Comment passer de portage salarial à EURL av le mm client

Bonjour,

Je l'ai fais il y a quelques mois, tu vas voir ta SSII qui te porte, et tu lui dis que tu préfères avoir avec ta propre société plutôt qu'en portage.

Tu demandes en parallèle à ta société de portage une Rupture conventionnelle.

Et quand tu as les dates de ta fin de contrat, tu dis à ton client de que tu poses 1 semaine ou 2 de congés.

Pendant ce temps, tu fais les papiers à pole emploi et tu créés ta structure dès le lendemain de ton inscription :)

Si besoin de conseil n’hésites pas !

Bonjour,

Je l'ai fais il y a quelques mois, tu vas voir ta SSII qui te porte, et tu lui dis que tu préfères avoir avec ta propre société plutôt qu'en portage.

Tu demandes en parallèle à ta société de portage une Rupture conventionnelle.

Et quand tu as les dates de ta fin de contrat, tu dis à ton client de que tu poses 1 semaine ou 2 de congés.

Pendant ce temps, tu fais les papiers à pole emploi et tu créés ta structure dès le lendemain de ton inscription :)

Si besoin de conseil n’hésites pas !

Merci pour le retour!

J'aurais vraiment besoin de conseils effectivement, je n'ai pas encore fais les démarches mais je vais commencer dès ce Lundi en contactant mon ESN.

Une question en ce qui concerne la facturation je suppose que mon premier "salaire" ou rémunération ne sera faite qu'a partir du moment où mon ESN aura versé le montant des mes jours travaillés ?

Sachant que l'ESN en question ne versera la facturation d'un mois travaillé que 2 mois après.

Comment cela se passe en principe?

Merci

Oui il ta faut minimum 3 mois de trésorerie. Les ESN paient toujours avec quelques jours de retard prévoit 3 mois de trésorerie pour être tranquille.

Pendant ces 3 mois demande à Pole emploi de te verser soit l'aide complète ou alors tous les mois.
Je préfère perso les 45 % des allocations qui sont versés dès le 1er mois de ton activité puis le solde 6 mois après. Avec cette solution, tu peux te verser le salaire que tu souhaites !

Tous les mois, il te faudra faire une facture + le CRA signé.

J'ai procédé pareil, aucun soucis.
Il faut vraiment prévoir 3 mois de trésorerie pour être tranquille, et prends bien une assurance RCP pour ta société.

architecteIT a écrit : J'ai procédé pareil, aucun soucis.
Il faut vraiment prévoir 3 mois de trésorerie pour être tranquille, et prends bien une assurance RCP pour ta société.

Vous parlez bien de l'assurance responsabilité civile pro? Merci du conseil

En ce qui concerne l'aide de pôle emploi est ce que cela concerne l'ACCRE et l'ARCE ?

Bonjour,

Si c'est une société de portage : Elle ne peut pas avoir une autre activité (sous-traitance de presta impossible normalement).

Si c'est une SSII qui porte votre activité sans que cela soit réellement une société de portage (je ne parle pas du problème légal et contractuel d'être en CDI et pas en CTI), on a un autre soucis. Passer un salarié en indépendant : c'est redressable, voire illégal (notamment si vous bénéficiez de tous les avantages de la rupture comme pôle emploi).
- redressement par l'urssaf de la SSII considérant que vous êtes toujours salarié.
- poursuites de pôle emploi considérant que vous avez maquillé une situation de perte d'emploi pour toucher des indemnités, alors que vous avez conservé le même dans des conditions quasi similaires.

Membre-132479 a écrit : Pendant ce temps, tu fais les papiers à pole emploi et tu créés ta structure dès le lendemain de ton inscription Smile

Si besoin de conseil n’hésites pas !

Bonsoir

je me permet de poser une autre question, la création de la structure doit être finalisé avant que je revienne chez le client ? Ou alors est il possible de revenir même si je n'ai pas de kbis ? Combien de jours sera nécessaire pour la création d'une EURL par exemple ?

Merci encore

Bonjour,

La création d'une EURL peut être relativement rapide si bien préparé en amont.
Il faut compter 1 à 2 semaines une fois les opérations lancer.
Je te conseille de te faire accompagner par un expert comptable, qui pourra t'aider à préparer ta société (business plan, prévisionnel financier, statuts, ...) et te simplifiera également les démarches.

Commencer à travailler chez le client sans Kbis, veut dire aussi sans assurance et sans contrat, c'est très limite et c'est un risque pour toi, pour l'ESN et pour le client. Néanmoins, ça se fait, je l'ai déjà vu.

Merci pour le retour, je pensais passer par un comptable en ligne mais je ne sais pas ce que cela vaut en réalité.

Il y a plusieurs fils sur ce sujet en ce moment.
Tout est relatif et dépend de vos connaissances et vos besoins.

L'avantage d'un comptable "physique" est de pouvoir le rencontrer et bien poser les choses.
Il faut à mon sens surtout voir l'accompagnement qu'il vous propose et l'adéquation avec votre budget.

Il y a aussi sur la place des entre deux, j'entends par là des comptables proposant une représentation physique mais agissant principalement en ligne.
C'est ce que j'ai choisi, je peux vous donner par MP les références, avec les avantages et inconvénients que j'y vois.

Droopyann a écrit : Il y a plusieurs fils sur ce sujet en ce moment.
Tout est relatif et dépend de vos connaissances et vos besoins.

L'avantage d'un comptable "physique" est de pouvoir le rencontrer et bien poser les choses.
Il faut à mon sens surtout voir l'accompagnement qu'il vous propose et l'adéquation avec votre budget.

Il y a aussi sur la place des entre deux, j'entends par là des comptables proposant une représentation physique mais agissant principalement en ligne.
C'est ce que j'ai choisi, je peux vous donner par MP les références, avec les avantages et inconvénients que j'y vois.

Si cela ne vous dérange pas , je veux bien svp!

Fait 😃