portage avec meme ESN ou pas ?
Bonjour,
Je suis consultant chez une ESN et staffé chez un client qui veut me garder.
J'aimerai faire un pas dans le monde freelance en commençant par le portage salarial et profiter d'un gap salarial que je ne peux pas l'avoir en étant salarié en ESN.
Etant donné que je voudrai rester chez mon client quelle est la meilleure option :
- Portage salarial avec la même ESN (garder la prestation) et donc un contrat entre la boite de portage et l'ESN. (Rien ne se fait niveau client)
- Etre porté par une autre boite référencée chez ce meme client. (Tout se fait au niveau client)
Merci bcp et bonne soirée !
- Utilisateur supprimé
Salut Ronald et bienvenue,
je pense que tu ne fais pas la bonne analyse.
Imaginons que ton TJM=500.
Ton intermédiaire commercial, ici une ESN, va te revendre 600 par jour à ton client.
Puis, pour établir ta fiche de paie et te porter, une société de portage va te prendre 400 par mois.
Ce sont 2 métiers totalement distincts.
Les relations contractuelles :
Le client et ton intermédiaire commercial ont conclu un contrat.
Ton intermédiaire commercial et ta société de portage ont conclu un contrat.
Ta société de portage et toi avez conclus un contrat de travail (CDI, CDI de chantier, CDD, etc...)
Pour mon cas, j'ai environ 20 commerciaux chez qui je suis référencé et chez qui j'ai fait des entretiens en avance de phase.
J'ai une société de portage (toujours la même).
Dans la vie d'un freelance, les clients changent, les intermédiaires changent, mais établir une relation de confiance avec une société de portage est essentiel.
Contacte-moi par message privé si tu veux avoir le nom de la société de portage. Pour mon cas, c'est nickel de chez nickel. Pour la petite histoire, je finis une mission demain soir et nous avons eu l'homologation de ma rupture conventionnelle. C'est tout clean ! A partir de demain, je suis chômeur. [Humour_Tuches]Oouais....ca y est.... je suis chômeur [/Humour_Tuches]. Prochaine mission, probablement en septembre.
Enfin, et pour répondre à ta question : pour moi, hors de questions de laisser mon portage à une ESN.
D'une part, je préfère faire confiance à des professionnels du portage, parce que c'est un domaine assez technique (tricky, touchy). Et d'autre part, il y aurait forcement un cas de théorie de l'agence. L'agent, c'est à dire l'ESN, aura ses objectifs propres. Ces objectifs ne seront pas forcements alignés avec les tiens.
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Déjà, est-ce que votre ESN va vous laisser passer en freelance chez leur client, sans passer par eux ?
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Bonjour Ronald.Segan,
Comme vous êtes salarié de votre ESN, vous pouvez lui demander de passer en indépendant sur cette mission. Si elle accepte, vous devrez très probablement démissionner. Dans ce cas vous pourrez peut-être négocier la durée de votre préavis.
Si elle n'accepte pas ce sera peut-être plus délicat de passer par une autre boîte référencée, tout dépend de votre contrat de travail actuel et du contrat commercial qui le lie au client. En effet, vous devez vérifier si vous n'avez pas de clause de non-concurrence dans votre contrat de travail et peut-être que le client a une clause de non-sollicitation qui l'empêche vous recruter par une autre ESN (pendant une certaine durée bien sûr).
Consultant Architecte LabVIEW (EURL IS) & Président ETHIC PORTAGE Réponses et conseils en toute objectivité. -
Bonjour,
Comme l'a dit Freelance91, êtes vous sûr que votre ESN vous laissera partir pour travailler chez le client?
Il doit y avoir une clause de non sollicitation ou non concurrence?
Et même, si le client veut vous garder, l'ESN ne gagne rien à vous laisser partir!
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