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Portage salarial sans apporteir d'affaires
Bonjour, Je me posais la question s'il était possible de faire du portage salariale sans passer par un apporteur d'affaire type ESN ? En gros, le client final redigerais un contrat commercial directement avec le porté. C'est possible ça ?
Merci d'avance 🙂
Merci d'avance 🙂
- Bonjour,
Euh...
En fait, cela s’appelle un contrat de travail et vous êtes salarié pas porté.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Donc, selon vous, Ce n'est pas possible d'être dans cette situation. Le portage salariale fonctionne obligatoirement avec un apporteur d'affaires.
- Vous me confirmez donc que si je trouve un client final, Je dois absolument passer par une esn ?
- Non.
Le contrat tripartite se fait entre une société de portage, qui n'est pas une ESN, le client et le consultant porté.
A priori une ESN classique ne peut pas faire de portage. Et logiquement une entreprise (ESN ou non) ne doit pas pouvoir porter pour son propre compte : comme dit Hmg ça serait alors un salarié.
S'il y a une ESN dans la boucle c'est un rajout de niveau de sous-traitance alors qu'une société de portage peut suffire légalement.
Mais dans les faits je ne serais pas étonné que les sociétés de portage soient moins bien référencées chez les grands comptes que les grosses ESN à cause de leur petite taille et du fait qu'elles ne sont pas censées être perçues comme ayant un poids commercial et une force de prestation : n'oublions pas qu'il y a autant de contrat tripartite que de consultants contrairement à une ESN.
Pour résumer une ESN n'est absolument pas obligatoire, mais il est dur de s'en passer pour les grands compte.EURL / IR / BNC - Sur le papier une ESN n'a pas le droit de sous traiter son activité principale à une entreprise de portage et un porté.
- hmg a écrit : Bonjour,
Euh...
En fait, cela s’appelle un contrat de travail et vous êtes salarié pas porté.
Je pense que ce qu'il veut dire c'est :
est-ce possible de faire du portage salarial avec un client final, sans passer par une SSII (ESN)? car dans la majorité des cas on trouve les missions via les SSII qui propose une société "partenaire" pour faire le portage.
Donc oui il est tout à fait possible de faire du portage salarial avec un contrat en 3 parties: vous, la société de portage, le client final.
D'ailleurs c'est le principe de base du principe de portage salarial. - Bonjour,
C’est ce que je pensais en lisant la première phrase.ZakTech a écrit :hmg a écrit : Bonjour,
Euh...
En fait, cela s’appelle un contrat de travail et vous êtes salarié pas porté.
Je pense que ce qu'il veut dire c'est :
est-ce possible de faire du portage salarial avec un client final, sans passer par une SSII (ESN)? car dans la majorité des cas on trouve les missions via les SSII qui propose une société "partenaire" pour faire le portage.
Donc oui il est tout à fait possible de faire du portage salarial avec un contrat en 3 parties: vous, la société de portage, le client final.
D'ailleurs c'est le principe de base du principe de portage salarial.
Mais la seconde résume en indiquant que le client final signerait directement avec le porté. Pas de tierce partie indiquée.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
