-je m'octroyer par la société les à-côtés du type mutuelle ou remboursement de carte orange -il me semble que la loi oblige à prendre 50% à charge sur Paris- par exemple ?
3. Est-ce que la domiciliation de l'entreprise a une réelle importance ? J'ai un ami qui me dit que ses amis (et ouais...) bénéficient à plein de domicilier leurs entreprises chez eux. Je ne vois pas en quoi. Je fais du consulting (je ne sais pas si c'est leur cas), donc je ne mobilise pas une partie importante de mon habitation pour mon travail.
Merci!
(Note: J'ai plusieurs questions, mais je vais créer des sujets séparés pour que ce soit plus lisible...)
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hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
1/ Vous envisagez un capital fixe ou un capital variable ? Si fixe, la réduction engendre un coût. Si variable cela dépend des critères de variabilité. Il est aussi possible de mettre un petit capital et d'apporter une somme en compte courant (plus simple à vous rembourser).
2/ quel type d'entreprise envisagez vous ? EURL, SASU...
- La règle de prise en charge de 50% de la carte orange concerne les salariés. Ceci dit, si vous le justifiez, l'entreprise peut rembourser 100%.
- attention une mutuelle madelin même partiellement déductible est un avantage en nature, il est à déclarer aux organismes sociaux.
- ...
3/ vous pouvez avoir le siège de votre entreprise chez vous. Vous pouvez faire participer l'entreprise aux frais généraux en fonction du nombre de m2 occupés pour les consommations, l'assurance, le loyer... Ce n'est pas anormal si vous prenez bien le pourcentage réellement occupé par votre bureau et le stockage de vos archives pro.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
JP_B
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 19 septembre 2014Bonjour hmg,
Merci pour ces réponses!
Etant donné que le CA sera assez stable et probablement inférieur à 100k€/an, je pense à une EURL. Je ne mettais pas vraiment posé la question de capital variable ou non, donc je suis pris de court pour préciser :)
Dans le but de renforcer la crédibilité de l'entreprise, je pense que capital variable peut être une caractéristique défavorable (cela réduit la solidité de la garantie de couverture que fournit le capital).
Dans le cas d'un capital fixe, ce sont des coûts de formalité? - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Je pense que le coût des formalités doit être de +/- 1000 € pour une réduction.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
ledust
Nombre de posts : 113Nombre de likes : 2Inscrit : 3 août 2010Ton activité semble être le conseil.
Le capital de la société est donc peu important car tu n'as pas spécifiquement besoin d'argent pour démarrer ta société.
Tu seras payé à la fin du mois, ou deux mois plus tard ou à la fin de ta mission ou suivant un échéancier en fonction de l'avancement de ton travail. Bref, tu seras payé après le travail et tu n'as pas besoin d'encours ou pas de problèmes de fond de roulement.
Tout ça pour conclure, qu'un capital de mille euros est suffisant pour cette activité.
