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Portage + ARE après fin de mission vs EURL différence ?

7 février 2019 12:59

Hello!

ça fait un moment que je déroule le forum, et je sais la question portage vs EURL a été traitée à plusieurs reprises.

Par contre ce que j'aimerais savoir si la différence du gain est énorme en incluant le fait d'ajouter 45% du ARE à la fin de la mission + la rémunération de portage vs EURL ?

Quelqu'un s'est déjà penché sur ce point ? j'aimerai avoir vos avis ?

Merci à vous 🙂

YaFoye 7 février 2019 17:22

Bonjour,

sauf erreur, Portage = contrat de travail (CDD ou CDI) donc plus de pôle emploi, donc plus d'ARE

YaFoye "C'est l'homme qui a peur, sinon il n'y a rien"
web75 7 février 2019 21:48

Je parle de ARE après la rupture de contrat avec la société de portage.

En gros, rémunération de portage + ARE à la fin de mission avec la rémunération via EURL.

j'aimerais bien avoir des avis, et est-ce que ca vaut le coup ou pas ?
YaFoye 7 février 2019 23:41

Ok Je comprends mieux.
Difficile de comparer sans avoir le nombre de jours de. Chômage /inter-contrat . Sachant aussi que côté PE il ya les délais de carences. Donc à vue de nez, l'EURL serait plus simple et financièrement plus viable. Mais ce n'est que mon avis

YaFoye "C'est l'homme qui a peur, sinon il n'y a rien"
CILEX 9 février 2019 16:52

web75 a écrit : Par contre ce que j'aimerais savoir si la différence du gain est énorme en incluant le fait d'ajouter 45% du ARE à la fin de la mission + la rémunération de portage vs EURL ?

Quelqu'un s'est déjà penché sur ce point ? j'aimerai avoir vos avis ?

Merci à vous :)
Bonjour,

45% de l'ARE = ARCE. Avez-vous bien vérifier les conditions et pris compte du versement qui s'effectue en 2 fois ?

Cordialement, CILEX - Expert-comptable www.cilexcompta.com

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