Portage salarial et (et non pas 'ou') SASU

JeanF a écrit : Le portage salarial n'est pas uniquement cela, vous n’êtes pas obligé d’amener votre mission et puisqu'il semble que vous n'en ayez pas, des sociétés de portage sont apporteurs d'affaires, entretiennent un vrai réseau pour ses consultants et offre des missions. C'est le cas notamment de la société xxxxxxxxxxxxxxx (Dans laquelle je suis depuis 4 ans en tant que porté puis consultant). J'avais les mêmes craintes que vous concernant le manque de réseau et même le risque social que peut entraîner l'autonomie professionnelle. Mais la société a organisé des réunions, des ateliers et des after-work avec d'autres consultants qui ont su me convaincre, l'accompagnement était primordial dans mon choix de m'investir dans le portage salarial avec cette société.
Je vous communique le site de la société, xxxxxxxxxxxxxxxxx, vous pouvez les contacter aussi via LinkedIn : xxxxxxxxxxxxxx

1. CONDITIONS RELATIVES A L’ENTREPRISE DE PORTAGE
1.1. ACTIVITE DEDIEE EXCLUSIVEMENT AU PORTAGE SALARIAL
L’article L. 1251-64 du code du travail définit le portage salarial comme « un ensemble de
relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des
entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération
de sa prestation chez le client par l'entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne
portée sur son apport de clientèle ».
Le portage salarial se caractérise par :
• une relation triangulaire entre une société de portage, une personne, le porté, et une
entreprise cliente ;
• la prospection des clients et la négociation de la prestation et de son prix par le porté ;
• la fourniture des prestations par le porté à l’entreprise cliente ;
• la conclusion d’un contrat de prestation de service entre le client et la société de portage ;
• la perception du prix de la prestation par la société de portage qui en reverse une partie au
porté dans le cadre d’un contrat qualifié de contrat de travail.
(ANI du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail, art. 19)
Conformément à l’article 1.2.1 alinéa 2 de l’accord du 24 juin 2010 relatif à l’activité de
portage salarial, l’activité de portage salarial ne peut être exercée que par des entreprises
dédiées exclusivement au portage salarial et répertoriées sous un même code NAF spécifique.

JeanF a écrit : Bonjour Hmg,

Je ne ferais pas de publicité a une société qui ne répondrait pas aux préoccupations de Errol. Je ne pratique pas le conseil véreux et je n'ai rien à y gagner. Je parle simplement d'un cas que j'ai également connu mais je parle aussi d'une société dans laquelle je suis.

Pour vous répondre, le groupe Links est adhérent à part entière du PEPS et du CICF (http://www.cinov.fr/fiche/entreprise/links-portage) qui garanti PLEINEMENT une couverture chômage. Contrairement à d'autres "sociétés" de portage salarial, Links a la particularité d’être EXCLUSIVEMENT une société de partage, reconnu auprès de ses clients et ses consultants.

"l’activité de portage salarial ne peut être exercée que par des entreprises
dédiées exclusivement au portage salarial et répertoriées sous un même code NAF spécifique." C'est bien le cas de la société Links (code NAF 7022Z)

Pour finir, je ne suis pas commercial, je vous invite simplement à vous renseigner auprès de cette société.

Cordialement,

Le portage salarial n'est pas uniquement cela, vous n’êtes pas obligé d’amener votre mission et puisqu'il semble que vous n'en ayez pas, des sociétés de portage sont apporteurs d'affaires,

GroupeLinks a écrit : Nous ne sommes pas dans la publicité mais dans la précision, ce qui semblait nécessaire au vu des propos du dénommé jeanF.

Si notre réactivité et notre efficacité vous surprend, nous en sommes heureux.