portage salarial comment débusquer les frais cachés
lamarana
Bonjour
comment savoir s'il y'a des frais cachés dans un contrat de portage salarial ?
En fait s'assurer que la société de portage prélève uniquement ses frais de gestion
-
hmg
Nombre de posts : 26943Nombre de likes : 439Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Genre une ligne sur la paie avec indiqué "frais cachés en plus des frais de gestion" ?
Il faut être cohérent : Ce sont des "frais cachés".
.
S'ils sont cachés, ce n'est pas s'assurer qu'elle ne prélève que les frais de gestion. C'est plus global. Obtenir un relevé détaillé de l'usage du chiffre d'affaires entré.
.
Ce qui veut dire un tableau de la société de portage ou reconstitué :
CATTC encaissé
- TVA collectée
= CAHT
- Commission (sur TTC ou HT ? attention !!!).
- Frais réels remboursés TTC (HT si tva récupérable)
- Frais forfaitaires remboursés
- rémunération nette reçue
- taxes et prélèvements sur salaires détaillées (pas, csg crds, formation apprentissage...)
- cotisations salariales et patronales détaillées (allocations, retraite, maladie, prévoyance...)
= réserve restante pour CP et précarité.
.
La société de portage doit donner le détail de toute ligne "autres" ou "divers" qui figure sur la paie.
Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
Michael McM
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 36Inscrit : 30 décembre 2009Bonjour, je vais justement écrire un article simple à ce sujet aujourd'hui
-
Perrine - Portify
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 5Inscrit : 12 octobre 2021Bonjour,
Si vous avez des doutes, je vous invite à contacter la FEDEP'S, une association de salariés portés.
Le label Zéro Frais cachés – Fedep's (fedeps.fr)
Bonne journée à vous
-
Cat13
Nombre de posts : 174Nombre de likes : 44Inscrit : 31 juillet 2019Il y a ce label "Zéro frais cachés" qui est délivré suite à un audit, pour moi c'est un gage de confiance. Je me demande par contre quelle est sa validité ? Je m'imagine qu'il est à renouveler de temps en temps.
En même temps, si jamais vous avez un doute, vous pouvez toujours prendre un RDV avec un avocat spécialisé en droit de travail et lui montrer les fiches de paye et autres documents.
-
Super Consultant n°9872315231
Nombre de posts : 67Nombre de likes : 67Inscrit : 29 juillet 2019Il n'y a pas que les frais cachés. Pourtant je ne passe que pas des sociétés "zéro frais cachés" donc Fedep's.
Certaines de ces boîtes, pourtant, vous grugent sur la TVA. J'avais contacté la FEDEP's il y a un an ou deux sur ce point. Je ne sais pas s'ils prennent ça en compte maintenant. En tant que porté, on n'est pas une entreprise, donc on paie la TVA dans les frais. C'est donc la boîte de portage qui déclare cette TVA ce qui va lui permettre de se la faire rembourser. Si elle ne vous restitue pas ce montant, c'est qu'elle se le met dans la poche.
Certaines de ces boîtes se vantent aussi d'un taux de frais raisonnable et transparent.
Ensuite, avec l'affacturage, elles rajoutent facilement 2 ou 3 %. Et si vous avez des frais, de grand déplacement par exemple, même si votre trésorerie est suffisante, elles vont vous en rajouter encore une couche. J'ai ainsi travaillé avec une société de portage 0 frais (plutôt bien notée d'ailleurs) où je payais largement mes 10% de frais chaque mois, même au bout de plusieurs mois avec une trésorerie bien gonflée (je préfère prolonger la durée de contrat, donc je me verse un salaire inférieur à mon max pour faire durer). Et en plus, mon "conseiller" était un gamin en alternance, payé au rabais, qui ne connaissait rien au monde de l'entreprise. Donc ils me filaient un mec pas cher, incapable de répondre à la plupart de mes questions, et ils me pompaient mon fric en parallèle. Du gain de tous les côtés. Zéro frais cachés, certes, mais quelle ponction ! Ma première boîte pratiquait les frais cachés, mais ne me coûtait pas plus cher.