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Portage et période d'inter-contrat
re bonjour,
J'aurai une question sur les périodes d'inter-contrat lorsque nous sommes en portage svp.
Qu'est ce qui déclenche le fait que pôle emploi prenne systématiquement le relais ?
A priori il n'y a pas besoin de rompre le CDI de portage...ce que j en trouve pas logique....
Merci beaucoup pour votre aide,
Courage à Tous,
J'aurai une question sur les périodes d'inter-contrat lorsque nous sommes en portage svp.
Qu'est ce qui déclenche le fait que pôle emploi prenne systématiquement le relais ?
A priori il n'y a pas besoin de rompre le CDI de portage...ce que j en trouve pas logique....
Merci beaucoup pour votre aide,
Courage à Tous,
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Jean.L - ETHIC PORTAGE
Nombre de posts : 189Nombre de likes : 50Inscrit : 15 février 2016Bonjour Laurent,
Pour déclencher Pole Emploi, si tu es en CDI portage il n'y a que la rupture conventionnelle.
En intercontrat tu es rémunéré sur ta réserve financière (10% de ton brut cumulé lors de ta précédente mission)Consultant Architecte LabVIEW (EURL IS) & Président ETHIC PORTAGE Réponses et conseils en toute objectivité. - Utilisateur supprimé
Ainsi que la fin de période d'essai à l'initiative de la société de portage salarial si tu es chez eux depuis moins de 7 mois pour déclencher les allocations chômages avec le pôle emploi.Jean.L a écrit : Bonjour Laurent,
Pour déclencher Pole Emploi, si tu es en CDI portage il n'y a que la rupture conventionnelle.
En intercontrat tu es rémunéré sur ta réserve financière (10% de ton brut cumulé lors de ta précédente mission)
Sauf tu étais déjà inscrit au pole emploi avant de rejoindre la société de portage salarial, et que tu es toujours inscrit au Pole emploi. - Contacter en MP
Java-lover
Nombre de posts : 58Nombre de likes : 0Inscrit : 5 août 2018faut faire attention, la date de faire de contrat cdi n'est pas la date de fin de mission, donc chez pole emploi il faut qu'ils prennent en compte a partir la date de fin de mission(fin de CA/Salaire) car entre la fin de mission et fin de cdi il y a des jours chomés ... - Utilisateur suppriméMerci à Tous !
C'est OK pour moi -> il faudra une rupture conventionnelle seule solution
Merci
